Vous êtes un gestionnaire de copropriété expérimenté et vous souhaitez maintenant mettre votre expertise au service d’une équipe?
Gestion immobilière Laucandrique est présentement à la recherche d’un(e) gestionnaire de copropriété senior – chef(fe) d’équipe pour accompagner et mobiliser une équipe de gestionnaires, tout en veillant au respect des normes de qualité, des procédures et des méthodes de travail de l’entreprise.
À propos de nous
Gestion immobilière Laucandrique est une entreprise québécoise spécialisée dans la gestion de copropriétés. Notre équipe est composée de personnes engagées et motivées qui travaillent ensemble afin d’offrir une expérience client distinctive et des services adaptés aux réalités actuelles du marché.
Nous sommes orientés vers les résultats, tout en accordant une grande importance à la transparence, à la collaboration et au respect de chacun. Joignez-vous à notre équipe et découvrez un environnement de travail stimulant où votre expertise et votre leadership pourront réellement faire une différence.
Notre entreprise se distingue notamment par l’étendue de ses produits et services ainsi que par son expertise en gestion immobilière. Nos gestionnaires sont soutenus et accompagnés par des équipes multidisciplinaires spécialisées en comptabilité, service à la clientèle, sinistres et travaux majeurs.
La personne sélectionnée sera basée à nos bureaux de Brossard.
Votre rôle
Relevant de la vice-présidence aux opérations, le ou la chef(fe) d’équipe assure l’encadrement, l’accompagnement et le développement des gestionnaires sous sa responsabilité.
La personne veille à ce que les services rendus respectent les normes de qualité, les procédures, les délais et les méthodes de travail établis par Gestion immobilière Laucandrique. Elle agit également comme personne-ressource auprès de son équipe et intervient dans les dossiers complexes ou sensibles.
En plus de ses responsabilités de chef(fe) d’équipe, elle peu assurer la gestion de syndicat de copropriétés.
Vos principales responsabilités
Encadrement de l’équipe et respect des normes
- Encadrer, soutenir et mobiliser une équipe de gestionnaires de copropriété;
- S’assurer que les gestionnaires appliquent les normes, les procédures et les méthodes de travail de l’entreprise;
- Veiller au respect des échéanciers, des obligations contractuelles et des standards de qualité;
- Effectuer des suivis réguliers auprès des gestionnaires concernant leurs priorités, leurs dossiers en cours et leur capacité de travail;
- Vérifier la qualité et la conformité des communications, des budgets, des rapports, des procès-verbaux et des suivis réalisés;
- Accompagner les gestionnaires dans les dossiers complexes, sensibles ou nécessitant une intervention particulière;
- Participer à l’intégration, à la formation, au coaching et au développement des membres de l’équipe;
- Identifier les écarts par rapport aux normes de l’entreprise, déterminer les correctifs nécessaires et en assurer le suivi;
- Favoriser une communication efficace et une collaboration étroite entre les gestionnaires et les équipes spécialisées;
- Contribuer à l’amélioration continue des processus, des outils et des méthodes de travail;
- Assurer une prise en charge rapide des enjeux pouvant affecter la qualité des services ou la satisfaction des clients.
Gestion d’un portefeuille de copropriétés
- Assurer le lien avec les membres des conseils d’administration, puis effectuer un suivi rigoureux de leurs demandes;
- Conseiller les conseils d’administration dans la gestion courante de leur copropriété et dans leurs prises de décision;
- Participer aux réunions des conseils d’administration et aux assemblées générales, puis en rédiger les procès-verbaux, à raison de deux à trois soirs par semaine;
- Préparer les budgets d’exploitation des syndicats de copropriété sous sa responsabilité;
- Analyser les états financiers et apporter les correctifs nécessaires;
- Négocier les contrats de services liés à l’exploitation des immeubles et solliciter de nouveaux fournisseurs lorsque requis;
- S’assurer de la réalisation et du respect des contrats de services des syndicats de copropriété;
- Identifier les améliorations pouvant être apportées aux contrats de services et aux pratiques de gestion;
- Collaborer avec les équipes de comptabilité, de service à la clientèle, de sinistres et de travaux majeurs afin d’assurer une prise en charge complète des dossiers.
Le profil recherché
- Expérience significative en gestion de copropriété;
- Bonne connaissance du fonctionnement d’un syndicat de copropriété et des responsabilités d’un conseil d’administration;
- Expérience en supervision, en accompagnement ou en mentorat d’employés;
- Leadership mobilisateur et capacité à faire respecter les normes avec rigueur et bienveillance;
- Capacité à gérer plusieurs priorités et à intervenir efficacement dans des situations complexes;
- Excellentes aptitudes en communication, en négociation et en résolution de problèmes;
- Sens de l’organisation, autonomie, jugement et rigueur;
- Très bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
- Bonne maîtrise des outils informatiques;
- Connaissance de Condo Manager, un atout.
Ce que nous offrons
- Un rôle clé ayant une influence concrète sur la qualité des opérations;
- Une équipe multidisciplinaire et collaborative;
- Un environnement où les idées et l’amélioration continue sont valorisées;
- Un salaire concurrentiel établi selon l’expérience;
- Un programme d’assurances collectives;
- Une contribution de l’employeur au REER;
- Une indemnité kilométrique;
- Du stationnement sur place;
- Une tenue décontractée;
- Des activités et événements d’entreprise.
Chez Gestion immobilière Laucandrique, nous croyons qu’un bon chef d’équipe ne se limite pas à superviser. Il soutient les membres de son équipe, développe leurs compétences, facilite la collaboration et veille à offrir une expérience client conforme aux standards de l’entreprise.
Vous souhaitez faire évoluer votre carrière, partager votre expertise et contribuer activement au développement d’une équipe? Nous aimerions vous rencontrer.
Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 80 000,00$ à 100 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Question(s) de présélection:
- Qu’est-ce qui vous motive particulièrement à travailler dans le domaine de la gestion de copropriétés?
- Dans le cadre du poste, il peut être nécessaire d'assister à deux ou trois assemblées en soirée chaque semaine. Est-ce une modalité qui vous conviendrait?
- Avez-vous déjà géré directement un portefeuille de syndicats de copropriété?
- Avez-vous déjà supervisé, accompagné ou formé des employés?
Formation:
- Baccalauréat (Obligatoire)
Expérience:
- copropriété: 5 ans (Souhaité)
Langue:
- français et anglais (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
