Superviseur(e) de la maintenance|Transformation alimentaire| Rive sud de Montréal
Vous êtes le type de leader qui garde les opérations en mouvement?
Lorsque la production ralentit, vous savez rapidement établir les priorités, prendre les bonnes décisions et mobiliser votre équipe pour remettre les équipements en service. Plus qu'un expert technique, vous êtes un gestionnaire de terrain reconnu pour sa capacité à structurer les opérations, développer ses employés et faire avancer les projets.
Si vous aimez bâtir, optimiser et laisser votre empreinte, cette opportunité pourrait vous intéresser.
Relevant du Directeur, le ou la Superviseur(e) de la maintenance est responsable de planifier, coordonner et superviser les activités de maintenance préventive, corrective et prédictive afin d'assurer la fiabilité des équipements et la continuité des opérations.
Ce que vous aurez à accomplir
- Superviser, mobiliser et développer une équipe de techniciens de maintenance.
- Planifier les travaux de maintenance préventive et corrective afin d'assurer la fiabilité des équipements.
- Prioriser efficacement les interventions pour minimiser les arrêts de production.
- Offrir du coaching quotidien afin de soutenir le développement des compétences techniques de l'équipe
- Assurer le suivi des interventions dans le système de gestion de maintenance (GMAO).
- Collaborer avec la production afin d'améliorer continuellement les opérations.
- Participer à l'analyse des causes des pannes récurrentes et mettre en place des actions correctives durables.
- Participer aux projets d'automatisation et à la modernisation des équipements.
- S'assurer de l'application des procédures de cadenassage, des méthodes de travail sécuritaires et des bonnes pratiques de maintenance.
- Veiller au respect des normes et des exigences HACCP et SQF.
Le profil que nous recherchons
- Formation en électromécanique, mécanique industrielle ou domaine connexe.
- Minimum de 5 ans d'expérience dans un environnement manufacturier en transformation alimentaire.
- Expérience démontrée en gestion d’équipe.
- Solides connaissances des équipements automatisés, de la mécanique industrielle et de l'électromécanique.
- Maîtrise du français et un anglais fonctionnel tant à l’oral qu' à l’écrit..
- Bonne compréhension de l'automatisation et des systèmes de contrôle.
- Expérience avec un logiciel de GMAO.
Surtout, nous recherchons une personne qui est :
- un leader mobilisateur;
- reconnue pour sa structure et son sens de l'organisation;
- capable de prendre des décisions rapidement et de bien gérer les priorités;
- proactive, débrouillarde et orientée vers les solutions;
- animée par le désir de bâtir, d'améliorer et de faire évoluer son département.
Ce que nous offrons
- Salaire à partir de 80 000$ / an, selon l'expérience.
- Horaire flexible.
- Régime complet d'assurances personnalisable avec compte mieux-être.
- REER collectif avec contribution de l'employeur.
- Programme de partage des profits.
- Entreprise bien établie et en croissance où les investissements dans les équipements et les projets sont bien réels.
Pourquoi vous joindre à nous?
Vous aurez l'occasion de jouer un rôle clé dans la transformation de notre usine. D'importants projets d'automatisation sont en cours et vous aurez la latitude d'influencer les façons de faire, de développer votre équipe et de contribuer concrètement à l'évolution des opérations. Ici, les idées sont entendues, les décisions se prennent rapidement et chacun peut avoir un réel impact.
Rémunération : à partir de 80 000,00$ par an
Lieu du poste : En présentiel
