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Coordonnateur de production II
Raise recrute un Coordonnateur de production II pour l'un de ses clients de premier plan. Leader du secteur, cette entreprise agrandit son équipe pour répondre à la demande croissante. Nous recrutons dès maintenant ! Si ce poste vous intéresse, postulez ci-dessous pour avoir la chance de rejoindre une entreprise où il fait bon travailler.
Responsabilités clés :
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Le titulaire est responsable de la planification de la production, du soutien lié au respect des délais de livraison et de la coordination de l’organisation du travail en collaboration avec la production, conformément aux politiques et procédures de la cellule.
- Il/elle possède également une bonne gestion du stress et est capable de travailler sous pression avec des délais serrés.
- Il/elle fait preuve de solides compétences analytiques et organisationnelles, ainsi que d’excellentes aptitudes en planification et en coordination.
- Il/elle est prêt(e) à s’impliquer dans les décisions stratégiques de la cellule. Enfin, il/elle est orienté(e) vers les résultats et la productivité grâce à une gestion efficace des priorités.
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Votre rôle sera de planifier la production de certaines cellules de notre usine.
Plus spécifiquement :
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Comprendre les interdépendances au sein de l’environnement de fabrication ainsi que celles avec les autres groupes.
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Identifier et optimiser les goulots d’étranglement de la cellule afin d’assurer le respect du plan de production global et des échéanciers.
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Effectuer un suivi quotidien des plans d’ordonnancement et apporter les ajustements nécessaires.
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Agir à titre de personne-ressource pour le service à la clientèle, l’ingénierie, la gestion de projets et les cellules de fabrication.
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Formuler des recommandations concernant les ajustements d’effectifs ou l’équilibrage de la production en fonction du plan horizontal (charge de travail vs capacité).
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Analyser la disponibilité des intrants matériels afin d’ajuster le plan de libération de la charge de travail et collaborer avec le service des achats pour atténuer les impacts sur le plan de production.
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Analyser les nouvelles exigences du plan directeur et y apporter les modifications nécessaires.
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Travailler étroitement avec les groupes d’ingénierie et les planificateurs de projets afin de respecter les échéanciers.
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Favoriser une communication claire entre les parties et assurer les suivis.
Le profil recherché :
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Un baccalauréat pertinent, de préférence en ingénierie ou en administration.
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Au moins trois ans d’expérience pertinente ou de formation dans le domaine.
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Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
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Capacité à définir des problèmes, recueillir l’information, établir des faits et tirer des conclusions valides.
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Capacité à comprendre les différentes séquences d’assemblage et à identifier les goulots d’étranglement.
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Excellent souci du détail et sens de l’organisation.
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Capacité à travailler avec un minimum de supervision et à respecter les échéances.
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Esprit d’équipe et bonnes compétences interpersonnelles.
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Capacité à communiquer efficacement avec différents groupes, collègues et clients internes.
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Capacité à fournir un soutien aux clients et à présenter clairement l’information à divers intervenants.
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Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, notamment Excel.
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Capacité à évoluer dans un environnement rapide et sous pression.
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Bilinguisme (français et anglais) requis.
Atouts supplémentaires :
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Capacité à générer des rapports à partir de bases de données à l’aide de SQL, VBA, Power Query (langage M), Power BI (non requis, mais un atout).
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Familiarité avec un système de gestion intégré (ERP), de préférence Oracle.
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Production Coordinator II
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Location: St-Laurent, Quebec
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Pay Rate: $45-$46/hr
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Contract Length: 6 Months with a possibility of extension
We at Raise are hiring a Production Coordinator II for one of our top clients. After establishing themselves as an industry leader, they’re now expanding their team to meet rising demand. We’re hiring right now; if you’re interested, apply below for your chance to join a great place to work.
Responsibilities:
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The incumbent is responsible for planning production, support relating to on-time delivery and coordinating the organization of work in collaboration with production and in accordance with cell policies and procedures.
- He/she also has good stress management, is able to work under pressure with short deadlines. Has good analytical skills, good organizational skills and obvious planning and coordination skills.
- He/she is ready to get involved in the strategic decisions of the cell.
- Finally, it is results-oriented and productivity-oriented through effective priority management. Your role will be to plan the production of certain cells in our factory.
More specifically:
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Understand the interdependencies within the manufacturing environment itself as well as those with other groups.
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Identify / optimize cell bottlenecks to ensure adherence to the overall production plan on schedule.
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Perform daily monitoring of scheduling plans and make any necessary adjustments.
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Act as a resource person for customer service, engineering, project management and manufacturing cells.
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Make recommendations for staff adjustments or leveling of production according to the horizontal plan (workload vs capacity).
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Analyze the availability of material inputs in order to adjust the workload release plan accordingly and collaborate with the purchasing department to mitigate the impacts on the production plan.
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Analyze the new requirements of the master plan and make the necessary changes.
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Work closely with engineering groups and project planners to meet deadlines.
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Promote clear communication between the parties and ensure follow-ups.
The enthusiast we are looking for has:
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Relevant bachelor's degree, preferably in engineering or administration.
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At least three years of relevant experience or training in the field.
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Strong analytical skills & problem-solving skills;
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Ability to define problems, gather information, establish facts and draw valid conclusions.
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Ability to understand the different assembly sequences and identify bottlenecks
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Excellent attention to detail and organizational skills.
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Ability to work with minimal supervision and ensure on-time execution of tasks.
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Teamwork and interpersonal skills;
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Ability to communicate effectively with different groups, colleagues & internal clients
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Able to provide customer support & present information clearly to various stakeholders
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In-depth knowledge and understanding of the Microsoft Office Suite; such as Excel.
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Thrives in a fast-paced and high-tension environment.
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Bilingualism in French and English is required.
Additional nice to have skills:
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Ability to generate reports with databases using SQL, VBA, Power Query Language M, Power BI not required but definitely a plus.
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Familiarity with an integrated management system (ERP), preferably Oracle.
Looking for meaningful work? We can help!
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We strive to build teams that reflect the diversity of the communities we work in. We encourage all qualified applicants to apply, including people from traditionally underrepresented groups such as women, visible minorities, Indigenous peoples, people identifying as LGBTQ2SI, veterans, and people with visible/nonvisible disabilities.
We have a dedicated webpage for accommodations where you can learn more about what we offer and request accommodation: https://raise.jobs/accommodations/
In order to submit candidates for roles, our clients will sometimes require personal information to confirm the identity of applicants and their legal status to work. Raise will never ask you for personal or banking information unless you have been selected for a job. If you are ever unsure about the legitimacy of this or another job posting by Raise (or have any other questions), please contact us at +1 800-567-9675 or [email protected]
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