Nous recherchons un conseiller juridique possédant une expérience en droit des transactions, en droit des sociétés et/ou en contentieux pour rejoindre notre service juridique dans l'un de nos centres juridiques. À ce poste, vous aurez l’occasion de participer à diverses fonctions juridiques au sein du service, notamment : fournir des conseils et une assistance à l’entreprise et à ses différents groupes fonctionnels du siège social, gérer les litiges et les différends, examiner et négocier les contrats de services de construction et d’ingénierie ainsi que les contrats de sous-traitance et d’approvisionnement en matériaux, et soutenir les unités opérationnelles et les centres de profit en apportant un soutien juridique dédié et en collaborant avec les principaux membres de la direction. L’esprit critique, la la résolution de problèmes et un excellent jugement sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. Le titulaire du poste rendra compte au directeur juridique du groupe.
Pourquoi Kiewit ? Nous offrons une expérience qu'aucun autre employeur ne peut égaler. Nous recrutons les meilleurs talents pour travailler sur certains des projets les plus importants des marchés que nous desservons. Dès le début, vous ferez partie d'une équipe qui a un impact sur la vie des gens et l'améliore chaque jour. Vous interviendrez dans tous les domaines de notre activité, en collaboration avec nos principales parties prenantes, qui sont des experts dans leur domaine et tirent une grande fierté de leur travail, car celui-ci compte vraiment. Nous attendons de vous que vous donniez le meilleur de vous-même et nous vous fournirons les outils nécessaires pour y parvenir et progresser, notamment des programmes de formation complets et des opportunités d'évolution directement liées à vos contributions. En bref, vous ne trouverez nulle part ailleurs une carrière aussi stimulante et enrichissante sur le plan personnel. Nous proposons un ensemble complet d'avantages sociaux parmi les meilleurs du secteur, car c'est la moindre des choses pour les personnes qui s'investissent autant dans l'entreprise. Nous pensons que les employés doivent pouvoir subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille, et bénéficier de la tranquillité d'esprit que cela procure. Nos employés peuvent venir travailler avec clarté et concentration pour relever de nouveaux défis passionnants et saisir des opportunités.
Régulièrement classée parmi les cinq premières entreprises du classement « Top 400 Contractors » établi par Engineering News-Record
Nommée parmi les « Meilleurs lieux de travail au Canada » par l’Institut Great Place to Work Canada pour la [15e] année consécutive. (vérifié par LinkedIn et greatplacestowork.ca)
Assurance maladie, dentaire et optique complémentaire permettant aux employés de bénéficier d’un soutien spécialisé pour leur vie professionnelle, leur vie privée et tout ce qui se trouve entre les deux
Régime de REER comprenant une contribution de l’entreprise équivalente à celle de l’employé, jusqu’à concurrence de 6 % du salaire hebdomadaire de base
Nos employés ont droit à au moins 20 jours de congés payés par an, en plus des jours fériés prévus par la législation de chaque province
