Notre client
Notre client, La Maison Simons fondée en 1840 à Québec, est une entreprise familiale reconnue pour son engagement envers l’innovation, la mode accessible et le design. Avec près de 5000 employés et une présence établie à travers le Canada ainsi qu'une plateforme de commerce en ligne performante, Simons se distingue par son service client exceptionnel et son souci de durabilité. Elle offre un environnement de travail dynamique, où l’excellence, la créativité et la collaboration sont mises de l’avant.
Description
En tant que partenaire stratégique auprès de l’équipe des achats, vous jouerez un rôle clé dans la promotion et la préservation de la culture organisationnelle, la gestion des talents, le développement professionnel et l’amélioration continue des approches RH. Reconnu(e) pour votre capacité à collaborer étroitement avec les équipes et à comprendre leurs réalités opérationnelles, vous piloterez des initiatives ayant un impact direct sur le développement organisationnel, la performance et la planification de la relève. Votre approche réfléchie, humaine et orientée solutions contribuera à renforcer une culture bienveillante et performante, axée sur la reconnaissance, la coopération et l’épanouissement des talents.
Rôle et responsabilités
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Agir comme partenaire d’affaires stratégique de l’équipe des achats pour soutenir la croissance, l’évolution des talents et les priorités organisationnelles.
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Favoriser une culture de reconnaissance et de collaboration en organisant et animant les activités mettant en valeur les contributions de l’équipe.
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Concevoir et déployer des programmes de développement des compétences, incluant la planification de la relève et des parcours de formation adaptés.
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Soutenir les gestionnaires dans la mobilisation, le développement, et la performance de l’équipe.
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Mettre en place des stratégies d’attraction, de rétention et de développement alignées au secteur de la mode et aux besoins d’affaires.
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Piloter des initiatives de changement liées à la croissance et à l’optimisation des processus RH.
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Participer à des projets transversaux avec les centres d’expertise pour assurer cohérence et alignement organisationnel.
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Utiliser une approche analytique pour éclairer les décisions RH et proposer des solutions fondées sur les données.
Agir comme personne-ressource pour soutenir et accompagner les équipes au quotidien.
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Avantages
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Belle culture organisationnelle : Environnement agréable dans laquelle le travail d'équipe et la collaboration est mis de l’avant.
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Environnement de travail exceptionnel : Évoluer dans l’un des plus beaux environnements de travail de la Ville de Québec, offrant un gym, des espaces de détente et une cafétéria, le tout dans un cadre artistique et résolument moderne.
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Participer à l'essor d'une entreprise canadienne: Entreprise familiale et fleuron québécois avec une portée canadienne.
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Entreprise en croissance et ambitieuse : Entreprise ambitieuse en pleine croissance et financièrement solide.
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Entreprise qui jouit d'une belle réputation : Belle réputation, notoriété et facilité de connecter avec l'équipe de direction.
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Avantages sociaux : Service de télémédecine et programme d’aide aux membres du personnel et à leur famille, régime d’assurance collective ainsi qu’un REER, avec contribution de l’employeur.
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Rabais sur vos achats : Jusqu’à 40 % de rabais sur vos achats chez Simons.
IMPORTANT : Ne pas postuler directement auprès de notre client. Toute candidature soumise chez notre client sera redirigée vers notre firme, ce qui pourrait entraîner des délais et compromettre l’étude de votre candidature.
