Administrateur/trice des Ressources humaines
Il s'agit d'un poste de niveau débutant pour quelqu'un qui cherche à apprendre les différents aspects des ressources humaines. Les candidat(e)s retenu(e)s auront complété des études postsecondaires au Québec en ressources humaines ou dans un domaine connexe. Idéalement, vous possédez deux ans d'expérience en ressources humaines au Canada avec un accent particulier sur le recrutement, la santé et la sécurité ou les deux.
LES AVANTAGES DE FAIRE PARTIE D’UNE ÉQUIPE GAGNANTE:
- Vacances payées
- Assurance vie pour l’employé et ses personnes à charge
- Invalidité longue durée et décès et mutilation accidentels
- Programme concurrentiel d’assurance santé, dentaire et soin des yeux
- Programme d’aide aux employés et à leur famille
- Opportunité de développement de carrière et formation
- Programme de prime de recommandation
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:
- Effectuer le cycle complet de recrutement qui comprend, sans toutefois s'y limiter, l'élaboration de descriptions de poste, la publication d'offres d'emploi en ligne, l'attraction de candidats, le contact avec les agences de recrutement si nécessaire, la sélection des curriculums vitae, la réalisation d'entrevues en personne et par téléphone, la coordination des entrevues avec les responsables de l’embauche, la vérification des antécédents et la participation à des foires de l'emploi.
- Soutenir les activités nécessaires pour assurer l'amélioration continue et la pérennité du système de santé et sécurité et agir à titre de ressource interne à l'entreprise pour toute question liée à la santé et sécurité.
- S’assurer que les Comités Santé et Sécurité sont en place et fonctionnent selon les exigences légales et règlementaires au Québec.
- Faire le suivi, l’évaluation et les rapports sur les dangers et risques sur chaque milieu de travail.
- Réviser la fréquence de blessures et maladies tel que requis au Québec.
- Se maintenir à jour sur les tendances, les enjeux dans l’industrie et/ou les modifications législatives au Québec concernant la santé et sécurité au travail. .
- Gérer toutes les réclamations CNESST au Québec.
- Soutenir le service des ressources humaines pour la traduction de documents
- Soutenir le service des ressources humaines pour l’administration et la gestion des requêtes de réclamation à la Canada-Vie.
- Effectuer toute autre tâche connexe lorsque requis
QUALIFICATIONS:
- Le bilinguisme Français-Anglais est essential
- Avoir complété une scolarité en ressources humaines ou un domaine connexe au Québec
- Deux ans d’expérience en ressources humaines au Canada
- Compétence informatique sur Microsoft Office
- Permis de conduire requis
À PROPOS DE L’ENTREPRISE:
Vous aimeriez travailler chez le chef de file de l’industrie du transport réfrigéré? Découvrez tous les avantages de travailler pour l’une des entreprises les plus innovantes et diversifiées au monde. Thermo King Est du Canada vend, entretien et reconditionne les plus grandes marques d’équipements pour le transport à température contrôlée d’aliments et autres biens périssables.
En tant qu’Administrateur/trice des Ressources humaines travaillant sur le quart de jour à notre succursale de Saint-Laurent, vous serez responsable d’appuyer la gestion générale des ressources humaines dans nos trois succursales au Québec, avec le soutien et sous la direction de la vice-présidente des ressources humaines et de la directrice des ressources humaines.
Chez Thermo King Est du Canada, nous sommes fiers de savoir que nos progrès et notre succès commence avec les membres de notre équipe. Nous offrons une atmosphère de travail positive, avec des formations et des possibilités de développement de carrière.
Nous remercions tous les candidats et candidates; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour entrevue. Sur demande, des accommodements relativement à des besoins spéciaux sont offerts pour le processus de sélection.
This is an entry level position for someone looking to learn the various areas of Human Resources. Successful candidates will have completed Quebec post-secondary schooling in Human Resources or related field. Ideally would have 2 years of Canadian Human Resources experience with a special focus in recruitment, health & safety or both.
BENEFITS OF BEING ON OUR WINNING TEAM:
- Paid Vacation
- Life & Dependent Life Insurance
- Long Term Disability and AD&D
- Competitive Medical, Dental, and Vision Insurance Package
- Employee & Family Assistance Program
- Career Advancement Opportunities & Training
- Referral Bonus Program
JOB DUTIES & RESPONSIBILITES:
- Complete full recruitment cycle which includes - but is not limited to -developing job descriptions, posting job ads online, attracting applicants, contacting recruitment agencies when required, screening resumes, performing in-person and phone interviews, coordinating interviews with hiring managers, performing background checks, and attending job fairs.
- Support activities necessary to ensure the continuous improvement and sustainability of the health and safety system and act as an internal resource for the business for any health and safety-related matters.
- Ensure that all Health & Safety Committees/ Representatives are established and operating according to the legislated requirements in Québec.
- Monitor, assess and report hazard/ risks in each workplace.
- Review the injury and illness frequency as required in Québec.
- Responsible for being up to date on current health and safety-related trends, industry issues, and/or legislative changes in Québec.
- Manage all CNESST claims for Québec.
- Support the Human Resources Department with translations of documents
- Support the Human Resources Department with Canada Life benefits administration and inquiries
- Complete all other ad-hoc tasks
QUALIFICATIONS:
- Bilingual French/English is a must
- Completed Quebec schooling in either Human Resources or related field
- 2 years of Canadian Human Resources experience
- Computer experience in Microsoft Office
- Driver’s license required
ABOUT THE COMPANY:
Want to work with an industry leader in transport refrigeration? Discover what it means to work with one of the world’s most innovative and diversified companies. Thermo King Eastern Canada sells, services and reconditions all major brands of transport equipment to manage temperature control environments for food and other perishables.
As the Human Resources Administrator, working on the day shift at our St. Laurent location, you will be responsible for assisting with the overall human resources administration for our three Québec locations with the support and direction of the VP of Human Resources and the Human Resources Manager.
At Thermo King Eastern Canada, we take pride in knowing that our progress begins with our team members. We provide a supportive working atmosphere with training and career advancement opportunities.
We thank all applicants; however, only those selected for an interview will be contacted. Upon request, disability-related accommodations are available for all candidates in the selection process.
#ODGHP
Job Types: Full-time, Permanent
Pay: $50,000.00-$60,000.00 per year
Benefits:
- Dental care
- Disability insurance
- Employee assistance program
- Extended health care
- Life insurance
- On-site parking
- Paid time off
- RRSP match
- Vision care
Schedule:
Ability to commute/relocate:
- Saint-Laurent, QC H4S 1B7: reliably commute or plan to relocate before starting work (required)
Application question(s):
- What is your salary expectation for this position?
- This position is a full-time, in-office position. Hours will be Mon to Fri, 8:00am to 4:30pm. Can you commit to this?
Experience:
- Canadian Human Resources: 1 year (preferred)
Language:
- French and English (required)
Work Location: In person
