YVR relie les gens, les lieux et les marchandises en offrant une expérience sûre et efficace pour tout le monde. Les services commerciaux aux passagers font partie intégrante des revenus non aéronautiques de l’aéroport, qui soutiennent les opérations essentielles et la communauté des personnes qui vivent et travaillent à Sea Island.
Sommaire du poste
Nous avons un poste permanent à temps plein à pourvoir au titre de coordonnateur(trice) des baux des aérogares dans les services commerciaux. Relevant du ou de la gestionnaire, services commerciaux, le ou la candidat(e) retenu(e) soutiendra l’administration des baux et la gestion quotidienne du portefeuille immobilier sans concession des aérogares.
Ce poste consiste à travailler en étroite collaboration avec les locataires et les parties prenantes internes pour coordonner les activités de location, gérer les transitions d’espace, assurer la conformité opérationnelle et soutenir les processus relatifs aux baux dans les aérogares
Les principales responsabilités requises comprennent :
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Tenir à jour un inventaire et des dossiers précis des espaces loués, y compris les rapports d’impôt foncier et le suivi de la conformité.
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Coordonner les emménagements et les déménagements des locataires, y compris l’accès par clé, les inspections et les exigences de remise en état.
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Soutenir les activités relatives aux baux en coordonnant les visites de sites et en facilitant l’accès des locataires potentiels.
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Surveiller les locaux loués pour s’assurer qu’ils sont conformes aux normes des baux et qu’ils sont bien utilisés.
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Assurer la liaison avec les équipes internes (d’entretien, d’exploitation, des affaires juridiques) pour résoudre les problèmes des locataires et soutenir les activités quotidiennes.
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Aider à la mise à niveau des biens, à la coordination des entrepreneurs et à la préparation des espaces pour les nouveaux locataires.
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Répondre aux demandes des locataires et résoudre les problèmes opérationnels en temps opportun.
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Soutenir les processus de documentation, y compris l’administration des baux et la coordination avec les services juridiques.
Les principales aptitudes requises comprennent :
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Deux ans d’expérience pertinente récente en administration de biens, ainsi qu’un certificat ou diplôme de deux à trois ans en affaires, en gestion de biens ou en immobilier (de préférence) ou une combinaison de formation et d’expérience pertinentes.
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Connaissance des baux et des processus de gestion immobilière.
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Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
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Maîtrise de MS Office; expérience des systèmes de gestion immobilière (p. ex. Yardi), un atout.
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Capacité à examiner et à interpréter les documents juridiques et les contrats.
Bien qu’elle ne soit pas exigée, une connaissance du français est un atout dans la mesure où nous nous engageons à fournir à nos visiteurs et passagers des services bilingues. Les candidats ne parlant pas français sont quand même vivement encouragés à postuler.
Ce poste est ouvert à la fois aux employés de l’Administration de l’aéroport de Vancouver et aux candidats externes. Le rendement professionnel antérieur de tous les candidats internes qui postuleront à ce poste sera pris en considération.
Dans le cadre de notre procédure de recrutement, les candidats retenus en sélection finale pourraient être appelés à participer à un processus d’évaluation.
Échelle salariale : de 64 233 $ à 83 952 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.
À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits
Échelle salariale : de 64 233 $ à 83 952 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.
À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits
À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.
Qui sommes-nous
YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.
À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.
Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse [email protected].
