Recrutement & acquisition de talents
Groupe Aspex
Vous êtes passionnés par le recrutement ainsi que les ressources humaines, et vous souhaitez évoluer dans un rôle polyvalent ?
Le groupe Aspex Eyewear recherche un(e) Recruteur(-euse), RH & Paie pour se joindre à son équipe.
Ce poste combine un volet recrutement important, des responsabilités en gestion de la paie et en RH dans un environnement dynamique du secteur de la lunetterie et de la distribution.
À propos de nous
Le groupe Aspex est un leader en innovation dans l’industrie de la lunetterie, reconnu pour son dynamisme et sa croissance continue.
Vos responsabilités
- Rédiger et publier les offres d’emploi
- Effectuer le sourcing de candidats (Indeed, LinkedIn, etc.)
- Analyser et sélectionner les candidatures
- Mener les entrevues (seul(e) ou en collaboration avec les gestionnaires)
- Assurer le suivi des candidatures (acceptées et refusées)
- Participer à l’amélioration des processus de recrutement
Paie (ADP Workforce Now)
- Ajuster et valider les poinçons des employés (succursales et bureau)
- Participer au traitement de la paie pour plusieurs centaines d’employés au Québec
- Produire et soutenir les livrables liés à la paie :
- Relevés d’emploi (ROE)
- T4 / RL-1 (fin d’année)
- Répondre aux questions des employés liées à la paie
RH généraliste
- Gérer les processus complets d’accueil (« onboarding ») et de départ (« offboarding ») des employé(e)s
- Conseiller les gestionnaires sur les enjeux RH (LNT, congés, vacances, probation, mesures administratives)
- Administrer certains avantages sociaux (adhésions, modifications, suivis)
- Participer au comité SST et au suivi des obligations en santé et sécurité
- Mettre à jour les données RH dans les systèmes
- Produire des rapports (effectifs, absences, taux de roulement, etc.)
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH
Profil recherché
- Expérience significative en recrutement (Obligatoire)
- 4 à 5 ans d’expérience en ressources humaines, incluant préparation de la paie au Québec
- Expérience avec ADP Workforce Now (fort atout)
- Bonne connaissance de la LNT, CNESST, RQAP et bases de paie canadiennes
- Excellentes compétences en français (oral et écrit)
- Anglais fonctionnel
- Sens de l’organisation, rigueur et discrétion
- Aisance avec Excel / Google Sheets
Ce que nous offrons
- Assurance dentaire
- Assurance invalidité
- Assurance maladie complémentaire
- Stationnement sur place
- Rabais employé(e)
Seuls les candidat(e)s retenus seront contacté(e)s. Toutefois, toutes les candidatures seront examinées avec attention.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent, Présentiel
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Expérience:
- Recrutement: 4 ans (Obligatoire)
- poste au titre de RH: 4 ans (Obligatoire)
Langue:
Français (Obligatoire)
Anglais (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
