Avis de recrutement pour le poste de Conseiller(-ère) en soins infirmiers – Urgence, fluidité et centre de coordination
À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.
C’est ce qui nous unit et nous anime.
Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.
Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.
Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.
Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.
Libellé de la nomenclature
1913 - Conseiller ou conseillère en soins infirmiers
Personne qui conseille l'établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers ou aux programmes de prévention et contrôle des infections et qui peut se voir confier notamment les responsabilités de : - la conception, la diffusion, l'évaluation et la révision des programmes d'orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires ; - la conception, l'implantation, l'évaluation et la révision des programmes d'amélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles.
Attributions
Sous l’autorité de la direction des services d’urgence, de la fluidité hospitalière et des centres de coordination clinique (DSUFHCC) au sein de la VP aux opérations et à la coordination la personne titulaire agit à titre d’experte-conseil stratégique et clinique, pour les services d’urgence, la fluidité hospitalière ainsi que les centres de coordination clinique, notamment le Centre d’optimatisation - occupation de lit de soins intégrés du Québec (COOLSIQc) et le centre de coordination en périnatalogie et pédiatrie du Québec (CCPPQ).
Elle joue un rôle central dans l’optimisation de la fluidité hospitalière et des trajectoires de soins, en offrant aux établissements un accompagnement individualisé, structuré et adapté à leur réalité organisationnelle. Dans cette optique, elle collabore étroitement avec les équipes locales des urgences, les gestionnaires et les acteurs des centres de coordination clinique afin d’analyser les dynamiques propres à chaque milieu, d’identifier les enjeux d’accès et de continuité, et de co-développer des solutions concrètes et durables.
Par une utilisation rigoureuse des données et des indicateurs de performance liés aux urgences, à la fluidité hospitalière et aux activités des centres de coordination clinique, elle contribue à anticiper les situations de congestion, soutenir la prise de décision et orienter les interventions vers une meilleure intégration des parcours patients, de l’urgence jusqu’aux unités d’hospitalisation et aux services partenaires.
Elle assure également un rôle clé dans la mise en œuvre, l’appropriation et le suivi des orientations ministérielles ainsi que des cibles du plan stratégique, en tenant compte des spécificités des urgences et des mécanismes de coordination clinique (COOLSIQc, CCPPQ). Par sa présence terrain, incluant des visites dans les établissements lorsque requis, elle favorise l’implantation de pratiques exemplaires et le partage d’expertises à l’échelle du réseau.
Enfin, elle contribue à renforcer la cohérence et la complémentarité des actions entre les services d’urgence, les mécanismes de fluidité hospitalière et les centres de coordination clinique, dans une perspective d’amélioration continue de l’accès, de la qualité et de la sécurité des soins offerts à la population.
De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :
Assurer le rôle de conseiller(-ère) en soins infirmiers pour les services d’urgences, la fluidité hospitalière et les centres de coordination clinique au sein des établissements de Santé Québec :
Assurer un rôle clé dans l’optimisation de la fluidité hospitalière et du réseau, en accompagnant les établissements dans l'identification des enjeux et la mise en place de solutions adressant les problématiques affectant l'accès, la continuité et la qualité des soins ;
Assurer tout autre mandat faisant appel à l’expertise du conseiller clinique :
Assurer le suivi de toutes les assignations, demandes médias et demandes d’accès à l’information à la demande de sa directrice. Cela inclut la recherche analytique, ainsi que la rédaction de lettres de réponse, d’avis de pertinence ou de tout autre document destiné au RSSS ou à la population.
- Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.
Conditions de travail
Taux horaire : 31,48$ à 57,75$ selon l’expérience.
Statut de l’emploi : Temps complet (37,5h)
Port d’attache : Montréal ou Québec
Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.
Entrée en fonction : Dès que possible.
Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué (SNS)
