Titre du poste : Consultant en rémunération et avantages sociaux Oracle
Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. S’appuyant sur un effectif composé de plus de 255 000 personnes réparties dans 24 pays, ces centres offrent à nos clients un accès transparent à des informations sectorielles et à des solutions technologiques innovantes.
Plus forts ensemble !
Les centres de technologie de pointe exercent une influence considérable sur la résolution des défis opérationnels de nos clients en exploitant l’innovation, l’intelligence, les connaissances du secteur, les nouvelles technologies et les compétences technologiques émergentes. Aujourd’hui, alors que la technologie fait évoluer le monde plus rapidement, nos clients sont confrontés à des défis sans précédent et ont plus que jamais besoin de nous. En tant que réseau, les centres de technologie de pointe peuvent offrir de meilleures perspectives ainsi qu’une valeur exponentielle pour nos clients.
La valeur pour nos clients et notre personnel
Pour nos clients, ce réseau offre la force de notre diversité géographique, une plus grande résilience et un accès transparent aux connaissances sectorielles les plus approfondies, aux plus récentes solutions d’IA générative et à l’expertise technologique du monde entier.
Grâce à cela, notre personnel a accès à des carrières véritablement multidisciplinaires au sein d’une équipe de spécialistes extrêmement collaboratifs. Chacun peut ainsi tirer parti de l’expérience des autres et relever les défis les plus complexes auxquels font face les clients du monde entier.
À propos de nous :
Nous sommes la division Oracle d'Accenture, et nous offrons demain dès aujourd'hui. Chaque jour, nous imaginons l'avenir et le concrétisons grâce à la réflexion conceptuelle, aux méthodologies de développement agile et aux nouvelles technologies intelligentes telles que l'IdO, l'automatisation et l'IA. Nous avons même créé notre propre plateforme, myConcerto, qui rassemble le meilleur d'Accenture et d'Oracle pour aider les entreprises à devenir des chefs de file dans le domaine du numérique. Préparez-vous à trouver des réponses géniales à des défis commerciaux redoutables et à travailler avec les meilleurs. Joignez-vous à une équipe qui, malgré ses 54 000 membres, vous offrira un accueil chaleureux. En tant que membre Global Cloud Elite et Platinum du réseau des partenaires Oracle, avec plus de 145 récompenses à notre actif, nous sommes fiers que notre travail soit reconnu par l'industrie. Pour en savoir plus sur l'activité Oracle d'Accenture : https://www.accenture.com/us-en/services/oracle-index.
Les tâches :
Responsabilités :
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En tant que consultant chevronné en rémunération et avantages sociaux Oracle Cloud HCM, vos tâches quotidiennes comprendront notamment les suivantes :
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Fournir le soutien fonctionnel ou technique pour les modules de rémunération et d’avantages sociaux d’Oracle Cloud HCM, en assurant la stabilité et la performance du système.
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Soutenir les mises en œuvre des modules de rémunération et d’avantages sociaux d’Oracle Cloud HCM, y compris la configuration, les tests et le déploiement.
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Collaborer avec les clients pour recueillir les besoins, effectuer des analyses correspondances-écarts et concevoir des solutions au cours de la phase de mise en œuvre.
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Fournir le soutien aux utilisateurs finaux, y compris le dépannage, l'orientation et la formation pour assurer l'utilisation efficace des fonctionnalités de HCM Payroll.
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Développer et tenir à jour la documentation complète relatives aux configurations, processus et procédures d’HCM Payroll.
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Coordonner avec les équipes transversales extraterritoriales et les parties prenantes afin d'assurer l'alignement des problèmes d’assistance et leur résolution avec succès.
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Concevoir, élaborer et tester les rapports Oracle Cloud HCM Payroll.
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Il s’agit d’un rôle hybride exigeant une présence d’au moins 3 jours par semaine au bureau local.
Ce qu’il vous faut :
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Au moins 5 ans d'expérience pratique fonctionnelle ou technique en temps réel avec les modules Oracle Cloud HCM Comp and Benefits.
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Configurer les fonctionnalités d'application et contribuer aux tests afin d'assurer la qualité de la livraison.
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Excellentes aptitudes à la communication et expérience dans des rôles en contact avec les clients.
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Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d’analyse.
- Baccalauréat ou réussite d'un programme collégial dans une discipline connexe.
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L’anglais est exigé pour ce poste, puisque la personne titulaire de ce poste est appelée à interagir régulièrement avec des parties prenantes anglophones partout au Canada. En raison du volume important d’interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l’entreprise n’est pas possible pour éviter cette exigence.
Points supplémentaires :
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Expérience avec les requêtes SQL.
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Certifications Oracle Cloud HCM seraient un atout.
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.
Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.
Lieu du poste Fourchette salariale annuelle
Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $69,450 to $119,450
