Leaders en matière de marketing web, de marketing de performance, de développement web et de monétisation de trafic, nous sommes une société internationale basée à Québec, au Canada. Les publicités numériques et placements médias de Crakmedia Network sont vues jusqu’à 1,5 milliard de fois par jour dans plus de 150 pays et territoires.
Chez Crakmedia, nous souhaitons devenir le partenaire de choix en marketing de performance à l'échelle mondiale. Comment on fait ça? En utilisant notre créativité et notre expertise en marketing numérique pour aider nos partenaires d’affaires à promouvoir leurs produits et services. Nous sommes à la recherche d’une personne qui souhaite se joindre à nous dans ces défis et partageant nos valeurs.
Être Ingénieur MLOps, c’est faire partie d’une équipe allumée et motivée par la donnée et le Machine Learning qui carbure à la résolution de problèmes et la création d'impacts positifs. Vous jouerez un rôle clé dans l'accélération de notre transformation numérique en intégrant les modèles ML dans nos systèmes de production, tout en garantissant la robustesse, la sécurité et l'efficacité des processus.
Vous aurez l'opportunité de façonner nos meilleures pratiques en MLOps, d'influencer nos stratégies technologiques et d'accompagner des talents en partageant vos connaissances.
Votre expertise contribuera directement à nos initiatives stratégiques en ML, avec des responsabilités évolutives adaptées à vos compétences.
Votre quotidien de MLOps chez Crakmedia impliquera ceci :
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Concevoir, développer et maintenir des pipelines CI/CD et d'intégration de modèles ML, en assurant reproductibilité et traçabilité (MLFlow).
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Orchestrer des pipelines ML complexes dans des environnements conteneurisés (Docker/Kubernetes) et déployer les architectures sur AWS en optimisant disponibilité et coûts.
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Automatiser le cycle de vie des modèles et configurer des systèmes de surveillance pour le suivi des performances et la détection d'anomalies en production.
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Gérer l'architecture MonoRepo et assurer la résolution rapide des incidents.
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Collaborer avec les équipes D&A, Data Science, CloudOps et R&D pour traduire les besoins de recherche en solutions de production robustes et bâtir les infrastructures Cloud ML.
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Piloter l'implémentation d'architectures multi-agents et promouvoir les meilleures pratiques MLOps au sein de l'équipe.
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Détenir un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire d’ingénieur MLOps
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Posséder un diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine connexe (maîtrise fortement valorisée)
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Maîtriser les technologies conteneurisées, tel Docker et Kubernetes
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Démontrer une connaissance approfondie des environnements Cloud (AWS) et des bases de données analytiques (tel que Snowflake)
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Maîtriser les outils de versioning et de déploiement continu pour le ML (tel que MLflow)
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Maîtriser l’écriture Python & la conception de solutions API robustes
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Automatiser l’orchestration des workflows via des outils de type Cron, Airflow ou services Cloud équivalents
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Collaborer avec enthousiasme au sein d'une équipe multidisciplinaire et faire preuve d'ouverture d'esprit
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S'investir avec passion dans le succès et la pérennité des solutions déployées
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Vulgariser des concepts techniques complexes de façon accessible pour des interlocuteurs variés
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Faire preuve de curiosité et d'autocritique pour apprendre de ses erreurs et optimiser ses pratiques en continu
Nos avantages. Se joindre à notre équipe s'accompagne d'une foule d'avantages conçus pour améliorer votre vie professionnelle et personnelle. On parle ici:
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D’assurances collectives payées à 100% par l’employeur
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On match les cotisations à notre REER collectif
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Minimum de 3 semaines de vacances payées
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200 $ annuellement comme allocation sportive (vous pourrez aussi vous joindre à notre club sportif qui se rencontre tous les mercredis à midi!)
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Parking ou transport en commun payé à 100 %. Aucun stress pour se rendre à nos beaux bureaux.
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Bonification trimestrielle basée sur l’atteinte des objectifs qui saura vous récompenser pour votre bon travail.
Notre monde.
C’est pas pour rien qu’esprit d’équipe est une de nos cinq valeurs! À votre arrivée chez Crak, une équipe de Crakcoach vous attendra pour vous aider à mieux comprendre les autres départements de l’entreprise. Ces ambassadeurs et ambassadrices s’assurent que l’intégration de nos nouveaux talents soit un succès! De plus, afin de tisser des liens avec vos collègues, des activités d’équipe sont organisées chaque trimestre. Que ce soit d’aller au resto, faire un atelier de cuisine ou aller au laser tag, nous croyons que celles-ci renforcent notre culture de collaboration.
Notre culture.
Nous misons sur une culture inclusive où l’humain est primordial et permettant l’épanouissement de chacun.e. L’entreprise accorde une grande importance à la croissance et l’épanouissement professionnel comme moteur de l’innovation et de la performance. C’est pourquoi nous offrons à nos employé.es un milieu de travail favorisant la collaboration, la reconnaissance, la communication transparente et le partage de connaissances afin que chacun.e puisse grandir, personnellement et professionnellement, tout au long de sa carrière chez Crakmedia.
À propos de Crakmedia.
Leaders et pionniers du marketing numérique de performance et de la monétisation de trafic web depuis 2006, Crakmedia emploie près de 200 personnes à Québec et Montréal. Nous offrons un service de marketing clé-en-main comprenant la conception de contenus numériques, la personnalisation de campagnes, l’analyse de sites web et de données, la gestion de marques, l’optimisation pour les moteurs de recherche, l’achat média, le courtage publicitaire, ainsi que le développement web et logiciel.
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Crakmedia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité sous toutes ses formes et nous engageons à bâtir un environnement de travail accueillant et inclusif. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l’ethnie, la religion, le genre, l’âge, l’expression de genre, la couleur de la peau, les handicaps, l’état civil ou l’orientation sexuelle. Chez Crakmedia, nous croyons fermement que la diversité et l’inclusivité sont des richesses nourrissant l’innovation et la créativité de nos équipes. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler chez nous.
Le français est la langue de travail principale de l’entreprise pour les employé.es travaillant dans nos bureaux de Québec et de Montréal. Crakmedia s’engage à respecter les principes dictés par la Charte de la langue française et de valoriser l’utilisation de la langue officielle du Québec. La composition de notre clientèle étant majoritairement internationale et non-francophone, la connaissance d’une langue autre que le français peut être exigée pour les postes dont les activités nécessitent de parler, écrire et comprendre cette langue. Les exigences linguistiques minimales d’un poste sont établies au cas par cas, selon les tâches spécifiques associées à chacun de ceux-ci.
