Considérations particulières relatives à l'affichage :
Le présent processus vise à doter un (1) poste, se terminant le 31 mars 2028, par nomination pour une période déterminée, par affectation, par détachement ou par l'entremise du programme d'échange Bâtir le Canada.
Les résultats de ce concours pourraient être utilisés pour pourvoir à des postes similaires d’une durée déterminée ou indéterminée au sein du CRSNG et CRSH.
Le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) est le principal organisme de financement de la recherche en sciences et en génie au Canada. Travailler au CRSNG, c’est appuyer les esprits visionnaires, curieux et novateurs aspirant à réaliser des percées scientifiques et techniques qui enrichiront les connaissances, amélioreront la vie des Canadiennes et Canadiens et contribueront à façonner un monde meilleur.
Visitez notre page carrière au CRSNG pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles vous devriez vous joindre à notre organisme.
À propos de l'opportunité
Les trois organismes subventionnaires fédéraux, soit les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC), le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) et le Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH), ont entrepris un projet visant à améliorer leur système de gestion des subventions afin de mieux soutenir les demandeurs, les administrateurs et les examinateurs.
Dans le cadre de cette initiative, nous mettons en place une solution de gestion des subventions moderne et axée sur l'utilisateur, s'appuyant sur Microsoft Power Platform, Dynamics 365, Dataverse et les services Azure.
Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire du développement pour guider la mise en œuvre technique de la solution et superviser une équipe multidisciplinaire de développeurs et de spécialistes techniques. Ce rôle est essentiel pour assurer la livraison d'un produit de haute qualité, aligné sur les besoins opérationnels.
Ce que vous ferez
- Diriger et encadrer une équipe de développeurs travaillant avec Microsoft Power Platform, Dynamics 365 ainsi que les composants et intégrations Azure connexes.
- Superviser l'ensemble du cycle de vie du développement, y compris la configuration des solutions, le développement personnalisé, l'intégration et les essais.
- Veiller à ce que les travaux de développement soient conformes à l'architecture et à la conception techniques, aux normes de sécurité et aux exigences en matière de données.
- Collaborer étroitement avec l'architecte de données, l'architecte de solutions, le propriétaire du produit et les intervenants d'affaires.
- Établir et faire respecter les pratiques exemplaires de développement, les normes de codage, les stratégies de branchement et les pipelines DevOps.
- Appuyer la conception et la mise en œuvre des intégrations avec les systèmes internes et externes.
- Participer à la planification des sprints, au raffinement de l'arriéré et aux cérémonies Agile.
- Résoudre des problèmes techniques complexes et guider l'équipe dans la résolution des anomalies et des enjeux de performance.
- Contribuer à la documentation, au transfert des connaissances et au renforcement des capacités au sein de l'équipe de projet.
Ce dont vous avez besoin pour réussir
- Réussite d’un programme d’études de deux ans, offert par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en informatique, en technologies de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre spécialité pertinente pour le poste à combler.
- Certifications Microsoft en Power Platform, Dynamics 365 ou Azure – un atout
- Validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes
- Expérience significative* dans la direction d'équipes de développement pour des solutions d'entreprise utilisant Microsoft Power Platform et Dynamics 365
- Expérience en configuration et en personnalisation d'applications bâties sur Microsoft Dataverse, Power Pages et les modules Dynamics 365
- Expérience en développement personnalisé avec C#, TypeScript et les modèles d'extensibilité de Power Platform
- Expérience avec des systèmes d'information appuyant les programmes de subventions et de contributions du gouvernement du Canada – un atout
- Connaissance du cycle de vie du développement logiciel Agile
- Connaissance des méthodologies, techniques et pratiques exemplaires en gestion de projet
- Créer une vision et une stratégie
- Mobiliser les gens
- Faire preuve d'intégrité et de respect
- Collaborer avec les partenaires et les intervenants
- Promouvoir l'innovation et orienter le changement
- Obtenir des résultats
- Communiquer efficacement (verbalement et par écrit)
- Capacité à travailler avec des intervenants techniques et non techniques
Équité, diversité et inclusion
Nous nous engageons à établir des processus de sélection et de recrutement inclusifs et exempts d’obstacles ainsi qu’à créer un milieu de travail doté d’un effectif diversifié représentatif des Canadiennes et Canadiens que nous servons. Nous appuyons l’équité en matière d’emploi et vous invitons à mentionner dans votre candidature si vous appartenez à l’un des groupes désignés.
Le concours est ouvert à toutes les personnes intéressées. Nous invitons les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les anciens combattants, les personnes en situation de handicap, les personnes noires et les autres personnes racisées, les personnes dont l’origine ethnique, les croyances religieuses, les capacités, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre sont diverses ainsi que les membres des communautés 2ELGBTQIA+ à poser leur candidature.
Mesures d’adaptation
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement, informez-en notre équipe en envoyant un courriel à [email protected].
Si vous avez besoin de renseignements supplémentaires sur le poste, veuillez communiquer avec nous par courriel à [email protected].
