Gestionnaire, Portefeuille de produits
À propos de Comptables professionnels agréés du Canada
Comptables professionnels agréés du Canada (CPA Canada) est l’une des organisations comptables les plus influentes au monde. Organisation non réglementaire composée de membres CPA individuels, CPA Canada soutient la profession et représente les CPA canadiens au pays et à l’étranger.
Au pays, CPA Canada agit dans l’intérêt public pour faire la promotion de la transparence des marchés des capitaux, prépare les CPA aux défis posés par un monde des affaires en évolution constante au moyen d’indications détaillées et de programmes de formation complets, et contribue à l’élaboration de normes et de politiques. À l’étranger, elle travaille conjointement avec des organisations internationales pour renforcer la profession comptable partout dans le monde.
Le poste
En qualité de gestionnaire, Portefeuille de produit, vous serez responsable d’un portefeuille de produits, notamment de la réussite commerciale des produits, de l’exécution de la feuille de route et de la performance des produits sur tout leur cycle de vie. À ce titre, vous relèverez de la directrice ou du directeur, Stratégie commerciale et création de produits, et assumerez la responsabilité de bout en bout des produits de votre portefeuille. Vous transposerez les priorités du portefeuille en plans d’action réalisables, encadrerez l’exécution et vous assurerez que les produits répondent aux besoins des membres et respectent la stratégie et les objectifs commerciaux de l’organisation. Les portefeuilles sont appelés à évoluer au fil du temps, et nous cherchons pour l’instant à pourvoir deux postes de gestionnaire, l’un pour le portefeuille Membres et cycle de vie, et l’autre pour le portefeuille Formation.
En étroite collaboration avec des spécialistes techniques et des équipes interfonctionnelles, vous assurerez pour vos produits des prises de décisions axées sur la valeur et les résultats, dans le respect des objectifs de votre portefeuille, afin de favoriser la modernisation, l’innovation et la croissance des revenus à l’échelle du portefeuille.
Dans ce rôle terre-à-terre, qui concilie gestion de l’exécution et reddition de compte à l’égard des résultats des produits, vous agirez comme propriétaire du portefeuille et leader agile, assumant l’intendance commerciale et les décisions relatives au carnet de commandes pour votre domaine.
Il s’agit d’un poste hybride dont le lieu d’attache pourra être l’un ou l’autre de nos bureaux. Le poste pourrait aussi être entièrement en télétravail au Canada.
La fourchette des salaires annuels visée pour ce poste va de 112 181 $ à 128 200 $, selon l’expérience.
Les attributions
Exécution du portefeuille et mise en œuvre de la feuille de route
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Élaborer et tenir à jour les feuilles de route des produits et du portefeuille, dans le respect des priorités du portefeuille
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Transposer les besoins du marché, les conseils des spécialistes, les considérations réglementaires et les objectifs commerciaux en plans d’action clairs et réalisables
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Hiérarchiser les initiatives selon leur valeur stratégique, leur incidence et la capacité de livraison
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Gérer les interdépendances, les risques, les compromis touchant les produits et la cadence opérationnelle (revues des produits ou du portefeuille, instances dirigeantes)
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Veiller à ce que les engagements de la feuille de route mènent à la réalisation des résultats voulus
En tant que gestionnaire, Portefeuille de produit, vous assumerez la responsabilité première des choix à faire, de leur échéancier et de leur justification.
Gérance de la performance financière
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Contrôler et évaluer les revenus, les marges et les inducteurs de coûts afin d’éclairer les décisions relatives aux produits
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Cogérer la performance des produits en collaboration avec les spécialistes techniques pertinents
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Évaluer les compromis liés à l’investissement et recommander des décisions d’affectation des ressources
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Contribuer à l’évolution de la tarification, à la stratégie de conditionnement des produits et aux modèles de monétisation
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Soutenir la prise de décision en analysant les données sur la performance et la rétroaction du marché
Dans vos fonctions, vous apporterez un point de vue commercial dans toutes les décisions relatives au cycle de vie, notamment concernant l’expansion ou l’élimination progressive.
Responsabilité du carnet de commandes et prestation agile
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Agir comme chef de mêlée dans le cadre des initiatives de produits qui vous sont confiées
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Vous charger du carnet de commandes de produits et l’ordonner pour en assurer la conformité aux objectifs du portefeuille et aux résultats voulus
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Animer les cérémonies agiles et assurer une exécution disciplinée
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Clarifier la portée, les critères d’acceptation et les délais de livraison
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Lever les obstacles et, si nécessaire, informer la hiérarchie des risques de non-règlement
Comme gestionnaire, Portefeuille de produits, vous veillerez à l’exécution des travaux en fonction de leur valeur et des engagements de la feuille de route.
Gestion du cycle de vie et préparation à la commercialisation
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Travailler en partenariat avec l’équipe Marketing et croissance des produits afin de préparer les produits à la commercialisation
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S’assurer que les produits sont prêts, sur le plan commercial, pour le lancement, entre autres concernant le positionnement, le conditionnement et l’activation
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Surveiller la performance après le lancement et soutenir l’évolution continue
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Identifier des possibilités d’amélioration de l’adoption, d’expansion et d’optimisation des renouvellements
Collaboration interfonctionnelle
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Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes techniques pour définir les exigences des produits et valider les solutions
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Collaborer avec l’équipe Marketing de produits sur les essais et la génération de demande
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Assurer la coordination avec les équipes Expérience client et Activités commerciales afin de favoriser l’adoption et le renouvellement
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Vous concerter avec l’équipe Communications pour assurer la cohérence des messages relatifs aux produits et à la marque
Les exigences
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Diplôme de premier cycle ou l’équivalent
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Expérience attestée dans des postes de gestion ou de propriété de produits ou des fonctions analogues, dans le secteur des services professionnels, de la création de contenu, des logiciels-services ou des associations
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Expérience de travail dans une organisation fondée sur l’adhésion, un organisme de réglementation ou une association professionnelle, un atout important
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Excellente compréhension de la conciliation nécessaire, dans les associations, entre la valeur pour les membres, la viabilité commerciale, la gouvernance et la réputation
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Aptitude avérée à gérer des carnets de commandes, à hiérarchiser le travail et à soutenir la mise en œuvre d’une feuille de route
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Expérience du fonctionnement des environnements agiles et dans le rôle de chef de mêlée, un atout
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Connaissance des pratiques agiles et expérience avec des équipes interfonctionnelles
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Solide sens des finances, aptitudes supérieures en analyse et capacité d’interpréter les données sur la performance des produits
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Bonne compréhension des disciplines comptables, de la comptabilité publique ou des environnements professionnels réglementés
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Capacité de collaborer efficacement avec les spécialistes et autres parties prenantes techniques
Autre point
Les communications professionnelles se feront principalement en anglais.
Le milieu de travail
CPA Canada est fière de cultiver un milieu de travail accueillant et inclusif, où la diversité est célébrée et où la santé et le mieux-être du personnel sont au cœur des préoccupations. Nous misons sur la souplesse et l’équilibre afin de favoriser l’épanouissement sur les plans professionnel et personnel. Outre notre siège social au centre-ville de Toronto, nous avons un bureau régional à Vancouver. Nous proposons aux membres de notre équipe des salaires concurrentiels, d’excellents avantages sociaux, un régime de retraite à cotisations déterminées solide et de nombreuses occasions de formation continue. Nous offrons également le travail en mode hybride, des activités sociales régulières et un riche programme de bénévolat. L’amélioration continue est le mot d’ordre à CPA Canada. Nous travaillons ensemble à bâtir une organisation performante et innovatrice, qui représente la profession à l’échelle nationale et internationale et crée de la valeur pour les détenteurs du titre canadien de CPA.
Les valeurs de l’organisation
Nous bâtissons une culture constructive en nous appuyant sur nos valeurs :
• intégrité • optique client • audace intellectuelle • excellence • croissance continue
CPA Canada s’engage à offrir un milieu de travail inclusif et accessible, où tous les membres du personnel se sentent respectés, appréciés et soutenus. Si vous répondez aux exigences du poste, soumettez votre candidature en ligne. Par ailleurs, si vous avez besoin que des mesures d’adaptation soient prises en raison d’un handicap, veuillez écrire à [email protected]; nous y veillerons volontiers.
