Tu cherches à mettre en pratique ton savoir-faire dans le domaine de la fabrication aéronautique, de la défense et du médical ?
NSE Automatech lance un appel de candidatures pour le poste de machiniste – tourneur(se).
Sommaire du poste
La tâche principale du machiniste CNC est d’opérer des machines-outils à commande numérique afin de produire des pièces de qualité et de haute précision.
Responsabilités
Relevant du gestionnaire de production, le ou la machiniste – tourneur(se) est responsable de régler et d’opérer diverses machines-outils (tours). Plus spécifiquement, la personne devra :
- Interpréter des plans et devis techniques ;
- Usiner des pièces de complexité simple à élevée ;
- Optimiser le temps de travail pour les tâches complémentaires (ébavurage, assemblage, etc.) ;
- Mesurer les pièces fabriquées afin de valider les dimensions selon les tolérances applicables ;
- Transporter des pièces à l’aide d’un chariot élévateur ou tout autre moyen de transport, selon les besoins ;
- Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire ;
- Respecter les politiques, procédures et normes de sécurité de l’entreprise ;
- Accomplir toute autre tâche connexe au besoin.
Qualifications requises
- DEP en techniques d’usinage, DEC en techniques de génie mécanique ou toute attestation d’études équivalente ;
- 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Expérience pertinente en mise en production de pièces usinées ;
- Maîtrise des instruments de mesure de base ;
- Expérience en programmation en code G (atout).
Compétences recherchées
- Capacité à lire des plans (connaissances de base) ;
- Autonomie et sens de l’initiative ;
- Flexibilité (processus et plan de travail) ;
- Aisance avec les outils informatisés.
Travailler chez NSE Automatech
C’est intégrer une équipe dynamique qui relève chaque défi avec détermination, où chaque journée est une occasion de se dépasser.
C’est également bénéficier de conditions de travail avantageuses :
- Horaire de jour, 40 heures par semaine (lundi au jeudi : 7h ;a 16h et le vendredi de 7h à 13h) ;
- Assurance collective modulaire (individuelle ou familiale), couverte à 50 % par l’employeur
- REER/RPDB avec contribution patronale équivalente à 50 % de la cotisation de l’employé (jusqu’à 2 %)
- Télémédecine (Maple) et Programme d’aide aux employés (PAE) via Telus Santé
- Journées mobiles progressives selon l’ancienneté (de 16 h à 40 h/an)
- Congé anniversaire offert dès la première année de service
- Comité social actif
- Programme de bonification lié aux objectifs individuels et de l’organisation
- Prime de relocalisation offerte si applicable.
