Notre client, un leader dans le secteur industriel, est à la recherche d'un Machiniste conventionnel pour rejoindre son équipe. En tant que Machiniste conventionnel, vous ferez partie d'un environnement dynamique soutenant diverses équipes opérationnelles. Le candidat idéal aura une grande attention aux détails, d'excellentes compétences en résolution de problèmes et la capacité de travailler en collaboration, ce qui s'alignera avec succès dans l'organisation.
Titre du poste : Machiniste conventionnel
Lieu : St-Augustin, QC
Fourchette salariale : 60 000 $ - 70 000 $
Quel est le poste ?
- Opérer efficacement et en toute sécurité des équipements de machinage conventionnels.
- Effectuer l'entretien et le dépannage des systèmes hydrauliques et pneumatiques.
- Assurer que les mesures de contrôle de la qualité sont respectées tout au long du processus de machinage.
- Collaborer avec les membres de l'équipe pour optimiser l'efficacité de la production.
- Respecter les protocoles de sécurité et maintenir un environnement de travail propre.
Qu'est-ce qui est nécessaire ?
- Expérience avérée en machinage conventionnel.
- Bonne compréhension des systèmes hydrauliques et pneumatiques.
- Capacité à lire et interpréter des dessins et spécifications techniques.
- Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.
- Engagement envers les normes de sécurité et de qualité.
Quels sont les avantages pour moi ?
- Opportunité de travailler dans un environnement de soutien et collaboratif.
- Salaire compétitif basé sur l'expérience et les compétences.
- Possibilité de développer et d'améliorer vos compétences en machinage.
- Engagement dans des projets significatifs ayant un impact sur l'industrie.
- Potentiel d'avancement de carrière au sein de l'organisation.
Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur postuler maintenant et un recruteur vous contactera pour discuter de cette excellente opportunité. Nous avons hâte de vous parler !
#MPCANQ
À propos de ManpowerGroup, maison mère de : Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells
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