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Faculté des sciences
Département de chimie
Remplacement de congé – 1 an.
Sommaire du poste:
Le(la) coordonnateur(trice) de laboratoire assure le bon déroulement des opérations quotidiennes d’un grand laboratoire de chimie de premier cycle soutenant des cours à forte inscription, en veillant à l’efficacité opérationnelle et à la qualité des résultats. La personne titulaire participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de procédures et d’expériences en laboratoire, et fournit un encadrement technique ainsi qu’un soutien de dépannage aux professeur(e)s, aux auxiliaires d’enseignement et aux étudiant(e)s. Elle coordonne la logistique du laboratoire, l’équipement et les inventaires, tout en respectant les normes de sécurité et en effectuant l’entretien et la calibration d’instruments spécialisés.
Ce poste requiert une présence sur site du lundi au vendredi.
L’horaire de travail peut être modifié en fonction des besoins des laboratoires de chimie.
Responsabilités principales:
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Assurer le bon déroulement des opérations d’un laboratoire de chimie de premier cycle soutenant simultanément deux cours à forte inscription. Veiller à l’efficacité opérationnelle et à la qualité des activités du laboratoire. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de procédures et de méthodes de travail.
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Participer, conseiller et collaborer avec les professeur(e)s dans le développement de nouvelles expériences. Organiser et coordonner la logistique nécessaire à leur intégration dans les programmes de cours. Contribuer à la planification des priorités et au respect des échéanciers. Préparer des prévisions budgétaires et des estimations de coûts.
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Examiner, tester et améliorer les procédures liées à l’implantation de nouveaux instruments et/ou à la modification des protocoles expérimentaux. Effectuer des revues de littérature pour identifier et adapter des méthodologies. Déterminer les besoins en équipement et en assurer l’acquisition. Recueillir des données expérimentales et analytiques, produire des tableaux et de la documentation, et collaborer avec les superviseur(e)s pour analyser et interpréter les résultats. Maintenir une documentation complète et structurée.
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Collaborer avec les professeur(e)s pour définir les objectifs et besoins des laboratoires. Identifier les besoins en équipement et organiser l’approvisionnement en matériel et fournitures. Formuler des recommandations afin d’améliorer l’efficacité du laboratoire.
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Assurer et participer à la préparation des laboratoires et à l’installation de l’équipement, incluant la préparation des produits chimiques, du matériel, des postes de travail et le nettoyage de la verrerie.
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Pendant les séances de laboratoire, agir à titre de ressource technique, résoudre les problèmes et fournir des directives aux auxiliaires d’enseignement, incluant un soutien technique et des conseils sur les procédures, l’utilisation des équipements, les techniques expérimentales et l’interprétation des résultats. Agir comme personne-ressource entre les professeur(e)s, auxiliaires et étudiant(e)s.
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Coordonner les activités du personnel de soutien, incluant les auxiliaires d’enseignement et le personnel occasionnel, et contribuer à leur formation et au développement de leurs compétences. Offrir un soutien technique spécialisé et de la formation sur les instruments et les procédures.
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Collaborer avec les autres employé(e)s techniques des laboratoires d’enseignement de chimie afin de partager l’expertise et favoriser des approches collaboratives.
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Veiller au respect des protocoles de sécurité relatifs à l’utilisation des équipements, ainsi que des procédures de stockage, de manipulation et d’élimination des substances dangereuses.
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Évaluer les besoins en équipement et assurer une gestion appropriée de l’inventaire (MyLab). Procéder à l’évaluation et à l’achat d’équipements et de matériel.
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Effectuer l’entretien et les réparations de base et avancées des équipements et planifier les services d’entretien spécialisés.
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Réaliser des procédures techniques spécialisées dans son domaine d’expertise. Se tenir à jour des développements du domaine afin de maintenir et améliorer ses compétences professionnelles.
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Utiliser des instruments spécialisés tels que : chromatographie liquide haute performance (HPLC), spectroscopie infrarouge, spectroscopie UV-visible, spectrophotomètres, interfaces Vernier (pH, température, conductivité, pression, colorimètre, etc.), digesteur micro-ondes, autotitrateur, appareil Karl Fischer. Effectuer l’entretien et la calibration avancés de ces instruments. Conseiller les superviseur(e)s concernant les réparations et l’entretien requis.
Compétences et qualifications:
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Diplôme universitaire de premier cycle requis; une formation en chimie ou en biochimie est fortement souhaitée.
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Bilinguisme requis; excellentes aptitudes de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais.
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Expérience démontrée en laboratoire d’enseignement ou de recherche et connaissance des règles de sécurité.
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Expérience pratique avec des instruments spécialisés, avec capacité à entretenir, modifier, diagnostiquer et réparer des équipements de laboratoire.
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Capacité démontrée à coordonner les activités d’un laboratoire, à gérer des priorités multiples et à soutenir la réalisation d’activités à haut volume.
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Excellentes aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes, avec capacité à poser des diagnostics techniques, à améliorer des procédures et à proposer des solutions concrètes.
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Orientation service, avec initiative, débrouillardise et engagement envers le soutien aux utilisateurs.
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Excellentes habiletés interpersonnelles et capacité à collaborer efficacement avec divers intervenant(e)s (professeur(e)s, étudiant(e)s, personnel).
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Maîtrise avancée de la suite MS Office (Word, Excel, Access, Outlook) et de l’environnement Windows.
En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons:
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Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie) (si éligible)
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Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%) (si éligible)
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Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI)
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Politique de vacances compétitive
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Deux (2) journées personnelles
Deux (2) congés flottants -
Neuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail
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Congés payés pendant la période des vacances de décembre
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Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)
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Jusqu'à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permet
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/situé.
Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau 4 (qualificatif) sur une échelle de 0-4.
Pour une définition de nos niveaux de compétence linguistique écrite et parlé, veuillez cliquer ici.
Formation et expérience minimales requises :
Baccalauréat - Biologie 2 Ans Expérience pertinente /
Salaire horaire :
(AAPNEUM Niveau I) $35.04 - $43.42
Heures par semaine :
35 (Temps plein)
Superviseur :
Associé(e) principal(e) aux activités professorales
Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
2027-06-01
Date limite pour postuler :
2026-06-03
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
