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Conseiller(ère) Mandats analyses stratégiques - Stratégie d'entreprise
Concours: 187928
Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Mandats analyses strat. - Stratégie d'entreprise
Statut: Permanent
Durée: Permanent
Lieu(x) de travail: 1501 ave McGill College 7e étage (Montréal)
Horaire de travail: 5 jours
Fin d'affichage: 14/08/2026
- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Description de poste:
Votre mission
À titre de Conseiller(ère) Mandats et analyses stratégiques, vous aurez comme mission de coordonner l’élaboration du plan stratégique et le suivi de sa mise en œuvre, réaliser des mandats de nature stratégique en soutien des priorités de l’entreprise, développer et recommander des orientations stratégiques à la haute direction ainsi que d'assurer une veille stratégique à l’échelle mondiale du secteur de l’énergie et des autres éléments de contexte dans lequel Hydro-Québec évolue.
Vos principales activités au quotidien
Analyser et suivre en continu l’évolution de l’environnement externe pour appuyer la prise de décision de nature stratégique.
Contribuer à la production de rapports permettant de soutenir la prise de décision de la haute direction.
Réaliser des analyses sur divers sujets et en dégager les répercussions sur les orientations stratégiques de l'entreprise.
Contribuer à l’identification, à l’analyse et à la recommandation de stratégies d’affaires et des mandats de nature stratégique, en cohérence avec la vision et les grandes orientations d’entreprise.
Établir et maintenir les mécanismes d'information et de communication avec les autres unités de l'entreprise.
Participer à l’élaboration, au suivi et à la mise à jour du plan stratégique corporatif.
Contribuer à la production des analyses périodiques sur les principaux partenaires, concurrentes, clients, marchés et technologies.
Contribuer à la production de rapports permettant de soutenir la prise de décision de la haute direction.
Votre profil
Exigences
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou toute autre discipline jugée pertinente.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en stratégie, planification stratégique, analyse économique ou financière, analyse de marché, ou dans un rôle similaire en entreprise ou en service-conseil.
Posséder une expérience en conseil stratégique et/ou en planification stratégique, un atout.
Compétences et connaissances reliées au poste
Avoir démontré la capacité à rechercher, analyser, synthétiser et résoudre des problèmes.
Avoir démontré la capacité à assimiler rapidement de nouvelles connaissances et à maintenir un rythme de travail soutenu.
Avoir une bonne connaissance de la suite MS Office.
Avoir une connaissance du secteur de l'énergie et des enjeux stratégiques de l'entreprise, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
Vision stratégique
Maîtrise du processus de consultation
Sens politique
Communication d'impact
Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, afin d'effectuer des vigies sur le marché, d'échanger avec des parties prenantes externes et de participer à des conférences, un atout.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
