DÉTAILS DE L'EMPLOI CE QUE NOUS AVONS À T'OFFRIR
DIPLÔME
DEC/BAC en informatique ou en gestion
STATUT DE L'EMPLOI
Permanent
LIEU DE TRAVAIL
3100 rue Kunz, Drummondville
HORAIRE DE TRAVAIL
Lundi au vendredi, 8h à 17h
ANNÉES D'EXPÉRIENCE
6 à 9 ans
TAUX
Annuel - À discuter selon l’expérience
DATE D'ENTRÉE EN FONCTION
Dès que possible
- Programme d’assurance flexible
- Fonds de pension compétitif
- Service de télémédecine
- Congés payés pendant les Fêtes
- Environnement de travail convivial
•• Participation aux profits de la compagnie
- Accès au CrossFit Drummond SOPREMA et gymnase privé
- Accès à la garderie subventionnée Les SOPRAMOUSSES
- Conciliation travail - vie personnelle
- Certification bien au travail – niveau 3
- Club social actif
- Repas équilibré à bas prix
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Relevant du Responsable Projets Technologiques, le Chargé de projets technologiques planifie, dirige et livre des projets technologiques variés pour l’ensemble des unités d’affaires de l’Amérique du Nord, en collaboration avec les équipes de développement internes et les partenaires externes. À titre d’exemples, les mandats peuvent inclure la migration de bases de données vers Azure, le décommissionnement d’outils désuets et le développement de nouvelles interfaces entre l’ERP et des outils externes. Parmi les mandats confiés figurent également les projets d’échange de données informatisé (EDI); une montée en compétence dans ce domaine est prévue et soutenue par une ressource interne.
LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI
Planifier, diriger et livrer des projets technologiques variés (échéancier, budget, portée et qualité);
Comprendre les processus d’affaires des unités d’affaires et les traduire en solutions technologiques;
Collaborer avec les équipes de développement internes ainsi qu’avec les fournisseurs et consultants externes;
Gérer les projets à l’aide des outils de gestion de projets déjà en place;
Rédiger des analyses fonctionnelles décrivant les besoins et les méthodes de résolution des problèmes opérationnels;
Piloter les projets EDI (nouvelles implémentations et améliorations), avec le soutien d’une ressource interne durant la montée en compétence;
Collaborer avec les différents gestionnaires SI afin d’offrir des services technologiques adaptés.
LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHON
Ton parcours
Diplôme en TI ou en gestion d’entreprise avec une spécialité en TI/SI
5 années et plus d’expérience pertinente en TI
Tes connaissances
Comprendre les processus d’affaires d’une compagnie manufacturière et/ou de distribution;
Avoir 5 années et plus d’expériences avec un ERP;
Expériences passées en gestion d’autres systèmes tel que MRP, TMS et CRM;
Expériences passées en gestion de bases de données tel que MSSQL, MySQL ou autres bases de données similaires;
Expérience confirmée en gestion de projets (livraison, échéanciers et budgets);
Expériences passées avec la méthodologie AGILE en plus de WATERFALL.
Atouts (non obligatoire)
Connaissance des standards et des protocoles de communication EDI : X12, EDIFACT, XML, AS2, SFTP;
Connaissance des principaux types de transactions EDI : 810, 820, 850, 855, 856;
Expérience antérieure avec des projets ou des implémentations EDI.
Ton savoir-être et ton savoir-faire
Méthodique et rigoureux;
Écoute active;
Leadership;
Excellent esprit d’analyse;
Excellente relation avec les utilisateurs, clients et les fournisseurs;
Excellent communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Bilingue obligatoire (Français, Anglais).
CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail de bureau assis, à l’ordinateur; réunions et coordination effectuées principalement via Teams.
