Cet emploi d’agente ou agent de développement vise principalement la prospection, le développement et la consolidation de partenariats stratégiques avec les petites, moyennes et grandes entreprises de la région, dans les secteurs clés et porteurs de son développement économique.
La personne titulaire du poste joue un rôle central dans la mise en relation entre le centre de services scolaire et le milieu économique, en contribuant activement au rayonnement et à l’adaptation de l’offre de formation aux besoins des entreprises.
Elle assure la planification, la coordination et l’animation de la mise en œuvre d’un plan d’action axé sur le développement de clientèles et de partenariats, en mobilisant les ressources internes et externes du centre de services scolaire.
Attributions caractéristiques
L’agente ou l’agent de développement :
- Participe activement au développement stratégique du centre de services scolaire en lien avec les besoins du marché du travail régional; identifie les opportunités d’affaires et adapte l’offre de services aux réalités des entreprises ciblées.
- Réalise des activités de démarchage auprès des entreprises (PME et grandes organisations) afin de promouvoir les services, programmes et formations offerts; développe et entretient un réseau de contacts d’affaires durable.
- Analyse les besoins de formation et de développement de la main-d’œuvre des entreprises de la région, propose des solutions adaptées et élabore des plans d’action en collaboration avec les partenaires internes et externes.
- Conçoit et met en œuvre des stratégies de développement de clientèle, incluant des activités de visibilité, de représentation et de promotion auprès des milieux économiques.
- Établit et maintient des partenariats solides avec les acteurs socioéconomiques, les associations sectorielles et les organisations régionales afin de favoriser la collaboration et maximiser les retombées pour le centre de services scolaire.
- Représente le centre de services scolaire auprès des entreprises et partenaires; anime des rencontres, coordonne des initiatives conjointes et assure un rôle de liaison entre les différents intervenants.
- Assure un suivi et une évaluation des actions réalisées, mesure les retombées des démarches de développement et formule des recommandations afin d’optimiser les stratégies de prospection et de partenariat.
QUALIFICATIONS REQUISES
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.
AUTRES EXIGENCES
La candidate ou le candidat devra démontrer une excellente connaissance du milieu des affaires de la région ainsi que de ses principaux secteurs d’activité.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste temporaire - Temps plein
Monsieur Benjamin Cournoyer
Directeur adjoint au Centre Bernard-Gariépy
Du 31 août 2026 au 30 juin 2027
Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy remercie tous les candidats de leur intérêt mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.
Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy applique le programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les personnes handicapés et les autochtones à présenter leur candidature. Il est également à noter que nous appliquons la Loi sur la laïcité de l’État.
