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Les gens sont au cœur de notre réussite. Notre culture encourage la collaboration, la transparence et la responsabilisation afin de générer de la valeur et d’atteindre des résultats durables. Faire partie de l’équipe, c’est s’engager dans un environnement où l’impact de chacun compte vraiment.
Chez Agropur, chaque rôle contribue directement aux résultats clés. L’exécution se mesure à l’impact et à la valeur créée — pas au nombre d’actions.
L’analyste, optimisation des processus d’affaires est responsable de la mise en œuvre de divers programmes d’amélioration continue visant à favoriser l’adoption opérationnelle de notre système ERP par les utilisateurs. De plus, il ou elle jouera un rôle important dans l’accélération de la mise en place de nouvelles méthodes de travail afin d’optimiser, de simplifier et de standardiser l’ensemble des pratiques liées à l’ERP, tout en assurant la continuité du savoir-faire ERP au sein de notre organisation.
Un environnement qui te permet de te concentrer sur ce qui compte vraiment :
Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;
Flexibilité du télétravail;
Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;
Programme d’aide aux employés;
Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.);
Bonus annuel;
Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;
Ton rôle dans l’atteinte des résultats :
Identifier et expliquer les exigences et besoins d’affaires, et participer à la définition des solutions : identifier les options et les impacts, définir et documenter les stratégies, participer aux tests et soutenir le déploiement.
Soutenir les super utilisateurs et agir comme point d’escalade lorsqu’ils font face à des questions ou incidents qu’ils ne peuvent résoudre : soutenir la solution, aider à utiliser les fonctionnalités et procédures disponibles, partager l’expertise, etc.
Transformer et communiquer efficacement des concepts complexes, à l’oral comme à l’écrit, à divers groupes de parties prenantes, des équipes de première ligne aux dirigeants.
Soutenir l’élaboration de la documentation liée aux initiatives d’amélioration des processus, notamment les outils, modèles, matériel de formation, analyses, etc.
Ce que nous recherchons pour livrer ces résultats :
Baccalauréat dans un domaine connexe requis (sciences, technologie, ingénierie, en administration des affaires, profil TI).
Une combinaison équivalente de formation et/ou d’expérience peut être considérée.
5 à 10 ans d’expérience en amélioration continue des processus ERP requis, de préférence avec SAP (S/4HANA).
5 à 7 ans d’expérience dans les fonctions commerciales (ventes et distribution).
Bilinguisme écrit et parlé (français/anglais).
Solide compréhension des processus SAP, particulièrement dans le domaine de la distribution.
Un rôle pour celles et ceux qui veulent créer un impact réel et contribuer à des résultats mesurables et durables.
#LI-PB1
#SALARIE
Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Agropur a recours à des technologies d’intelligence artificielle afin d’appuyer nos recruteurs dans la présélection, l’évaluation et la sélection des candidats à ce poste.
Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec.
