SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE
Les SBMFC cherchent une personne dotée d’une grande capacité d’adaptation et orientée sur les résultats pour jouer un rôle clé, à titre d’architecte de solutions, au sein de leur programme d’innovation. À la croisée des technologies émergentes, de l’expérimentation et de l’architecture d’entreprise, ce rôle est tout indiqué pour une ou un technologue qui trouve sa motivation dans l’apprentissage rapide de nouvelles plateformes et dans la conversion d’idées en solutions concrètes et fonctionnelles.
Collaborant étroitement avec le gestionnaire supérieur de l’innovation, vous concevrez, élaborerez et intégrerez des preuves de concept et des preuves de valeur dans un vaste éventail de technologies, notamment l’intelligence artificielle (IA) et les fonctionnalités infonuagiques modernes. Vous contribuerez directement à la mise en œuvre, en faisant une évaluation rapide des nouveaux outils, en mettant sur pied des environnements et en démontrant leur valeur réelle au moyen de laboratoires d’innovation et d’expérimentation.
En tant que conseillère ou conseiller technique de confiance, vous travaillerez de près avec les parties intéressées, les équipes d’exécution et les fournisseurs pour évaluer la faisabilité, gérer les risques techniques et guider les initiatives, de leur conception à leur validation. En outre, vous transformerez des concepts techniques complexes en observations claires et exploitables, éclairant ainsi la prise de décisions et accélérant le processus de l’expérimentation à l’adoption.
Il s’agit d’une occasion stimulante de travailler à l’avant-garde du secteur technologique en constante évolution, contribuant à des initiatives à grande incidence qui façonnent l’avenir des SBMFC. La personne retenue doit être curieuse, débrouillarde et animée par le changement. Elle doit également avoir la volonté d’apprendre en permanence et de concrétiser les idées innovatrices en résultats pratiques.
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis
Baccalauréat en informatique, en génie informatique, en mathématiques, en administration des affaires ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de l’architecture technique, de l’architecture des applications, de l’architecture de solutions ou dans un domaine connexe
Certificats TOGAF, IASA (architecture des TI) ou Azure Cloud, un atout
Expérience
De la conception et de l’architecture de solutions bout en bout
De l’architecture des systèmes et de la conception et l’architecture technique
Direction de prototypage rapide et de preuves de concept
Utilisation d’environnements Azure comme Power Platform
Conception et mise en œuvre de solutions d’IA agentique, y compris la création d’agents autonomes et d’architectures multiagents
De l’utilisation de cadres d’architecture et d’outils de modélisation systématiques
De la conception de solutions intégrées
De la direction d’équipes multidisciplinaires
Évaluation d’options technologiques et sélection de modèles de fondation ou de modèles des fournisseurs
Définition des plans de déploiement, de surveillance et de gouvernance
Des milieux multitechnologiques
Recours à l’informatique décisionnelle, à l’entreposage de données et à la production de rapports
Prestation de conseils sur des enjeux stratégiques
De la création et de la présentation d’exposés
Compétences, Aptitudes et capacités
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Anglais ou Français essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Avancé
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Avancé
AVANTAGES OFFERTS
Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.
AUTRES RENSEIGNEMENTS
Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.
Ce poste est d'une durée d'un an.
Vous toucherez une prime de compétences rares conforme à l’Entente de rémunération pour les compétences rares liées en technologie de l’information.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
Dès que possible
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
Job Reference: CFMWS17242
