SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Relevant du directeur – Réclamations et souscription, le titulaire de ce poste aura comme principale responsabilité de gérer et traiter les réclamations découlant de la responsabilité professionnelle des pharmaciens en conformité avec la police d’assurance, les règles de l’art et en fonction des directives du FARPOPQ. De plus, la personne retenue participera aux activités de prévention des risques du Fonds.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Enquêter et analyser la couverture d’assurance applicable relativement aux réclamations dirigées contre les assurés du Fonds.
- Évaluer la responsabilité notamment le lien de causalité, le quantum et fixer les réserves en conséquence.
- Coordonner et contrôler la progression des dossiers incluant la liaison avec les avocats et les différents experts assignés aux dossiers, lorsque requis.
- Assister les assurés poursuivis notamment devant la Cour des petites créances et représenter le FARPOPQ dans les CRA.
- Procéder au règlement de la réclamation incluant les réclamations subrogées de la RAMQ, lorsque requis, selon l’autorisation déléguée et documenter le dossier en conséquence.
- Répondre aux demandes d’information des assurés et du public, le cas échéant.
- S’assurer de la validité puis de la cohérence de l’ensemble des données informatiques saisies dans le système informatique.
- Exercer toutes autres tâches connexes pour le bon fonctionnement du Fonds.
PROFIL DE L'EMPLOI Compétences recherchées
- Permis valide de l’Autorité des marchés financiers – Expertise en règlement de sinistre en assurance de dommages des entreprises
- Diplôme universitaire notamment en droit ou diplôme collégial en assurances et services financiers
- Très bonne connaissance du français parlé et écrit
- Connaissance de base en informatique
Expérience minimale requise
- Un minimum de 7 ans d’expérience pertinente en responsabilité civile ou professionnelle notamment dans l’évaluation des dommages personnels
Habiletés ou aptitudes essentielles
- Grande capacité d’écoute et d’empathie envers autrui
- Aptitude pour les communications et les négociations avec les différents intervenants
- Esprit d’analyse, synthèse et habilité à rédiger
- Facilité à s’adapter à des responsabilités variées à l’intérieur d’une petite organisation
Rémunération : 74 000,00$ à 92 000,00$ par an
Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC
