** Dans le but d’alléger le texte, le masculin est utilisé à titre neutre et désigne toute personne, sans distinction. **
Sommaire des responsabilités :
Le CSPNE a de nouveau le plaisir d’offrir le camp d’été PARASOL, en personne, pour les élèves du Jardin à la 2e année. Le camp offrira une gamme d’activités amusantes, tout en misant sur l’apprentissage du français et des mathématiques ainsi que des sorties éducatives intéressantes.
Les personnes embauchées seront sous la supervision de la Direction de la programmation d’été à l'élémentaire.
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
- Habiletés supérieures en gestion de classe
- Connaissance approfondie des stratégies d’enseignement efficace en littératie et en mathématiques
- Connaissance des principes de la différenciation pédagogique
- Capacité d’intégrer la technologie dans son enseignement
- Capacité de travailler de façon autonome
- Excellentes habiletés organisationnelles
- Être un modèle francophone, fier de sa langue et de sa culture
Veuillez envoyer votre demande avant 12 h le 29 juin 2026 en précisant la communauté pour laquelle vous postulez.
Les demandes reçues après la date et l’heure de fermeture du concours ne seront pas considérées.
POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
Critères d’admissibilité (seuls les candidats qui soumettent une demande complète respectant les critères suivants seront considérés) :
- Lettre de présentation (en français)
- Curriculum vitae (en français)
- Les demandes reçues après la date et l'heure de clôture sont inadmissibles.
- Les candidatures reçues par courriel, par télécopieur ou par courrier, sont inadmissibles.
En vertu du règlement 521-01 (Collecte de renseignements personnels) tel qu’amendé par le règlement 298-25, toute personne employée auprès du CSPNE doit fournir un relevé de ses antécédents criminels émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. La détermination du type de relevé de ses antécédents criminels, soit, la vérification des antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable ou la vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires sera communiquée à la personne retenue pour le poste. Cette soumission s’agit d’une condition essentielle d’emploi.
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSPNE a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats d’expression de langue française.
Dans le respect de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, le CSPNE rend disponibles des mesures d'adaptation durant son processus de sélection. Veuillez communiquer avec nous par courriel électronique à [email protected] ou en composant le 1-888-591-5656 si vous avez besoin des accommodements lors du processus de sélection.
Préconisant les valeurs universelles, le CSPNE couvre une superficie de 46 453 km2 et offre une éducation de langue française de qualité dans les communautés de Parry Sound, North Bay, Sturgeon Falls, Temiskaming Shores, Timmins, Iroquois Falls, Kapuskasing et Hearst. Près de 2100 élèves ont choisi l’école publique de langue française dans le nord-est de l’Ontario.
Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi.
