Ce que vous devez noter :
Les résultats obtenus à la suite de ce processus pourraient être utilisés pour doter de futurs postes, dans divers lieux de travail de la CCSN, avec des qualifications similaires et de diverses durées, incluant des nominations déterminée, intérimaire, affectation et indéterminé.
Qui peut postuler? Les personnes légalement admissible à travailler au Canada.
La CCSN reconnaît les nombreux avantages d'offrir aux employés plus souplesse dans leur horaire de travail et dans le choix de l'endroit où ils effectuent leur travail. La CCSN permet aux employés de gérer leur travail comme une partie intégrante de leur vie, favorise une culture d'inclusion, la santé et le bien-être et livre des résultats réglementaires de grande qualité aux Canadiens.
Dans le cadre du modèle de travail flexible, les employés de la CCSN sont actuellement tenus de travailler en personne pendant au moins 25 % de leur horaire normal, en fonction des exigences opérationnelles et des responsabilités du poste.
Le télétravail à l'intérieur du Canada serait considéré au cas par cas selon les besoins opérationnels et les fonctions du poste.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail respectueux, diversifié, et inclusif. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à appliquer. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours de l’une ou l’autre des étapes du processus d’évaluation, veuillez nous en informer par écrit. Tous les renseignements reçus relativement aux mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
L’équité en matière d’emploi est une priorité organisationnelle importante et pourrait être appliquée à n’importe quelle étape du processus de nomination. Le cas échéant, la préférence pourrait être accordée aux personnes qui se sont autodéclarées membres d’un ou de plusieurs des quatre groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi : les personnes handicapées, les Autochtones (Premières Nations, Inuits ou Métis), les membres des minorités visibles ou les femmes. L’autodéclaration est volontaire, confidentielle et utilisée uniquement pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les membres des groupes désignés à s’autodéclarer.
Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Si vous avez un besoin particulier qui nécessite des mesures d’adaptation à un moment ou à un autre pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer. Tous les renseignements reçus relativement aux mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
Ce processus est disponible dans les deux langues officielles. Veuillez indiquer votre langue de communication préférée.
Soyez un postulant informé Comment présenter sa candidature.
Pourquoi travailler ici?
À la CCSN, nous nous efforçons de créer un environnement où les employés se sentent soutenus et écoutés, tant par la direction que par leurs pairs.
Voici quelques-uns des autres avantages :
- Un minimum de 15 jours de congé annuel par année
- Un régime compétitif de rémunération et d’avantages sociaux
- Un grand nombre de possibilités d’avancement à l’interne
- Un important appui au bien-être et à la santé mentale des employés
Qui êtes-vous?
Si vous êtes un professionnel dans le domaine de l'épidémiologie, de la biostatistique
et de la santé publique ou du travail, la Division des sciences de la santé et de la conformité environnementale vous attend !
Nous recherchons un agent passionné en radioprotection et en sciences de la santé pour apporter son leadership et son expertise en épidémiologie et en sciences de la radioprotection à la CCSN.
Votre rôle:
Relevant du directeur ou de la directrice, vous aurez les tâches suivantes :
- Fournir des conseils et de l’aide pour l’exécution du programme de la radioprotection et des sciences de la santé
- Rester à jour concernant les tâches associées à la recherche, comme la conceptualisation, la synthèse, l’analyse, la vérification de l’uniformité, de l’exactitude et de l’interprétation de vastes données complexes et de revues et rapports scientifiques, et les comprendre
- Évaluer les conséquences d’une exposition au rayonnement sur la santé
- Contribuer au perfectionnement et à la formation du personnel
- Participer à l’élaboration de règlements et de documents d’application de la réglementation
- Gérer de petits projets de recherche
- Soutenir les activités des programmes nationaux et internationaux
- Participer à des activités de relations externes et à des réunions publiques pour représenter la CCSN afin de clarifier et d’expliquer la position de la CCSN sur les questions relatives au rayonnement et à la santé
- Préparer et présenter des renseignements en tant qu’expert en la matière lors des audiences et des réunions de la Commission
Qualifications essentielles :
Éducation :
Maîtrise ou diplôme de niveau supérieur en sciences, avec spécialisation dans un ou plusieurs des domaines suivants : épidémiologie, biostatistique, évaluation des doses, santé publique ou santé au travail, ou combinaison équivalente d’études, d’expérience et de connaissances pertinentes, comme il est indiqué dans la présente description de travail.
Exigences linguistiques :
Anglais essentiel
Expérience :
- Examiner, évaluer, interpréter et résumer de manière critique l’information scientifique sur les sources et les effets du rayonnement.
- Gérer des contrats de recherche et diriger des projets de recherche : conception, collecte de données, analyse de données, rédaction de rapports et présentation.
- Utiliser des applications informatiques pertinentes (comme des progiciels d’analyse statistique, des bases de données et des applications graphiques).
- Donner des conseils et formuler des recommandations à la haute direction sur les questions de santé liées à la radioprotection.
- Communiquer les risques à des groupes relevant d’un ou de plusieurs des domaines suivants : différents ordres de gouvernement, professionnels de la santé, industrie, médias, public, Nations et communautés autochtones, et organisations non gouvernementales.
Connaissances :
- Sources et effets biologiques du rayonnement sur les humains
- Principes et méthodes scientifiques pour évaluer les effets du rayonnement sur la santé
- Principes épidémiologiques, conceptions de recherche, sources de données, collecte, traitement et analyse des données, interprétation, production de rapports et suivi
- Mandat et portée des travaux de la CCSN
- Loi sur la sûreté et la réglementation nucléaires (LSRN), règlements et processus d’examen réglementaire, y compris le Règlement sur la radioprotection
- Rapports et recommandations des organismes internationaux de radioprotection
- Techniques informatiques et statistiques pour manipuler, examiner et évaluer les données
Compétences clés :
Les « compétences comportementales clés » énumérées ci-dessous définissent les comportements attendus de tous les employés de la CCSN. Ces compétences servent de fondement pour la sélection, la gestion du rendement, le perfectionnement et la reconnaissance des employés et feront partie de l’évaluation dans le cadre de ce processus.
- Je l’applique - Adoptez les valeurs de la CCSN et soyez un exemple
- Je suis responsable - Soyez responsable et obtenez des résultats
- Je collabore - Collaborez efficacement avec les autres
- J’apprends - Investissez-vous dans votre croissance professionnelle et votre leadership personnel
Pour obtenir plus d’information sur les compétences comportementales clés de la CCSN, consultez le lien suivant : http://www.nuclearsafety.gc.ca/fra/about-us/careers-at-cnsc/key-behavioral-competencies.cfm
Qualification constituant un atout :
- Connaissances en épidémiologie des rayonnements
- Connaissance de la modélisation des doses radiologiques et de l’analyse des voies d’exposition
- Connaissance de l’évaluation des conséquences radiologiques sur la santé humaine
- Expérience de la publication de travaux de recherche dans des revues scientifiques à comité de lecture
- Expérience de la présentation de travaux de recherche dans le cadre de conférences scientifiques
- Connaissance des processus et du fonctionnement des installations nucléaires nécessaire pour comprendre l’environnement dans lequel la population canadienne peut être exposée au rayonnement
Besoins organisationnels :
Tous les employés de la CCSN sont assujettis à la Directive sur la mobilité.
Il se peut que des déplacements soient nécessaires.
Soumission d'une candidature :
Veuillez envoyer les documents suivants avant la date limite afin que nous puissions procéder à une première sélection des candidats.
1. Nous souhaitons consulter votre CV ! Veuillez indiquer vos coordonnées afin que nous puissions vous contacter.
2. Nous souhaitons connaître votre profil ! Veuillez joindre une lettre de motivation dans laquelle vous expliquez clairement en quoi vous répondez aux critères requis pour ce poste, ainsi que quand et comment vous avez acquis ces compétences.
Remarque importante : vous ne pouvez pas enregistrer votre candidature en cours de remplissage ; veuillez donc vous organiser pour remplir l'intégralité de votre candidature et répondre à toutes les questions de présélection en une seule session. C'est pourquoi nous vous recommandons d'enregistrer vos réponses dans un éditeur de texte, puis de les copier-coller dans votre candidature.
Afin d'accélérer le processus de recrutement, nous vous encourageons également à fournir :
3. Une copie numérisée de votre relevé de notes, diplôme ou certificat attestant de votre formation
Les qualifications supplémentaires et les besoins de l'organisation peuvent également être pris en compte lors de la présélection ou pour déterminer si le candidat correspond au poste. Les qualifications essentielles et les conditions d'embauche doivent être remplies avant toute nomination.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les candidats dont les qualifications sont les plus pertinentes.
Remarques supplémentaires :
Consultez notre page Comment présenter sa candidature pour plus d’information et des conseils utiles.
Personnes-ressource aux RH :
Si vous rencontrez des difficultés techniques avec votre candidature, veuillez contacter [email protected] ou appelez le 1-877-427-7717 du lundi au vendredi de 8 h à 20 h, heure de l'Est (sauf les jours fériés).
Si vous avez des questions concernant cette announce de poste, veuillez contacter HR Staffing / RH Dotation (CNSC/CCSN).
