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Intitulé du poste : Chargé de cours - Mécanismes et comportement du sommeil (PSYC 444)
Département :
Département de psychologie, Université McGill
Trimestre : automne 2026
Horaire : Lundi/mercredi de 14h35-15 h 55
Crédits du cours : 3
Salaire : $11,824
Résumé du poste :
Le Département de psychologie recherche un chargé de cours qualifié pour enseigner le cours de Mécanismes et comportement du sommeil (PSYC 444) au trimestre automne 2026.
Principales responsabilités :
- Préparer des cours magistraux, organiser des discussions en classe et des présentations par les étudiants sur des thèmes couvrant les mécanismes biologiques fondamentaux, les fonctions possibles et les aspects comportementaux du sommeil.
- Évaluer les devoirs, les présentations et les rapports de projets de recherche des étudiants.
- Superviser et soutenir les assistants d'enseignement affectés au cours.
- Évaluer le travail des étudiants, y compris les devoirs, les présentations et les rapports de projets de recherche.
Exigences de qualification en enseignement :
- Doctorat obtenu ou inscription à un programme de doctorat en psychologie
- Preuve d'une capacité d'enseignement efficace résultant de l'enseignement réussi d'un cours similaire
- Le domaine de spécialisation du candidat doit être aussi proche que possible de celui du cours proposé
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler au Québec, sur le campus où le poste est situé.
L'Université McGill est une université anglophone où la plupart des activités d'enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui exige une communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Unité d’embauche :
Department of Psychology
Titre du cours :
Sleep Mechanisms and Behaviour
PSYC 444 001
Lieu:
Steward Biology
Horaire:
Monday/Wednesday 2:35-3:55
Date limite pour postuler :
2026-06-12
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
