Titre du poste :
Chef technicien ou cheffe technicienne de maintenance (T et I) (sur site)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Français
Compétences linguistiques :
Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-06-04 11:59 PM
Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à propulser le média de service public.
L’équipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. Notre raison d’être est d’innover constamment pour faire évoluer et maintenir les technologies et les infrastructures. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.
Une mission porteuse de sens. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias, non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités pour demeurer un média de service public agile et moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.
Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.
Fonction
Chargé de planifier, de coordonner, de répartir, de réviser et de contrôler le travail des techniciens sous sa responsabilité selon les pouvoirs qui lui sont délégués en coordination avec les équipes de production et des objectifs du service; effectue toutes les tâches reliées à l'entretien de l’ensemble des équipements et des systèmes de production et de diffusion.
Description des tâches
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Planifie, coordonne, répartit, révise et contrôle, selon les besoins de la production et les objectifs du service, le travail des techniciens sous sa responsabilité et fait rapport en matière de rendement, discipline et sécurité.
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Conseille le personnel technique de production ou autres en matière de main-d’œuvre, de formation, d’installations et de matériel requis pour les opérations techniques, fait des relevés, prépare des rapports détaillés et formule des recommandations.
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Conseille le personnel technique, de production ou autres en matière d'opérations techniques.
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Affecte, sur délégation, des employés techniques ou leur assigne un horaire de travail et vérifie l'exactitude des rapports d'heures fournies et de travail accompli.
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Enquête sur les rapports de défectuosités et les vérifie; prend les mesures correctives qui s'imposent selon le cas et en assure le suivi.
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Établit et maintient des contacts avec les clients et fournisseurs afin d’assurer une prise en charge et un suivi efficace de l’entretien et de la fonctionnalité des équipements et systèmes de diffusion et de production.
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Planifie, organise et s’assure de l’entretien préventif des équipements de diffusion et de production, selon les normes prescrites; fait rapport et formule des recommandations.
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Fait observer des mesures de sécurité visant les divers intervenants et formule des recommandations à cet effet.
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Prévoit et détermine, en collaboration avec la direction ou autres personnes ressources, les besoins en formation afin d’actualiser les connaissances du personnel technique ou autres, compte tenu des besoins et de l’évolution technologique.
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Maintient, là où c’est nécessaire, un inventaire de pièces, modules, équipements, équipements de rechanges et autres fournitures et s’assure, selon les procédures établies, du renouvellement des stocks nécessaires à la bonne marche des activités.
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Engage la Société, selon l'autorité qui lui est déléguée ou en consultation avec son supérieur hiérarchique, envers des fournisseurs, des firmes et des entrepreneurs, quant à la commande de matériel ou de services.
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S’assure que les services rendus ou le matériel commandés respectent les engagements.
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Effectue toutes les tâches reliées à l’entretien de l’ensemble des équipements et des systèmes de production et de diffusion.
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Participe, au besoin, à des réunions de planification et d’information.
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Fournit de façon continue, des conseils, une direction, une gouverne et un encouragement, aux techniciens de maintenance afin d'assurer un climat sain de travail et pour maintenir la qualité des services; s’assure de l’intégration des nouveaux employés.
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Tient à jour ses connaissances dans le but d’effectuer les tâches auxquelles il est affecté et demeure attentif à l’évolution de la technologie.
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Remplit les formulaires et les documents appropriés; communique verbalement ou par écrit les informations requises afin d’assurer les suivis nécessaires et d’informer les personnes concernées.
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Familiarise d’autres employés à leurs tâches et à l’environnement de travail.
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Exécute, au besoin, toutes ou en partie, les tâches ressortissant à toute autre classe d’emploi comprise dans un groupe salarial équivalent ou inférieur ainsi que d’autres tâches connexes.
Relations de travail
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Relève du superviseur approprié ou d'autres personnes selon ses affectations.
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Planifie, coordonne, répartit, révise et contrôle le travail des techniciens sous sa responsabilité.
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Entretient des relations internes et externes.
Si votre candidature est retenue, vous serez soumis à:
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
