Allier sens, plaisir et impact au quotidien, c'est possible ! Les Pères Nature cherchent un(e) directeur(trice) RH passionné(e) par les gens et motivé(e) à bâtir une culture d'entreprise où chaque talent s'épanouit.
Qui sommes-nous
Chez Les Pères Nature, on cultive le plaisir de bien manger depuis 1977! Nous sommes engagés à offrir une expérience d'achat unique pour des produits frais, locaux et de qualité supérieure.
Notre fierté? Produire directement 70 à 75 % des produits que nous mettons sur nos tablettes, grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées.
Nos Avantages :
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Culture inspirante et familiale : un environnement où la qualité, l'authenticité et le plaisir sont au cœur de nos valeurs
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Flexibilité d'horaire pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle
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Rabais épicerie (pour remplir ton frigo sans vider ton portefeuille)
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Rabais de 50% sur les menus de fin de semaine et rabais de 50% à notre restaurant lors des journées travaillées
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Assurance collective avec part employeur (pour toi et ta famille)
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Bonifications
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Café et thé à volonté (pour ceux qui fonctionnent à la caféine!)
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Opportunités d'évolution (Développe tes compétences et grandis avec nous!)
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REER & RPDB (planifie ton avenir financier)
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Des événements et activités sociales tout au long de l'année pour faire rayonner notre esprit d'équipe
Votre rôle
En tant que Directeur(trice) des ressources humaines, vous serez au cœur de notre aventure humaine : accompagner la croissance dune entreprise fièrement locale en développant des initiatives RH innovantes et bienveillantes, à limage de notre culture fondée sur la qualité, l'authenticité et le plaisir.
Responsabilités principales
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Élaborer et mettre en œuvre les stratégies RH de l'entreprise, en demeurant à laffût des meilleures pratiques pour proposer des approches novatrices
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Agir comme partenaire d'affaires auprès de la direction et des gestionnaires ;
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Gérer les budgets liés aux ressources humaines et assurer une saine gestion des coûts ;
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Renforcer la marque employeur et la culture d'entreprise à travers différentes stratégies et communications internes favorisant la fierté d'appartenance ;
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Assurer la gestion et la coordination des processus de recrutement international, en conformité avec les exigences légales et administratives ;
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Développer des stratégies de recrutement innovantes, superviser le recrutement local ainsi que l'intégration des employés, en assurant une expérience candidat de qualité ;
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Développer et maintenir des programmes de formation, de développement professionnel et de gestion de la performance ;
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Veiller au respect des normes légales en matière de santé et sécurité, en collaborant étroitement avec le comité SST pour la prévention et la sensibilisation.
Profil recherché
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Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe ;
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Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste de généraliste, partenaire ou directeur RH ;
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CRHA (atout +)
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Expérience concrète dans la mise en place de stratégies et outils RH modernes ;
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Bonne maîtrise des technologies RH (ATS, outils collaboratifs, automatisation, etc.) ;
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Expérience en recrutement international et des processus administratifs (atout) ;
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Excellentes aptitudes relationnelles ;
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Leadership mobilisateur et sens de l'innovation ;
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Attitude positive et avec de la drive ;
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Autonomie et capacité à prendre des décisions
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Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
Vous partagez nos valeurs de qualité, d'authenticité et de plaisir ? Faites le saut et appliquez dès maintenant !
