Renseignements généraux
Le ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation (MAPAQ), c’est plus de 1 400 employés répartis partout au Québec. Nous offrons des carrières variées en appui au secteur bioalimentaire, au développement régional, à la protection de la santé publique ainsi qu’à la santé et au bien-être des animaux. En vous joignant à notre équipe, vous collaborerez avec des collègues aux expertises diverses, dans un environnement stimulant qui favorise la prise d’initiative et l’entraide, pour contribuer concrètement à des enjeux qui font une réelle différence pour la population et les territoires.
*****
Entrée en fonction : Septembre 2026
Mode de travail : Hybride (télétravail permis 2 jours par semaine)
Unité administrative : Direction territoriale de l’Abitibi-Témiscamingue, Nord-du-Québec et Outaouais (DTATNQO)
Contexte : Vous cherchez un emploi qui offre des mandats variés et stimulants? Rejoignez une équipe multidisciplinaire dynamique et joviale qui a pour mission de favoriser une offre alimentaire de qualité et d’appuyer le développement d’un secteur bioalimentaire prospère et durable contribuant à la vitalité des territoires et à la santé de la population. Pour ce faire, elle oriente les interventions à mener dans le secteur, soutient des projets et des initiatives auprès des divers maillons de la filière bioalimentaire, de la production à la distribution en passant par la transformation et la mise en marché. Ces interventions visent, dans le respect de l’environnement, à renforcer la capacité concurrentielle de nos entreprises, à distinguer nos produits alimentaires et à valoriser le territoire agricole du Québec. La Direction territoriale est composée des directions régionales de l’Abitibi-Témiscamingue, du Nord-du-Québec et de l’Outaouais. Le poste à pourvoir est en Outaouais.
Attributions :
Sous l’autorité de la directrice territoriale, la personne titulaire de l’emploi a la responsabilité première de contribuer à l’essor du secteur de la production animale en Outaouais. De plus, elle supporte l’équipe de conseillers du secteur de la production animale du territoire (Outaouais, Abitibi Témiscamingue et du Nord-du-Québec).
À ces chapitres, elle aura entre autres comme tâches :
D’offrir un soutien professionnel pour des besoins particuliers de clientèles ciblées au plan d’action territorial pour aider le secteur des productions animales à performer, à se distinguer et à innover;
D’effectuer des diagnostics dans les domaines de productions dont elle a la responsabilité et en identifier les contraintes et les opportunités de diversification et de développement;
D’identifier les technologies nouvelles ou en émergence pouvant être adaptées aux besoins;
De maintenir des liens d’affaires avec des groupes d’entrepreneurs ou d’intervenants d’avant-garde et avec des centres d’expertise et des chercheurs universitaires visant le partage de connaissances et l’identification de besoin de recherche;
De favoriser le réseautage, l’harmonisation et la concertation des intervenants ainsi que la complémentarité des services offerts à la clientèle;
De soutenir les promoteurs par une recherche d’information ou par la production d’avis relatifs aux marchés et à la rentabilité des projets entrepris;
D’inciter les promoteurs à se prévaloir des programmes du MAPAQ dans les différentes phases d’implantation ou de croissance de leur entreprise afin d’en accroître la rentabilité;
D’agir comme personne-ressource pour certains programmes d’aide financière;
D’offrir une expertise, en appui aux conseillers internes et externes, pour bien orienter la clientèle et assurer la conformité des dossiers lors de l’élaboration de projets et des demandes d’aide financière;
De participer à l’organisation de journées de démonstrations techniques, d’informations ou de formations favorisant le transfert des connaissances et le développement du savoir-faire.
Rémunération : De 57 802 $ à 107 533 $*
- La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
Profil recherché et modalités de postulation
Exigences de l’emploi :
Être membre en règle de l’Ordre des agronomes du Québec (OAQ);
Un candidat peut soumettre sa candidature s’il est en voie de satisfaire aux exigences pour être membre de cet ordre. Toutefois, lors de sa nomination, il devra être membre de cet ordre professionnel;
Cet emploi nécessite de nombreux déplacements dans des endroits non desservis par les services de transport en commun. La personne titulaire de l’emploi devra être titulaire d’un permis de conduire valide de la classe appropriée, soit de la classe 5 (véhicules de promenade);
Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec;
Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Autres éléments du profil recherché :
La personne recherchée est stratégique et doit bien comprendre les enjeux, défis et besoins du secteur bioalimentaire territorial. Elle doit être en mesure de bien cerner les problématiques, de produire des avis professionnels et d’analyser des demandes en lien avec des programmes d’aide financière ou des projets. Elle doit être capable de s’intégrer au réseau des acteurs locaux et régionaux au bénéfice de cette clientèle. C’est également une personne qui a le goût d’entreprendre et de faire profiter la clientèle de son expertise, qui fait preuve de créativité, d’initiative et d’autonomie dans la réalisation de ses mandats. Cette personne a à cœur le service à la clientèle et elle dispose d’aptitudes pour la rédaction et la communication. Elle possède une approche orientée vers le développement régional et, à ce titre, fait preuve de concertation, de leadership et de professionnalisme.
Seront considérés comme des atouts :
Accès à l’égalité en emploi
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
Le MAPAQ cultive une approche inclusive et offre des mesures d'accommodement afin de répondre aux besoins individuels de chaque personne. Informez-vous auprès de la personne responsable du processus de sélection!
MODALITÉS D’INSCRIPTION
Votre candidature devra être soumise au plus tard le 16 août 2026 à 23 h 59.
Il est de votre responsabilité de fournir un dossier de candidature complet et détaillé. C’est grâce à ces informations que notre équipe réalise la sélection des candidats qui passeront à l’étape suivante du processus de dotation.
Une courte vidéo expliquant les étapes pour est disponible au besoin.
À noter :
Une fois transmise, votre candidature ne pourra pas être modifiée;
Aucune candidature et aucun curriculum vitae soumis par courrier électronique ne seront acceptés;
Seules les personnes retenues seront contactées;
Nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure, puisque vous n’y aurez plus accès lorsque le processus sera terminé.
Informations sur les attributions de l’emploi :
Mme Isabelle McComeau, directrice territoriale
[email protected]
Informations sur le processus de sélection :
Mme Camille Roy, technicienne aux processus de sélection
[email protected]
Si vous éprouvez des difficultés à créer votre compte ou à , vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais 1 866 672-3460.
