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THE COUNCIL OF MINISTERS OF EDUCATION, CANADA (CMEC) is an intergovernmental body providing leadership in policy development, program administration, and research at the pan‑Canadian and international levels. Located in the heart of Toronto (steps from the St. Clair subway), CMEC is seeking a:
BILINGUAL COORDINATOR, LEARNING ASSESSMENT PROGRAMS Full-time, 13-month fixed-term contractCurrent annual salary range: $105,307–$148,429
Work arrangement can be remote, in-person, or hybrid
In joining CMEC, you will be part of a dynamic, intellectually stimulating, and collegial environment, in an organization that is focused on enhancing the quality of education for all Canadians. You will work with government officials, international partners, and colleagues from across the organization and around the country.
The
Coordinator, Learning Assessment Programs works on the design, implementation, and analysis of both pan-Canadian and international assessment programs. These large-scale assessments are critical to understanding educational environments and whether they meet expectations for students’ performance at key points in their education.
This position reports directly to the Director, Programs.
Key responsibilities
This role includes managing a team of 16 permanent staff and a variable number of temporary employees and contractors, including project managers, psychometricians, analysts, and IT and administrative support staff.
The Coordinator, Learning Assessment Programs works directly with senior representatives of international and pan-Canadian education committees; international organizations, such as the Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) and the International Association for the Evaluation of Educational Achievement (IEA); federal government departments with an interest in student assessment; and other relevant partners.
Currently, the Learning Assessment Programs unit coordinates pan-Canadian participation in three international and one pan-Canadian large-scale assessment studies:
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the Programme for International Student Assessment (PISA);
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the Trends in International Mathematics and Science Study (TIMSS);
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the Progress in International Reading Literacy Study (PIRLS); and
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the Pan-Canadian Assessment Program (PCAP).
Key qualifications
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Superior command of English and French
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Graduate degree (master’s or PhD) with specialization in assessment or educational measurement or any similar educational credentials
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Excellent knowledge of large-scale test development, research methodology, statistical analysis, and reporting (including familiarity with advanced statistical packages such as SPSS)
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Exceptionally detail-oriented, with strong project-management and organizational skills, and the ability to provide project deliverables on time and on budget
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Highly developed collaborative, networking, and negotiating skills to work with a broad spectrum of government officials, international organizations, and other partners
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Ability to exercise discretion and tact in highly confidential and politically sensitive situations
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Highly developed decision-making and problem-solving abilities
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Demonstrated experience managing large-scale projects
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Experience with large-scale assessments, typically gained through senior project experience at ministries/departments of education or related provincial/territorial/national organizations, educational institutions, or private educational-assessment companies
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Leadership skills and content expertise to provide ongoing feedback and coaching to colleagues and project teams
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Knowledge of educational systems and assessments in Canada
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Experience managing human resources, including hiring, onboarding, performance management, coaching, and mentoring, preferably in a unionized environment
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Experience leading a business unit, including operational planning and performance monitoring
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Experience as a member of an organization’s leadership team
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Experience managing an operational budget, including variance analysis
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Experience negotiating contracts
The position offers a competitive salary based on experience, as well as a full benefits package, including:
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Competitive vacation allotment
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Twelve (12) paid statutory holidays
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Ten (10) paid sick days
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Five (5) paid personal days
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Personal wellness and professional development account ($600 annually)
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Contribution toward employee’s own retirement savings plan
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Health benefits
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Flexible work schedule, with the opportunity for hybrid or remote work
Apply online with a copy of your cover letter and résumé to the Council of Ministers of Education, Canada (CMEC), by
July 6, 2026,
4:00 p.m. ET.
For more information, visit us at www.cmec.ca.
In accordance with pay transparency legislation, we are committed to providing clear and open information about our recruitment practices. As part of our hiring process, we leverage AI-based tools at various stages of recruitment to support candidate screening and assessment. This job posting is intended to fill an existing vacancy and reflects a position that is currently open and actively being recruited.
CMEC is committed to fostering an inclusive, diverse, and accessible environment, where all employees, business partners, and clients feel valued, respected, and supported. If you require accommodation during the recruitment and selection process, please let our Human Resources team know. CMEC thanks all candidates for their interest in this position. Only those who are selected for an interview will be contacted. Candidates must be legally entitled to work in Canada.
CMEC is an equal-opportunity employer.________________________________________________________
LE CONSEIL DES MINISTRES DE L’ÉDUCATION (CANADA) [CMEC] est un organisme intergouvernemental qui joue un rôle de leader dans l’élaboration des politiques, l’administration des programmes et la recherche aux échelons pancanadien et international. Situé au cœur de la ville de Toronto (à quelques pas du métro St. Clair), le CMEC est à la recherche d’une/d’un :
COORDONNATRICE/COORDONNATEUR BILINGUE, PROGRAMMES D’ÉVALUATION DE L’APPRENTISSAGE Poste à temps plein, contrat à durée déterminée de 13 moisÉchelle salariale annuelle actuelle : de 105 307 à 148 429 $
Possibilité de travailler à distance, en présentiel ou en mode hybride
En vous joignant au CMEC, vous intégrerez un milieu dynamique, intellectuellement stimulant et coopératif, au sein d’un organisme qui se concentre sur l’amélioration de la qualité de l’éducation pour tous les Canadiens et Canadiennes. Vous collaborerez avec des fonctionnaires, des partenaires internationaux et des collègues tant à l’échelle de l’organisme qu’à celle du pays.
La coordonnatrice ou le coordonnateur, Programmes d’évaluation de l’apprentissage, travaille à la conception, à la mise en œuvre et à l’analyse de programmes pancanadiens et internationaux d’évaluation. Ces évaluations à grande échelle sont essentielles pour comprendre les environnements éducatifs et savoir s’ils répondent aux attentes en matière de rendement des élèves à des moments clés de leur parcours éducatif.
Ce poste relève directement du directeur, Programmes.
Principales responsabilités
Ce poste comprend la gestion d’une équipe de 16 employées et employés permanents et d’un nombre variable d’employées et employés temporaires et de fournisseurs, y compris des chefs de projet, des psychométriciennes et psychométriciens, des analystes et un personnel de soutien informatique et administratif.
La coordonnatrice ou le coordonnateur, Programmes d’évaluation de l’apprentissage, travaille directement avec des hauts fonctionnaires représentant des comités internationaux et pancanadiens de l’éducation; des organisations internationales, comme l’Organisation de coopération et de développement économiques et l’Association internationale pour l’évaluation du rendement scolaire; des ministères du gouvernement fédéral qui s’intéressent à l’évaluation des élèves; ainsi que d’autres partenaires.
À l’heure actuelle, l’unité Programmes d’évaluation de l’apprentissage coordonne la participation pancanadienne à trois études internationales et à une étude pancanadienne d’évaluation à grande échelle :
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le Programme international pour le suivi des acquis des élèves (PISA);
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l’étude TEIMS (Tendances de l’enquête internationale sur les mathématiques et les sciences);
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le Programme international de recherche en lecture scolaire (PIRLS);
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le Programme pancanadien d’évaluation (PPCE).
Principales qualifications
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Grande maîtrise du français et de l’anglais
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Diplôme de cycle supérieur (maîtrise ou doctorat) avec spécialisation en évaluation ou en mesure de l’éducation, ou tout diplôme d’études similaire
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Excellentes connaissances de l’élaboration de tests à grande échelle, de la méthodologie de recherche, de l’analyse statistique et de la production de rapports (avec des connaissances d’outils complexes d’analyse statistique, comme SPSS)
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Grand souci du détail, avec de solides compétences en gestion de projet et en organisation, et la capacité de fournir les résultats escomptés dans le temps imparti et en respectant le budget prévu
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Compétences très pointues en collaboration, en réseautage et en négociation pour travailler avec un vaste éventail de fonctionnaires, d’organisations internationales et d’autres partenaires
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Capacité de faire preuve de discrétion et de tact dans des situations très confidentielles et politiquement délicates
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Aptitudes supérieures en matière de prise de décisions et de résolution de problèmes
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Expérience manifeste en gestion de projets à grande échelle
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Expérience dans le domaine des évaluations à grande échelle, généralement acquise dans le cadre de projets à haut niveau au sein de ministères de l’Éducation ou d’organismes provinciaux/territoriaux/pancanadiens connexes, ainsi qu’au sein d’établissements d’enseignement ou d’entreprises privées spécialisées en évaluation de l’éducation
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Compétences en leadership et expertise sur le contenu, afin de pouvoir fournir régulièrement un accompagnement et un encadrement aux collègues et aux équipes responsables des projets
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Connaissance des systèmes d’éducation et des évaluations en éducation au Canada
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Expérience en gestion des ressources humaines, y compris l’embauche, l’accueil et l’intégration, la gestion du rendement, l’encadrement et le mentorat, préférablement dans un environnement syndiqué
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Expérience en gestion d’une unité opérationnelle, y compris la planification opérationnelle et la surveillance du rendement
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Expérience en tant que membre de l’équipe de direction d’un organisme
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Expérience en gestion d’un budget opérationnel, y compris l’analyse de la variance
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Expérience en négociation de contrats
Ce poste est assorti d’un salaire concurrentiel, déterminé en fonction de l’expérience, ainsi que d’un régime complet d’avantages sociaux, notamment :
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Attribution d’un nombre concurrentiel de jours de vacances
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Douze (12) jours fériés payés
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Dix (10) jours de congé de maladie payés
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Cinq (5) jours de congé personnel payés
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Compte pour le bien-être personnel et le perfectionnement professionnel (600 $ par an)
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Contribution aux cotisations du régime d’épargne-retraite personnel de l’employée ou l’employé
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Prestations de maladie
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Horaire de travail flexible avec la possibilité de travailler en mode hybride ou à distance
Postulez en ligne en envoyant votre curriculum vitæ et votre lettre d’accompagnement au Conseil des ministres de l’Éducation (Canada) [CMEC] d’ici le
6 juillet 2026, à 16 h, heure de l’Est. Pour de plus amples renseignements, consultez notre site Web au www.cmec.ca.
Conformément aux lois en matière de transparence salariale, nous nous engageons à fournir des informations claires et transparentes sur nos pratiques de recrutement. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous utilisons des outils fondés sur l’intelligence artificielle à différentes étapes pour faciliter la présélection et l’évaluation des candidates et candidats. La présente offre d’emploi vise à pourvoir un poste vacant et correspond à un poste actuellement disponible pour lequel le recrutement est en cours.
Le CMEC est déterminé à promouvoir un environnement inclusif, diversifié et accessible, dans lequel le personnel, les partenaires commerciaux et la clientèle se sentent valorisés, respectés et soutenus. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection, veuillez l’indiquer à notre équipe des Ressources humaines.
Le CMEC vous remercie de votre intérêt pour ce poste. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les candidates et candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada.
Le CMEC souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. 