Tu as une passion pour la construction et fabrication d’éléments de bois? Tu maîtrises bien la mise en œuvre d’un plan de production et tu es à l’aise dans un environnement ERP ?
Notre poste de Superviseur de production est parfait pour toi!
Description des tâches dans le ERP
- Analyser le ERP et générer les bons de travail proposés pour les produits distribués.
- Imprimer, ordonnancer et distribuer les bons de travail (BT) aux différents départements de production.
- Répondre aux changements de la demande et des priorités dans les meilleurs délais, afin de répondre aux besoins des clients.
- Rapporter les quantités produites des productions dans le ERP et ajouter les temps de travail à la fabrication de chaque élément fabriqué.
- Participer à la mise en place d’outils pour à l’amélioration continue de mise en production et du système ERP.
Description des tâches pour la production
- Analyser des dessins d’ateliers et bien communiquer les tâches à accomplir.
- Répondre aux questions des équipes de production.
- Travailler en étroite collaboration avec les membres des autres départements (dessinateur, directions).
- Maîtriser et contrôler les opérations journalières en tenant compte des priorités.
- Aider à la production lorsque nécessaire.
- Communiquer efficacement les objectifs à son équipe et en contrôler l’atteinte.
- Assurer le respect des normes de santé et sécurité ainsi que l’application des mécanismes de prévention .
- Répartir les tâches entre les membres de son équipe en fonction des compétences de chacun et de manière efficiente.
- Favoriser le développement des compétences de son équipe.
- Assurer un contrôle qualité conforme pour chaque élément fabriqué et l’inspection dimensionnelle des éléments préfabriqués.
- Participer à l’optimisation et l’amélioration des méthodes de travail afin de réduire les fabrications non conformes.
- Vérifier l’usure des machines, outils, équipements et s’assurer de faire un suivi lorsqu’il y a des non-conformités.
- Assurer la propreté dans l’usine et un rangement adéquat selon les procédures établies.
- Faire de la rétroaction aux membres de son équipe.
- S’assurer d’avoir une rétroaction des employés sur les pratiques, procédures, projets de l’organisation, etc.
- Favoriser un climat sain et agréable au travail.
- Faire la discipline quant aux écarts de conduite des employés.
Type d'emploi : Temps plein
Avantages :
- Congés de Vacances et Compensatoires
Exigences linguistiques souples :
Expérience:
- Construction résidentielle: 3 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
