Département : Bien-être de l'enfance
Lieu(x) : Moosonee, Moose Factory, Cochrane, Kapuskasing, Timmins ou d'autres sites de services désignés
Relève de : Superviseur des services – Bien-être de l'enfance (ou son représentant)
Catégorie d'emploi : Membre de l'équipe
Structure salariale : TMG08 – Membre de l'équipe Grille 08
FEER Niveau : 2
Code CNP : 42201
Syndiqués : Non
Objectif du rôleL'Aide aux cas de protection de l'enfance aide les travailleurs à la protection dans l'exécution des activités quotidiennes associées aux enquêtes sur la protection de l'enfance, à la gestion de cas et au soutien familial. Ce rôle fournit un soutien pratique, logistique et relationnel pour s'assurer que les besoins en matière de sécurité, de soins et de culture des enfants et des familles sont satisfaits dans tout le continuum du bien-être de l'enfance.
Fonctionnant dans le cadre juridique de la Loi sur les services à l'enfance, à la jeunesse et à la famille (LSEJF) et du droit autochtone, Case Aid travaille en collaboration avec des équipes de services pour fournir un soutien communautaire tenant compte des traumatismes qui défend l'intérêt supérieur de l'enfant et la prise de décisions à l'échelle nationale.
Responsabilités essentielles
1. Soutien sur le terrain et au bureau pour les travailleurs de la protection
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Aider à la livraison de documents, aux visites à domicile ou à la collecte de renseignements sur les cas
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Accompagner les travailleurs de la protection lors de visites ou d'enquêtes lorsque cela est nécessaire pour des raisons de sécurité ou de logistique.
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Préparer les dossiers, les journaux d'activités et la correspondance non clinique sous la direction du travailleur
2. Aide à la clientèle et à la famille
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Fournir un soutien direct aux familles impliquées dans la protection de l'enfance, y compris le transport, les visites supervisées et le soutien pratique.
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Aider à organiser des réunions, des conférences de cas ou des rassemblements culturels
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Soutenir la mobilisation des membres de la famille, des représentants de la bande et des soutiens communautaires, le cas échéant
3. Documentation et tenue des dossiers
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Tenir à jour les documents liés aux cas, les registres de rendez-vous et les formulaires de suivi des services
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Soutenir la saisie de données dans les systèmes de protection de l'enfance, y compris le RIPE ou les bases de données propres aux organismes
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Assurer l'exactitude et la confidentialité de tous les dossiers et de la correspondance
4. Activités de soutien axées sur l'enfant
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Aider à fournir des soins, une supervision et une défense des enfants et des jeunes pendant les visites, les transitions ou les processus judiciaires
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Coordonner la livraison de vêtements, de nourriture, de fournitures scolaires ou d'autres nécessités
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Soutenir l'engagement culturel et récréatif, le cas échéant
5. Pratique culturelle et relationnelle
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Maintenir des approches culturellement sûres et respectueuses de tout travail avec les familles et les enfants
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Reconnaître les coutumes, les structures de parenté et les modèles de soins traditionnels de la nation et y répondre
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Collaborer avec les aînés, les représentants des bandes et les gardiens du savoir selon les directives des gestionnaires de cas ou des superviseurs
Qualifications et expérience requises
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Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent requis
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Des cours collégiaux en travail auprès des enfants et des jeunes, en études autochtones ou en services sociaux sont un atout
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Expérience antérieure de travail avec des enfants, des jeunes ou des familles vulnérables de préférence
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Compréhension des pratiques de protection de l'enfance, de la confidentialité et des principes de sécurité culturelle
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Capacité à travailler dans des environnements rapides et émotionnellement sensibles
Conditions d'emploi
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Vérification satisfaisante du casier judiciaire, y compris la vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables
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Permis de conduire valide de catégorie G de l'Ontario et accès à un véhicule fiable
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Capacité à travailler à des horaires flexibles et à voyager régulièrement
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Capacité physique à soutenir les jeunes enfants et à gérer la logistique du transport
Payukotayno s'engage à offrir des services dirigés par des Autochtones, une guérison nationale et des milieux de travail culturellement sûrs. Nous encourageons les membres des Premières Nations, en particulier ceux des collectivités signataires du Traité no 9 et des nations affiliées. Nous honorons les qualifications officielles et les connaissances culturelles et vécues comme une expérience valide. Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles qui s'identifient comme bispirituelles, non binaires, LGBTQ+, francophones, personnes handicapées et autres groupes en quête d'équité. Des mesures d'adaptation sont disponibles tout au long du processus de demande.
Déclaration de la LAPHO (pour les affichages seulement)Conformément
à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Payukotayno fournira des mesures d'adaptation tout au long du processus de recrutement sur demande.
