Ce stage s’adresse à une personne étudiante inscrite dans un programme d’études en sciences sociales (affaires publiques, économie, gestion/management, science politique, sociologie) ou en sciences de l’administration de niveau universitaire de 2e cycle.
Pour être admissible à occuper un stage dans la fonction publique, une personne doit :
De plus, le stage doit faire l’objet d’une évaluation ou d’un rapport de stage et sa durée ne doit pas excéder celle prévue dans le cadre du programme d’études.
OU
Stage exigé par un ordre professionnel
Pour transmettre votre candidature, vous devez communiquer avec la personne responsable des stages de votre ordre professionnel.
Tu veux passer à l’action ?
Avant de soumettre ta candidature, tu dois t’assurer auprès de ton établissement d’enseignement que ce stage est conforme aux exigences et aux objectifs de ton programme d’études et qu’une entente de stage pourra être conclue. Les modalités de réalisation du stage sont déterminées par cette entente.
Soumets ta candidature du 29 juillet au 11 aout 2026 à 23 h 59
Pour , consulte les capsules disponibles dans la section Aide à l’utilisation d’Emplois en ligne.
Quelques conseils utiles pour ta candidature
Il est important de fournir un dossier de candidature complet et détaillé. Assure-toi d’indiquer :
Par ex. : Tu termines ton sec.5 et tu entames des études collégiales l’automne prochain ? Précise-le ! N’oublie surtout pas d’inscrire la date d’obtention prévue du diplôme.
Pourquoi est-ce si important ? Parce que c’est grâce à ces informations que notre équipe fait la sélection des candidats et candidates qui passeront à l’étape suivante du processus de dotation. Ton salaire sera déterminé en fonction de la pertinence de ta scolarité et de tes expériences en lien avec l’emploi.
Si tu éprouves des difficultés à créer ton compte ou à , tu peux communiquer avec le Centre d’assistance en dotation au 418 528-7157 (région de Québec) ou au numéro sans frais 1 866 672-3460.
As-tu des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir !
La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
