Description de l’organisation
Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l’échelle internationale pour l’excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d’assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances.
Description du poste
INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).
Sommaire du poste
Sous la supervision du Gestionnaire du Centre de Médecine Innovatrice (CMI), tout en suivant les lignes directrices gouvernementales et les règlements établis, La personne titulaire du poste sera responsable de la supervision du personnel de recherche clinique. (Oncologie de Phase 1).
Fonctions et attributions
- Supervise directement le personnel de recherche clinique,
- Participe au démarrage des nouvelles études (de l’entente de confidentialité jusqu’à la conduite de la visite d’initiation),
- Assigne le personnel aux études et s’assure de maintenir une charge de travail équitable entre chacun d’eux,
- S’assure que l’équipe rencontre les objectifs de recrutement des études et implante des solutions pour rencontrer les objectifs au besoin,
- Conduit régulièrement des rencontres avec le personnel afin de s’assurer qu’ils respectent les normes de qualité et la règlementation,
- Remet au gestionnaire des rapports bimensuels sur l’avancement des projets et les statistiques de performances,
- Travaille conjointement avec les investigateurs et intervient en cas de problème afin de trouver des solutions,
- Responsable des formations du nouveau personnel en s’assurant que toutes les formations internes et externes sont à jour GCP, SOP, Health Canada Div 5, IATA, Code Bleu/Crash cart, RCR, etc…,
- Met en place un plan de relève sur chacun des projets afin de s’assurer qu’aucun projet ne soient interrompu,
- Effectue les évaluations de performance du personnel,
- Participe aux entrevues du nouveau personnel,
- Rencontre les employés bimensuellement,
- Rencontre le gestionnaire bimensuellement,
- Toutes autres taches demandées par le gestionnaire.
Site web de l’organisation
https://rimuhc.ca/fr
Éducation/Expérience
Éducation: Baccalauréat
Domaine d'étude: Santé
Expérience de travail: 5 ans d'expérience dans la conduite d'études cliniques en milieu hospitalier
Compétences requises
- Une connaissance avancée du français oral et écrit est requise.
- Une connaissance avancée de l’anglais oral et écrit est requise puisque le poste requiert un contact régulier et complexe auprès de chercheuses et chercheurs ou d’étudiantes et d’étudiants internationaux qui maîtrisent exclusivement l’anglais.
- Expérience avec le milieu pharmaceutique,
- Accréditation en recherche clinique est requise (SoCRA),
- Capacité à travailler sous pression,
- Excellentes habiletés organisationnelles pour la gestion de priorités multiples, fonctionnement multitâches et établissement de priorités
- Expérience des systèmes, outils et techniques de gestion de données informatiques (EDC),
- Expérience des systèmes de gestion d’études cliniques (CTMS),
- Excellente connaissance de la législation et de la réglementation internationales, fédérales et québécoises régissant la recherche clinique (ICH-GCP),
- Autonomie et organisation dans le travail.
- Capacité à travailler en équipe,
- Habiletés excellentes dans les relations interpersonnelles.
Information additionnelle
Statut : Temps plein
Échelle de rémunération : En fonction de l'éducation et de l'expérience de travail. 63,954.80$-118,718.60$
Horaire de travail : 8h30 à 16h30 (du lundi au vendredi). Doit également être disponible en dehors des heures de bureau.
Site de travail: Site Glen, 1001 boul. Décarie
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Veuillez inclure une lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae dans un seul document***
Pourquoi travailler avec nous?
- 5 semaines de vacances, une 6e semaine après 5 ans,
- Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
- 13 jours fériés payés,
- Régime d'assurance collective (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
- Télémédecine,
- Régime de retraite gouvernemental (RRPE) à prestations déterminées, régime garanti,
- Opportunités de formation et de développement professionnel,
- Garderie sur les lieux de travail,
- Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),
- Tarif mensuel compétitif pour le stationnement,
- Programme d'aide aux employés,
- Programme de reconnaissance,
- Et plus encore!
https://rimuhc.ca/fr/careers
Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits
LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL
Programme d'accès à l'égalité en emploi
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, [email protected]
