LOKI COACH est à la recherche de nouveaux talents pour contribuer à son ambition d’innover dans le secteur des véhicules récréatifs de luxe. Notre équipe de production recherche d’un(e) spécialiste, excellence opérationnelle et amélioration continue.
NOUS T'OFFRONS :
- Rémunération compétitive;
- Avantages sociaux complets (assurance santé, plan de retraite, et avantages
- divers);
- Possibilité de télétravail selon la politique en vigueur;
- Environnement de travail dynamique et collaboratif favorisant le développement
- professionnel.
DESCRIPTION DU POSTE
Relevant du Directeur Production, le ou la Spécialiste Excellence Opérationnelle & Amélioration Continue est responsable de l’analyse, de la structuration et de l’optimisation des processus de fabrication de Loki Coach. Il ou elle a pour mission de contribuer activement à l’implantation d’une culture d’amélioration continue dans l’organisation manufacturière, en s’appuyant sur des méthodologies reconnues (Lean, Six Sigma, Kaizen) adaptées à un contexte de production sur mesure à faible volume et haute complexité.
Le candidat recherché est un profil terrain et analytique : capable d’observer, de diagnostiquer avec méthode, de proposer des solutions concrètes et d’en assurer la mise en oeuvre avec les équipes de production.
RESPONSABILITÉS
Analyse et optimisation des processus de fabrication
- Observer, cartographier et analyser les processus de fabrication actuels (flux de valeur, postes de travail, séquences d’assemblage);
- Identifier les sources d’inefficacité, goulots d’étranglement, reprises et non-valeur ajoutée;
- Proposer et implanter des améliorations concrètes, documentées et mesurables;
- Participer à la standardisation des méthodes de travail et à la rédaction des gammes opératoires;
- Contribuer à l’optimisation des flux physiques et de l’aménagement des postes de travail (5S, ergonomie, organisation).
Qualité et réduction des défauts
- Collaborer avec les équipes de production et de qualité pour réduire les reprises, non-conformités et coûts de non-qualité;
- Analyser les causes racines des problèmes récurrents et piloter les plans d’action correctifs (8D, PDCA, 5 Pourquoi);
- Participer à la mise en place de mécanismes de contrôle qualité intégrés aux étapes de fabrication;
- Documenter et assurer le suivi des indicateurs qualité (taux de reprises, non-conformités, coûts de rebut).
Suivi de la performance opérationnelle
- Collecter, analyser et présenter les données de production afin d’identifier les tendances et prioriser les interventions;
- Contribuer à la mise en place et au suivi des indicateurs de performance opérationnels (KPI);
- Préparer des rapports d’analyse et des recommandations destinés au Directeur de production;
- Participer aux revues de performance opérationnelle et aux réunions d’amélioration continue.
Documentation et standardisation
- Rédiger, mettre à jour et diffuser les procédures, instructions de travail et standards opérationnels;
- S’assurer que les meilleures pratiques sont documentées, accessibles et respectées sur le plancher;
- Contribuer à la mise en place d’outils visuels de gestion de production (tableaux de bord terrain, gestion visuelle, andon).
Mobilisation et culture d’amélioration continue
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, ingénierie, approvisionnement et qualité;
- Animer des ateliers Kaizen et des activités d’amélioration impliquant les employés de plancher;
- Accompagner et soutenir les équipes dans l’adoption des nouvelles méthodes et pratiques de travail;
- Contribuer activement à l’instauration d’une culture de résolution de problèmes et d’amélioration au quotidien.
EXIGENCES
- Baccalauréat en génie industriel, gestion des opérations, génie mécanique ou domaine connexe;
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en amélioration continue, excellence opérationnelle ou ingénierie de production;
- Expérience en milieu manufacturier, idéalement dans un contexte de production sur mesure, faible volume ou assemblage complexe;
- Connaissance pratique des méthodologies Lean (5S, VSM, Kaizen, SMED) et de résolution de problèmes (8D, PDCA, 5 Pourquoi);
- Certification Lean, Six Sigma (Green Belt ou en cours d’obtention) ou expérience équivalente, un atout;
- Capacité à lire des plans techniques et à comprendre les processus d’assemblage manufacturier;
- Excellentes aptitudes analytiques, rigueur et sens du détail;
- Aisance terrain : à l’aise autant sur le plancher de production qu’avec les données et les outils d’analyse;
- Expérience dans un contexte de démarrage ou de structuration organisationnelle, un atout;
- Maîtrise du français requis; anglais fonctionnel, un atout.
ADN recherché
- Profil terrain et analytique : observe, mesure, agit — dans cet ordre;
- Rigoureux et méthodique : diagnostique avec structure, documente avec soin;
- Collaboratif et mobilisateur : convainc par les faits et l’exemple, pas par l’autorité;
- À l’aise dans l’ambiguïté : capable de créer de la structure là où il n’en existe pas encore;
- Passionné par l’amélioration continue : toujours en quête du prochain gain d’efficacité.
DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE :
Loki Coach, est une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de véhicules récréatifs de grand luxe. Notre mission est d'inspirer l'aventure en créant des produits de haute qualité qui repoussent les limites de l'exploration. Notre entreprise se distingue par son engagement envers l'excellence du design, son esthétique unique, et sa quête perpétuelle d'innovation.
«Chez LOKI COACH, chaque projet est unique. Comme chaque talent que nous recrutons.»
Avantages :
- Assurance Vie
- Programme d'Aide aux Employés
- RVER
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
