Choisir le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal pour votre carrière en gestion, c’est :
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Évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de respect, d’agilité et de partenariat ;
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Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d’activité ;
Bénéficier d’opportunités de progression de carrière, de développement et de perfectionnement des compétences de gestion en s'appuyant sur des approches variées, dynamiques et actuelles.
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Fonctions :
À titre de Directeur adjoint entretien des bâtiments et installations matérielles, vous relèverez du Directeur des services techniques et des grands projets d’infrastructures et serez amené à occuper les responsabilités suivantes :
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Planifier, organiser, diriger et contrôler le portefeuille de projets plan de conservation et de fonctionnalité immobilières (PCFI) et les activités d’entretien des bâtiments et des installations matérielles du CIUSSS ODIM.
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Assurer l’élaboration, l’approbation et la gestion des plans triennaux PCFI requis chaque année par le MSSS.
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Assurer la planification triennale et le déploiement d’un plan d’entretien des bâtiments, et présenter des recommandations sur une base annuelle.
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Procéder à l’analyse de l’environnement, à l’identification des enjeux particuliers à son champ de compétence et proposer des orientations stratégiques en conséquence.
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Assurer l’interaction, la concertation et la complémentarité de ses activités avec celles de ses collaborateurs et partenaires internes et externes.
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Participer à l’identification des actions et des ressources nécessaires à son secteur pour actualiser la mission, la vision, les valeurs, les orientations, les priorités et les stratégies organisationnelles de l’établissement.
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Définir les indicateurs appropriés aux cibles de performance de son secteur, les recommander à son supérieur pour approbation et mettre en place les mécanismes de contrôle requis à leur application.
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Assumer la responsabilité du développement de mandats spécifiques, en coordonner la réalisation et s’assurer de l’atteinte des résultats escomptés.
- Élaborer, coordonner et dispenser, le cas échéant, des sessions de formation et d’information sur les sujets et domaines touchant son secteur d’activités (en lien avec les activités d’enseignement de recherche de sa direction ou de l’établissement).
- Participer à l'élaboration des plans maîtres cliniques et immobiliers auprès des équipes cliniques et techniques.
Exigences :
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Maîtrise en lien avec la fonction. Bien que l’exigence du poste soit la maîtrise, toute combinaison d’expérience et de formation pertinente sera considérée.
- Cinq (5) années d’expérience en gestion dans un domaine lié au poste.
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Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
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Maîtrise du français et capacité de s'exprimer en anglais (oral et écrit).
Compétences recherchées :
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Autonomie.
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Gestion axée sur les résultats.
- Coordination de projets.
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Fait preuve de leadership mobilisateur.
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Créativité, jugement et raisonnement.
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Gestion du changement.
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Gestion des priorités.
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Délégation et responsabilisation.
À propos de nous :
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 13 750 employés ainsi que 975 médecins, dentistes et pharmaciens (membres actifs et associés), pour un budget de 1 G$.
Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.
La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.
Avantages et rémunération :
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Salaire se situant dans la classe 44 (114 969$ à 149 460$).
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Régime d’assurances collectives.
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Régime de retraite de la fonction publique.
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6 semaines de vacances.
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Programme de développement des cadres.
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Programme de rabais corporatifs.
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Programme d’aide aux employés.
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Politique de télétravail.
Postulez dès maintenant!
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
