Titre du poste :
Premier/ère concepteur/rice, Incubateur d'espaces publics (Services français) (Hybride/Télétravail)
Statut d’emploi :
Contractuel(le) à long terme (Fixed Term)
Exigence linguistique du poste :
Compétences linguistiques :
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-06-28 11:59 PM
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
En quoi ce rôle est-il important?
Le premier concepteur ou la première conceptrice, Incubateur d’espaces publics (IEP), joue un rôle central dans la gestion de solutions axées sur la conception au moyen de la consultation stratégique et de la collaboration interfonctionnelle. À ce poste, vous serez responsable d’explorer et de façonner les possibilités pour de nouveaux produits, de clarifier les besoins en recherche sur l’expérience utilisateur et d’élever continuellement la pratique globale de la conception. Vous participerez à un consortium international et jetterez les bases des futures activités de conception (DesignOps).
Équipe et dynamique de travail:
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Autonomie stratégique : En dehors des structures traditionnelles d’escouades produit, collaborer directement avec les chefs de produits, les parties prenantes externes et les chefs des services techniques pour identifier les besoins des auditoires et y répondre de manière globale.
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Schématisation prospective : Collaborer étroitement avec les chefs de produits, les développeurs, les chercheurs en expérience utilisateur et les ingénieurs en accessibilité pour évaluer les besoins émergents des auditoires qui orienteront la future feuille de route des produits.
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Facilitation de la conception : Travailler avec une escouade de concepteurs de produits d’intégration pour orienter la hiérarchie de conception, les priorités et l’exécution conceptuelle.
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Collaboration entre pairs : Travailler par projet avec des développeurs et se coordonner avec des pairs en conception d’autres diffuseurs publics pour échanger des connaissances et des normes.
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Déplacements occasionnels : Possibilité de se déplacer à l’occasion à l’extérieur du Canada pour rencontrer nos partenaires européens et australiens.
Principales responsabilités et contribution au quotidien:
1. Gouvernance et systèmes de conception
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Supervision de système : Guider l’évolution du système de conception de l’IEP en établissant et en maintenant des normes de conception élevées ainsi que la gouvernance de la documentation.
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Cadres de travail haute fidélité : Livrer des concepts et des cadres de composants accessibles et bien documentés dans Figma pour simplifier le transfert aux développeurs.
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Conception inclusive : S’assurer que la conception inclusive et les normes strictes d’accessibilité de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et des Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG) sont au cœur de toutes les expériences utilisateur.
2. Gestion et pratique d’équipe
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Priorisation de la conception : Participer à la définition de la portée et à la priorisation des demandes de conception entrantes tout en fournissant à l’équipe une rétroaction constructive axée sur le développement professionnel.
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Intégration et mentorat : Diriger le processus d’intégration des nouveaux concepteurs rejoignant l’équipe de l’IEP, en les préparant à un succès à long terme.
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Livraison agile : Maintenir une communication et un alignement clairs au sein d’environnements agiles, en utilisant Kanban et des pratiques de livraison itératives.
3. Aptitudes techniques et analytiques
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Connaissances techniques : Collaborer efficacement au sein des processus de travail techniques (la connaissance des répertoires Git est un atout pour faire le lien entre la conception et le développement).
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Approche fondée sur les données : Utiliser les données et l’analytique utilisateur pour valider les hypothèses de conception et mesurer l’incidence des produits.
Profil recherché:
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Expérience pratique en conception de produits numériques, avec portfolio montrant une solide expérience en conception de produits.
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Diplôme dans un domaine lié à la conception de produits numériques, ou expérience de travail équivalente.
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Au moins cinq ans d’expérience en conception web, et maîtrise de Figma et d’autres outils de conception.
Profil privilégié:
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Expérience en conception pour des médias d’information et compréhension des espaces de conversation (comme les forums et les commentaires sur les réseaux sociaux), des sites web de contenu ou des expériences liées à des produits riches en information.
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Expérience dans la création de systèmes de conception complexes.
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Capacité de communiquer clairement à l’écrit et à l’oral en anglais.
Avantages auxquels vous pouvez vous attendre:
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Horaire de travail souple permettant une bonne conciliation travail-vie personnelle.
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Occasions de travailler avec des technologies de pointe.
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Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement professionnel continus.
Ce poste ne sera pas pourvu avant d'avoir été examiné par le Comité mixte de l'emploi de CBC/Radio Canada/GCM.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
