Aluminart Architectural fabrique de gamme complète de portes et fenêtres en aluminium et en P.V.C. Notre entreprise est bien établie, cela fait plus de 50 ans que nous sommes dans l'industrie.
Nous avons un poste de conseiller-ère en ressources humaines à combler pour accompagner la direction et les gestionnaires en matière de ressources humaines.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS :
Ce rôle demande une autonomie et un bon jugement. Nous cherchons un(e) futur(e) collègue ayant de l'expérience en manufacture, idéalement syndiquée.
Plus précisément :
- Accompagner les gestionnaires à l'application des politiques, procédures et programmes déjà mis en place;
- Veiller au respect de la convention collective;
- Collaborer avec les gestionnaires : à la planification de la main d’œuvre, le recrutement, l'intégration et les relations de travail;
- Approuver la paie hebdomadaire d'environ 30 personnes;
- SST : Collaborer avec le responsable de la SST, l'agent de liaison et la mutuelle de prévention;
- Gérer les dossiers CNESST avec la mutuelle de prévention;
- Comité social : Organiser avec l'équipe de comité social le BBQ, Party de Noel, cabane à sucre, les fêtes d'anniversaire et autres célébrations;
- Gérer les avantages sociaux: assurance collective et régime de retraite (RRS) des employés syndiqués environ 30 personnes;
- Veille à la conformité avec les lois et les règlements en matière de gestion des ressources humaines;
- Gérer les dossiers relatives aux ressources humaines : classement, mise à jour, suivi,…
EXIGENCES DU POSTE :
- Avoir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles;
- 3 ans (ou plus) d’expérience en ressources humaines;
- Expérience dans le domaine manufacturier;
- Disposer d’excellentes connaissances sur les lois du travail du Québec;
- Atouts : Titre CRHA / CRIA; Expérience en milieu syndiqué;
- Bonnes connaissances de la suite MS office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
Profil recherché :
- Autonome et allumé(e);
- Bonne aptitudes en communication à tous les niveaux de l'entreprise ;
- Forte habileté à établir des liens de confiance et favoriser le travail d’équipe ;
- Bon jugement, rigueur, accessible, avoir de l'intérêt à être sur le terrain;
- Maitrise du français oral et écrit ;
- Avoir un permis de conduire valide et être disponible pour des déplacements occasionnels selon les besoins des opérations.
Exigence :
Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : à partir de 67 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Exigences linguistiques souples :
Question(s) de présélection:
- Êtes-vous légalement autorisé(e) à travailler au Canada?
Si applicable à votre situation : Obligatoire permis ouvert et en cours de validité
Formation:
- Baccalauréat (Obligatoire)
Expérience:
- Ressources humaines: 3 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
