Description du poste
INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).
Sommaire du poste
Département / Programme de recherche : Médecine de famille, laboratoire pour Centre d'Études sur les Relations dans les Maladies Graves (CERES)
Dr. Sanders, chef de la division des soins de soutien et des soins palliatifs et scientifique au RI-MUHC, mène des recherches à l'intersection des maladies graves, de la communication et de la culture, dans le but d'améliorer la qualité des soins et l'expérience des personnes touchées par une maladie grave ou limitant l'espérance de vie. Cette recherche comprend une multitude de projets allant de la médecine psychédélique et de la recherche en communication utilisant la réalité virtuelle et l'IA à la recherche sur la mise en œuvre au niveau des systèmes de santé.
Nous recherchons une personne motivée, autonome et organisée, dotée de solides compétences en communication orale et écrite bilingue, pour soutenir et développer un programme de recherche innovant et à multiples facettes.
Fonctions et attributions
- Recruter, sélectionner et planifier les participant.e.s à la recherche;
- Suivre des protocoles expérimentaux détaillés pour mener des études de recherche;
- Collecte, nettoyage, codage, visualisation et analyse des données de recherche;
- Mise en place et maintenance des ressources technologiques pour soutenir les études, les événements et les démonstrations;
- Gestion et maintenance des logiciels de laboratoire, du matériel, des sites web et d'autres ressources techniques;
- Recherche et recommandation d'améliorations potentielles des techniques et des processus;
- Conception graphique de base (par exemple, conception de publicités pour les études);
- Développer et améliorer la documentation relative à l'équipement et aux protocoles;
- Effectuer d'autres tâches qui lui sont confiées.
Critères de performance
- Excellentes compétences interpersonnelles, rédactionnelles et organisationnelles;
- Solides compétences informatiques, avec maîtrise de MS Office et de ses équivalents, des produits Google et des outils de recherche (ex., Zotero, Slack, etc.);
- Bilingue (anglais et français écrits et parlés);
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec plusieurs personnes sur une variété de projets.
Site web de l’organisation
https://rimuhc.ca/fr
Éducation/Expérience
Éducation : Baccalauréat
Domaine d’étude : santé publique, sciences de la santé, sciences sociales, psychologie, médecine
Autre éducation considérée un atout pour ce poste : Toute formation ou expérience pertinente équivalente sera considérée comme un atout.
Expérience de travail : 0-6 mois
Compétences requises
- Ce poste requiert une connaissance avancée du français oral et écrit;
- Une connaissance avancée de l’anglais oral et écrit est requise puisque le poste requiert un contact régulier et complexe auprès de patientes et patients qui maîtrisent exclusivement l’anglais.
- Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelles;
- Capacité à travailler de manière autonome ou avec des équipes avec un minimum de supervision;
- Souci du détail et de la précision.
Information additionnelle
Statut : Temporaire à temps plein (semaine de 35 heures)
Échelle de rémunération : Selon les qualifications et l’expérience
Horaire de travail : Lundi au vendredi 8h30 à 16h30
Autre :
Site de travail : Département de Médecin de famille, 5858 Chemin de Côte-des-Neiges
- Ce poste offre la possibilité de travail hybride (présentiel et télétravail).
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Si vous désirez inclure une lettre de motivation, veuillez la joindre à votre curriculum vitae en un seul document. ***
Pourquoi travailler avec nous?
- 4 semaines de vacances, une 5e semaine après 5 ans
- Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
- 13 jours fériés payés,
- Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
- Télémédecine,
- Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
- Opportunités de formation et de développement professionnel,
- Garderie sur les lieux de travail,
- Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),
- Tarif mensuel compétitif pour le stationnement,
- Programme d'aide aux employés,
- Programme de reconnaissance,
- Possibilité de travail flexible et plus encore!
https://rimuhc.ca/fr/careers
Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits
LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL
Programme d'accès à l'égalité en emploi
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, [email protected]
