But du poste
Équipe Laurence a été mandatée par Hydro-Québec pour contribuer à la surveillance des travaux dans le cadre de plusieurs projets à travers la province. Formé en génie civil, le surveillant participe à l’ensemble des étapes de la surveillance des travaux de construction. Il assiste le gestionnaire dans la réalisation des travaux en veillant au respect des normes de qualité, ainsi que des lois et réglementations en matière d’environnement et de santé et sécurité au travail.
Tâches et responsabilités
- Assurer le suivi de la qualité conformément aux exigences internes et aux normes en vigueur (CSA, ACI, ISO)
- Coordonner les communications entre les différents intervenants du projet ainsi qu’avec le client
- Prendre en charge la gestion technique et coordonner les activités avec le responsable de l’ingénierie
- Assurer le suivi du PRIE et préparer la documentation qualité destinée aux chefs de groupe
- Élaborer, en collaboration avec les chefs de groupe, les échéanciers à court terme (3 semaines), incluant les points d’arrêt et de surveillance
- Gérer l’approvisionnement du matériel permanent requis au chantier
- Mettre en place et assurer le suivi des listes de travaux à compléter, des non-conformités et des QMT
- Suivre l’avancement des travaux, des échéanciers et des quantités réalisées<
- Toutes autres tâches connexes
Exigences requises
- DEC ou AEC en génie civil
- Minimum 5 ans d’expérience
- Carte ASP valide
- Permis de conduire classe 5
- Grand souci du détail et engagement envers un travail de haute qualité
- Sens de l’organisation, rigueur et débrouillardise
- Excellente capacité à travailler en équipe
- Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
Conditions de travail
- Horaire de travail : 4 jours/10hrs
- Multi chantier (déplacement dans la province)
- Mandat de juillet à fin décembre
Avantages
· Assurances collectives complètes payées à 50% par l’employeur, incluant soins dentaires, soins professionnels de la santé (physio, masso, chiro, etc.), vie, invalidité, examen de la vue, voyages
· REER collectif avec cotisation de l’employeur jusqu’à 3% du salaire ou un maximum de 1500$/ année
· Montant de 500$/année pour toutes activités ou équipements sportifs
· Bureaux fermés pendant les Fêtes, soit 3 jours de congés supplémentaires payés par l’employeur
· Bonus discrétionnaires
· Activités organisées par l’employeur (journée d’été et tournoi de golf, dépouillement d’arbre de Noël avec les enfants, party de Noël, etc.)
· Ambiance de bureau chaleureuse avec paniers de fruits, boissons, gourmandises etc.
· Club social organisant plusieurs activités et tirages
· Et plus encore !
* Note : L'utilisation du masculin vise uniquement à alléger la lecture et à faciliter la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les termes s’appliquent autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Indemnité kilométrique
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
Expérience:
- Génie civil: 5 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
