Présentation de l'entreprise
Bridgestone Canada Inc. (BSCA) compte environ 1600 coéquipiers. Les marques Bridgestone, Firestone, Dayton et les marques associées et leurs produits sont distribués et vendus par l’entremise de BSCA, via son réseau de concessionnaires indépendants et sa division de vente au détail. Ces produits sont conçus pour les automobiles, les camions légers et de poids moyen, les produits forestiers et agricoles. Ils comprennent les pneus hors route de petite, moyenne et grande taille, ainsi que les pneus rechapés. L’entreprise est aussi engagée dans la vente de produits de construction au Canada par l’entremise de sa division Firestone Building Products Canada.
De plus, au Québec, BSCA exploite une usine de fabrication de pneus, située à Joliette. Avec des installations de pointe, cette usine éco-responsable, l’une des plus vertes du groupe Bridgestone, offre des produits de qualité supérieure, tout en réduisant son impact environnemental.
Legal, Compliance & Audit
Relevant du Directeur général, le titulaire du poste doit administrer les activités entourant la santé et la sécurité tel que la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, la mise en place de programmes de santé et sécurité au travail, et la vérification de la conformité de l’usine en matière de santé et sécurité au travail avec la législation en vigueur. Il doit assurer les activités entourant l’environnement, l’énergie et le développement durable tel que la prévention des événements environnementaux, et la mise en place de programmes environnement-énergie-développement durable. Il doit assurer la conformité aux lois relatives aux mesures d’urgence et administrer le plan de mesures d’urgence de l’usine. Il est également responsable de la coordination des affaires gouvernementales avec différentes autorités. Finalement, il devra assurer la sécurité de l’usine en conformité avec les règles CT-PAT et PIP.
Principales responsabilités :
- Gestion des activités de mesures d’urgence et de prévention incendie.
- Tenir le rôle de coordonnateur des mesures d’urgence lors d’événements majeurs.
- Gérer l’équipe santé, sécurité et environnement : coordonnateurs santé et sécurité au travail, coordonnateur environnement, la brigade d’intervention d’urgence, les infirmières, les sous-traitants du poste de garde et tout autre sous-traitant de même que toutes les activités s’y rattachant.
- Gestion de la révision et la qualité des rapports d’enquête d’accidents.
- Conseiller et supporter les gestionnaires dans les prises de décisions relatives à la santé et la sécurité au travail et à l’environnement et l’énergie.
- Encadrer la formation des nouveaux employés et assurer un suivi sur différentes formations offertes en santé, sécurité et environnement.
- Gestion de l’application des politiques corporatives, lois et règlements touchant à la santé et sécurité au travail, à l’hygiène industrielle, à la prévention incendie et à l’application du contrat d’assurance; ainsi que la gestion de l’application des politiques corporatives, lois et règlements touchant à l’environnement et à l’énergie
- Gestion du milieu de travail concernant la conformité aux différentes règles et normes et ne représente pas de risques pour la santé et la sécurité des employés, des sous-traitants et de toute personne sur le site; en plus d’assurer un environnement durable pour les générations actuelles et futures.
- Encadrement de l’élaboration des projets de modification ou d’installation des équipements et à la mise en place des nouveaux procédés.
- Approuver tout changement ou nouvelles instructions de travail et réviser les procédures en santé et sécurité.
- Gestion des inspections de sécurité avant la mise en production des équipements neufs ou modifiés (relâches en santé, sécurité et environnement).
- Gestion et support aux comités sur la santé et la sécurité au travail ainsi qu’à ceux concernant l’environnement et l’énergie.
- Gestion des activités visant à promouvoir la santé et la sécurité au travail, l’environnement et l’énergie (planification 5 ans; plan de communication; culture santé et sécurité au travail).
- Gestion de la revue de direction annuelle pour santé et sécurité et pour le programme C-TPAT; ainsi que pour l’environnement et l’énergie.
- Réviser et approuver des rapports pour différents paliers gouvernementaux ou corporatifs et établir des plans d’action si nécessaire.
- Gestion de l’implantation et assurer le port et l’utilisation des ÉPI et des EPC.
- Gestion de la production de statistiques diverses tel que les indicateurs de performance.
- Gestion du budget du secteur de la santé et sécurité, de l’environnement, et du poste de garde.
- Gestion des permis de travail à chaud, en collaboration avec le directeur ingénierie et maintenance.
- Participer aux appels conférences hebdomadaires du corporatif à l’égard des accidents de travail.
- Gestion des affaires gouvernementales avec les autorités concernées.
- Gestion de l’approbation des produits chimiques utilisés dans l’usine.
- Gestion des audits interne, externe, corporatif et légaux en santé, sécurité et en environnement et en énergie et y participer (ISO 14 001 ; ISO 45 001 ; ISO 50 001).
- Gérer le budget du secteur de la santé et sécurité et du poste de garde.
- Gestion des mesures correctives à la suite des visites d’accréditation du CT PAT et du PIP.
- Gestion de l’ensemble des situations relatives à la sécurité de l’usine.
- Administrer l’ensemble des règles relatives au C-TPAT.
- Planifier et participer à l’audition corporative annuelle en santé/sécurité, hygiène industrielle, incendie et C-TPAT.
- Gestion des objectifs et indicateurs de performances de la santé et la sécurité.
- Donner un support technique à différents départements de l’usine.
- Supporter et remplacer la directrice des ressources humaines lors d’absence.
Bridgestone est à la recherche d’un candidat de marque qui possédera des qualités supérieures en matière de leadership et de gestion efficace de la santé et sécurité au travail. Le candidat s’imposera par son parcours digne de mention en tant que professionnel chevronné de la santé et sécurité au travail.
Une expérience de 10 à 15 ans en milieu industriel, dont 7 ans d'expérience dans les disciplines clés (gestion de risques, hygiène industrielle, enquête/analyses d'incidents, audits, etc.).
Une expérience de 5 ans dans un rôle de gestion.
Baccalauréat en relations industrielles ou gestion des ressources humaines avec spécialisation en santé et sécurité au travail ou dans tout domaine connexe et pertinent.
Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de réalisations communes et de vous donner les moyens d'exprimer votre créativité et votre curiosité pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit votre poste, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un coéquipier précieux et vous participez à notre mission globale : « Servir la société avec une qualité supérieure ». Pour cela, nous vous offrons bien plus qu'une simple rémunération compétitive ; nous vous offrons :
Une expérience d'intégration stimulante et enrichissante pour une transition en douceur au sein de notre équipe ;
La possibilité de vous développer et d'évoluer grâce à des formations et un mentorat régulier ;
Des activités de responsabilité sociale d'entreprise ;
Un environnement de travail véritablement international, dynamique et stimulant ;
L'agilité, l'efficacité professionnelle et personnelle, et votre bien-être à long terme ;
Une équip
e diversifiée et inclusive.
Bridgestone Canada inc. et ses diverses divisions s’engagent à veiller à ce que les personnes vivant avec un handicap jouissent du même accès aux possibilités d’emploi et aux services connexes que tous les coéquipiers potentiels. Les personnes postulant un emploi qui auront été retenues pour le processus de sélection peuvent, sur demande, avoir accès aux documents et aux processus qui seront utilisés pour la sélection des candidatures et qui tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité des personnes vivant avec un handicap. De plus, nous encourageons les femmes, les personnes autochtones et celles issues des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.
Nous tenons à remercier toutes les personnes ayant posé leur candidature; toutefois, seules les personnes qui répondent rigoureusement aux critères énoncés seront contactées pour une entrevue
