Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025.
Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.
La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.
Ce poste constitue une excellente occasion pour un(e) conseiller(ère) juridique, Affaires juridiques expérimenté(e) de se joindre à une équipe juridique de premier plan, dynamique, axée sur la collaboration, hautement motivée et solidaire, et de faire progresser sa carrière juridique ainsi que ses compétences d’affaires et de gestion. PSP s’engage à recruter des personnes exceptionnelles qui mettront leur expertise, leur talent et leur énergie au service de son mandat.
Relevant du directeur général, Affaires juridiques, Marchés privés, vous serez principalement responsable de fournir un soutien juridique transactionnel et stratégique aux professionnels en investissement dans le cadre d’un large éventail d’investissements mondiaux complexes, notamment dans les domaines des investissements alternatifs, du capital-investissement, des ressources naturelles, de l’immobilier, des marchés publics et des infrastructures. Vous serez également appelé(e) à identifier et à gérer les risques juridiques liés aux investissements, en fonction de l’appétit pour le risque de PSP.
Vous devez posséder d’excellentes compétences en communication, faire preuve d’une grande motivation et d’assurance, puisque vous serez en interaction directe avec des partenaires d’affaires internes, des conseillers juridiques externes et d’autres parties prenantes. Un solide sens des affaires, un bon jugement et du pragmatisme, ainsi qu’une excellente maîtrise des outils d’intelligence artificielle sont également essentiels pour réussir dans ce rôle.
À titre de conseiller(ère) juridique, Affaires juridiques, vous devrez :
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Diriger ou soutenir des transactions globales complexes, notamment des fusions et acquisitions, des restructurations, des ventes d’actifs, des coentreprises, des investissements dans des fonds et d’autres types de transactions, en collaboration avec les équipes d’investissement des groupes d’investissements alternatifs, titres de créances, ressources naturelles, immobilier et infrastructure
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Coordonner et superviser le travail juridique effectué par des conseillers juridiques externes, conformément aux politiques internes et au budget juridique établi
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Veiller à ce que toutes les activités et pratiques commerciales soient conformes aux lois, règlements et politiques en vigueur
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Fournir des conseils stratégiques et un soutien sur diverses questions juridiques liées aux activités et aux opérations de l’organisation, notamment en gestion d’actifs, gouvernance, réglementation, litige et autres activités corporatives
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Collaborer étroitement avec d’autres partenaires internes (p. ex. fiscalité, investissements responsables, gestion des risques)
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Un diplôme universitaire en droit
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Être membre du Barreau d’une province ou d’un territoire canadien
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Entre cinq (5) et dix (10) années d’expérience pertinente à titre d’avocat(e) en fusions et acquisitions et en transactions sur les marchés des capitaux, acquise en pratique privée ou comme conseiller juridique interne d’une grande organisation
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Faire preuve de rigueur, d’un grand professionnalisme et d’autonomie
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Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles
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Excellentes compétences organisationnelles : capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à prioriser efficacement, à respecter des échéanciers serrés, avec un grand souci du détail et de la précision
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Solide maîtrise des outils d’intelligence artificielle
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Leadership démontré et capacité de mentorat
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Rigueur analytique, précision et haut niveau de compétence
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Esprit d’équipe
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Flexibilité et intérêt à évoluer dans une organisation en croissance et à y contribuer
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Maîtrise de l’anglais et du français (ou volonté de les acquérir) (interactions fréquentes en anglais avec les équipes basées à Hong Kong, Londres et New York, et en français avec les équipes de Montréal et d’Ottawa)
Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :
Un investissement dans le développement de carrière
Des régimes d'assurance collective complets
Des régimes de pension compétitifs
Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être
Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires
Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible
Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été
Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance
- L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.
Chez Investissements PSP, nous visons à offrir un lieu de travail où chacun·e se sent apprécié·e, en sécurité, respecté·e et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement de la part du leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous·tes les candidat·e·s qualifié·e·s et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.
