As-tu envie de contribuer à la solidité, à la croissance et à la pérennité d’un organisme communautaire dédié aux familles?
De mettre tes compétences organisationnelles, stratégiques et relationnelles au service d’une mission humaine et essentielle?
Pourquoi choisir Réseau Famille Action?
- Tu joueras un rôle clé dans la structuration et le développement de l’organisme;
- Tu travailleras en co-coordination, dans un esprit de collaboration et de leadership partagé;
- Tu contribueras directement à la sécurité, à la viabilité financière et au rayonnement de RFA.
TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
1. Co-coordination administrative et organisationnelle
- Assurer la gestion administrative courante de l’organisme;
Participer et rédiger la reddition de compte auprès du MFA;
- Mettre en place, appliquer et améliorer les procédures internes;
- Soutenir la direction et le conseil d’administration dans les suivis administratifs;
- Assurer la conformité aux normes, politiques et obligations légales (OBNL).
2. Développement de partenariats communautaires et municipaux
- Développer et maintenir des partenariats avec les municipalités, organismes communautaires et institutions;
- Représenter Réseau Famille Action aux tables de concertation spécifique;
- Contribuer au positionnement stratégique et à la visibilité de l’organisme.
3. Recherche de financement et reddition de comptes
- Participer à la recherche de financement;
- Collaborer à la rédaction de demandes de subventions et rapports;
- Assurer le suivi administratif des ententes financières;
- Collaborer avec la co-coordination Intervention pour la reddition de comptes.
4. Sécurité, conformité et gestion des risques
- Veiller au respect des normes de sécurité;
- Assurer l’application des politiques de confidentialité;
- Identifier les risques organisationnels et proposer des mesures préventives.
5. Soutien aux ressources humaines (volet administratif)
- Participer au recrutement et à l’intégration du personnel;
- Contribuer à l’organisation du travail;
- Soutenir la co-coordination Intervention dans la gestion globale de l’équipe.**À
6. Collaboration en co-coordination
- Travailler en étroite collaboration avec la co-coordination – Intervention;
- Participer à la planification stratégique;
- Assurer une communication fluide au sein de l’équipe.
***Toutes autre tâches connexes***
EXIGENCES
- DEC ou BAC en administration, gestion ou domaine connexe;
- Minimum de 2 ans d’expérience pertinente;
- Excellente maîtrise du français oral et écrit;
- Aisance avec les outils numériques;
- Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.
CONDITIONS D’EMPLOI
- Temps plein – 24h-28h/semaine;
- Horaire de jour avec flexibilité;
- Salaire : 24 $ à 27$ / heure selon expérience;
- Portefeuille bien-être : 350 $ / année;
- Conciliation travail–vie personnelle;
- Poste en présentiel dans la MRC des Maskoutains et MRC avoisinante
POUR POSTULER
Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à :
[email protected]
Rémunération : Jusqu'à 28,00$ par heure
Heures prévues : au maximum 26.0 par semaine
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
