Nous sommes à la recherche d’un conseiller juridique qui a l’expérience de la pratique du droit des sociétés et du droit commercial dans un service juridique interne ou dans un cabinet d’avocats. Relevant du directeur, Affaires juridiques, vous offrirez votre soutien et votre expertise juridique à la Fairstone Financial Inc. et à sa société mère, la Banque Duo du Canada. Basé dans l’un de nos bureaux centralisés à Montréal, Toronto ou London (Ontario), le titulaire de ce poste sera un membre clé de l’équipe juridique interne dynamique et aura l’occasion de croître et de développer les compétences requises des avocats internes en travaillant directement avec ses collègues pour faire croître l’entreprise tout en veillant à ce que les risques juridiques et réglementaires soient atténués et gérés.
Responsabilités :
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Offrir un soutien juridique stratégique, entre autres, aux équipes des Opérations, des Ressources humaines, de Gestion du risque, de Finance, du Marketing, de Développement de produits et de Développement des affaires.
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Gérer les dossiers de procès (liés à la clientèle et à l’emploi) en collaboration avec des avocats externes.
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Rédiger, négocier et passer en revue des contrats commerciaux et des documents connexes pour appuyer les crédits à la consommation et les produits de cartes de crédit, des ententes de financement de détail au point de vente et des crédits-baux immobiliers pour les succursales de détail.
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Fournir et gérer un soutien juridique aux demandes des succursales de détail.
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Prodiguer aux unités organisationnelles des conseils à propos de tous les aspects des lois et des règlements provinciaux et fédéraux en matière de prêt à la consommation incluant la protection des consommateurs.
Compétences requises :
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Capacité à comprendre la complexité opérationnelle et systématique des produits et services de l’entreprise afin d’offrir un soutien juridique pratique aux nouvelles initiatives et aux nouveaux produits et services.
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Solides compétences en matière d’interprétation, d’organisation et de rédaction.
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Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
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Capacité d’analyse et de jugement, ainsi que de solides compétences en résolution de problèmes et capacité de faire face à l’ambiguïté.
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Capacité avérée à fournir des idées, des conseils et des solutions pratiques concernant des problèmes juridiques et réglementaires.
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Orientation vers les résultats, efficacité, motivation et autonomie avec un engagement envers l’excellence.
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Capacité à établir des priorités et à gérer la charge de travail individuelle et collective ainsi que les priorités concurrentes.
Exigences supplémentaires :
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1 à 3 ans d’expérience commerciale au sein d’un cabinet d’avocats ou dans un service juridique interne qui touche au secteur bancaire, du crédit aux entreprises ou du crédit à la consommation.
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Détenteur du titre de juris doctor ou d’un baccalauréat en droit (LL. B.).
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Autorisation à pratiquer le droit au Canada et avocat en règle auprès du barreau d’une province (membre du barreau de l’Ontario ou du Québec, préférable), ou membre de la Chambre des notaires du Québec.
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Bilinguisme (anglais et français, à l’oral comme à l’écrit), un atout.
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Connaissance de Litige et/ou du Droit de travail et de l’emploi, un atout.
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Capacité à travailler de manière autonome et en groupe dans un environnement au rythme soutenu, à s’adapter au changement et à respecter les échéances serrées.
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Attitude positive, désir d’apprendre et volonté de retrousser les manches pour accomplir le travail.
Nous sommes fières de faire parmi les meilleurs employeurs de Montréal de 2023 par les 100 meilleurs employeurs au Canada! Nous sommes honorés d’être reconnus pour le milieu de travail, les incitatifs et les initiatives d’exception que nous offrons à nos employés dévoués, qui aident à faire de la Financière Fairstone un employeur de choix.
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Que vous soyez à la recherche d’un premier emploi ou en changement de carrière, la Financière Fairstone a tout ce qu’il faut pour appuyer nos membres d’équipe et les aider à se perfectionner et à réussir.
La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance.
Types d'horaires des postes:
Temps plein
Type d'emploi :
Permanent
