Description de la division :
Le département Conformité agit en tant que deuxième ligne de défense pour les activités de banque de financement et d’investissement, ainsi que de courtage, au sein des opérations de Société Générale. Il rend compte des risques et problématiques de conformité aux directions locales, régionales et du siège. Les équipes accompagnent les lignes métiers en leur fournissant des orientations sur les lois, règles et réglementations applicables à leurs activités, ainsi que sur le développement des politiques, procédures, formations et contrôles associés. Le département supervise la conformité aux règles internes et externes régissant nos activités bancaires et financières, notamment en matière de Connaissance Client (KYC), lutte contre le blanchiment d’argent, lutte contre le financement du terrorisme, sanctions et embargos, protection de la clientèle, intégrité des marchés, lutte contre la corruption et la fraude, ainsi que protection des données. Par ailleurs, il assure la surveillance des transactions et des communications, et gère des fonctions supports transverses permettant au département d’atteindre ses objectifs.
Compétences et qualifications :
Compétences requises :
- 1 à 3+ ans d’expérience en Conformité, de préférence au sein d’une institution financière, ou équivalent démontré par l’expérience professionnelle, la formation ou les études
- Compréhension de base de l’environnement juridique et réglementaire américain ainsi que des processus d’élaboration des règles applicables aux institutions financières américaines
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication écrite et orale
- Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes et d’organisation
- Grande attention aux détails
- Capacité à gérer plusieurs priorités, respecter les délais et répondre à des demandes ponctuelles dans un environnement dynamique
- Capacité démontrée à faire preuve d’initiative
- Compétences en communication : excellentes capacités de communication orale, écrite et de présentation, avec aptitude à interagir avec des parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation
- Capacité à comprendre et à communiquer avec des experts métiers et des parties prenantes concernant les évolutions juridiques et réglementaires aux États-Unis
Compétences techniques et connaissances :
- Maîtrise avancée de Microsoft Word, Excel et PowerPoint
- Expérience et aisance dans le traitement de volumes importants de données
- Expérience avec des systèmes GRC (Gouvernance, Risques et Conformité)
- Expérience dans les phases de tests et de déploiement de nouvelles technologies
Qualifications (Expérience, Formation, Langues) :
- Diplôme de licence (Bachelor)
- Diplôme en droit (JD) ou autre diplôme avancé constitue un atout
Compétences linguistiques:
L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.
En raison des lois fédérales américaines sur les valeurs mobilières pouvant s’appliquer à ce poste, les candidats qui postuleront pourraient être tenus de se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).
