Gérant/e
HORAIRE SCOLAIRE. BEAU CONGÉ. CONCILIATION TRAVAIL-FAMILLE.
Laniel St-Laurent est une entreprise familiale québécoise spécialisée dans l'exploitation de cafétéria dans les écoles primaires, secondaires et collégiales. Nous opérons actuellement plus de 50 cafétérias dans différentes régions du Québec.
Nous sommes à la recherche de candidats qui seront heureux de travailler avec un horaire qui suit le calendrier scolaire, c’est-à-dire :
· Un emploi de jour, sur semaine, 180 à 200 jours de travail par année.
Sous l’autorité de la coordonnatrice de sa région, le/la gérant/e a la responsabilité du bon fonctionnement de l’unité dans son ensemble, de la satisfaction du client contractuel, du respect de l’entente avec celui-ci et de la mise en valeur de l’entreprise. La personne recherchée doit être polyvalente, structurée et curieuse de faire mieux. Elle doit avoir les compétences pour la gestion des ressources humaines, les normes du MAPAQ, les normes de la CNESST et de bonnes connaissances en informatique. Une formation en alimentation ou une expérience équivalente est nécessaire. Des connaissances en diététique et en nutrition sont des atouts.
Responsabilités :
- Embauches, participe à l’intégration et procède aux évaluations de son personnel.
- Organiser son équipe pour que celle-ci travaille efficacement.
- Participer aux commandes et à la prise d’inventaire.
- Optimiser la production et le rendement de son équipe.
- S’assurer de l’application des règles d’hygiène, de salubrité et de santé-sécurité dans la cuisine.
- S’assurer des bonnes techniques de travail des employés placés sous sa supervision.
- Vérifier et contrôler la conformité des produits et services rendus aux clients.
- Évaluer l’efficacité et le bon fonctionnement des équipements ainsi que leur sécurité.
- Participer à l’élaboration des menus cycliques.
- Atteindre les objectifs fixés par l’entreprise en ce qui concerne les coûts et les revenus.
- Gérer les budgets.
- Évaluer tous les jours le service à la clientèle et les façons de l’améliorer.
- Participer aux réunions administratives en dehors de ses heures normales de travail.
- Communiquer efficacement et faire respecter les directives de Laniel St-Laurent.
- Représenter quotidiennement les valeurs de l’entreprise et ses principes directeurs et s’assurer que son équipe en fait de même.
- Pallier tout manque au quotidien. (produits, personnel…)
- Effectuer toutes tâches relatives à l’emploi.
Il est important de savoir que toutes les recettes sont standardisées et à respecter.
Profil recherché
- Diplôme reconnu en alimentation
- Diplôme en hygiène et salubrité (MAPAQ)
- Bonne connaissance du français écrit et oral.
- Leadership axé sur le coaching et la communication franche
- Sens de l’organisation et du travail d’équipe
- Flexibilité et ponctualité
- Orienté vers le service à la clientèle
- Orienté vers le détail
- Intégrité et engagement
- Curieux et ouvert d’esprit
Avantages :
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
Permis/certificat:
· Diplôme de secondaire 5 ( Obligatoire )
- Attestation en hygiène et salubrité (Souhaité)
- Diplôme en cuisine
- Un plumitif (antécédents criminels) est demandé avant l’embauche pour occuper un poste
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : à partir de $25.00 par heure, selon expérience
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- 169 rue Champlain, Salaberry de Valleyfield. Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : vers le 5 août 2026
Type d'emploi : Temps Plein
Rémunération : à partir de 25,00$ par heure
Avantages :
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Salaberry-de-Valleyfield, QC J6T 1X6: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
