Êtes-vous une personne passionnée et stimulée par un environnement dynamique? Aimeriez-vous joindre une organisation mondiale qui démontre son engagement envers la santé et le bien-être au travail depuis plus de 20 ans? Êtes-vous prêt(e) pour un défi rempli de sens dans un environnement de travail flexible et stimulant? CGI est à la recherche d’une personne souhaitant donner un élan à sa carrière et faire une différence, en se joignant au centre d’expertise en santé et bien-être faisant partie des ressources humaines mondiales.
Nous vous proposons un poste enrichissant et stimulant de conseiller(ère) principal(e) santé et bien-être, d’une durée temporaire de 12 mois. Dans ce poste, vous participerez à l’élaboration, à la coordination, à la promotion et à la mise en œuvre des initiatives en santé et bien-être à CGI. Le poste est basé au Canada et ces activités vont de la prévention des risques pour la santé à la réduction des absences au travail.
Ce poste offre de belles opportunités de travailler avec une équipe de professionnel(le)s pour qui la collaboration est essentielle, et de participer au développement d’une culture de bien-être au travail qui apporte des résultats concrets.
Your future duties and responsibilities
- participer à l’élaboration et à l’exécution du plan d’action annuel;
- partager proactivement ses connaissances en matière de tendances et meilleures pratiques liées à la santé au travail et influencer les programmes et initiatives du centre d’expertise;
- coordonner et appuyer les projets de santé et bien-être dans le respect des échéanciers et du budget, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes;
- développer un plan de promotion et gérer la logistique des projets et initiatives en santé et bien-être dans l’unité d’affaires stratégique du Canada;
- adapter les pratiques aux tendances et aux meilleures pratiques en matière de santé et de bien-être (exigences légales, priorités en matière de santé, changements opérationnels, etc.);
- produire des rapports et fournir des résultats sur les livrables planifiés;
- diriger des consultations individuelles, telles que du coaching bien-être, des évaluations ergonomiques de poste de travail et des suivis de personnes à risque;
- évaluer des demandes d’accommodement au travail liés à la santé ou au handicap, diriger des entretiens avec les individus concernés, cocréer des plans d’accommodement raisonnables, informer et influencer les leaders et collaborateurs impliqués, dans le but de favoriser le maintien à l’emploi et l’inclusion de profils divers;
- appuyer la stratégie de communication d’Oxygène à l’échelle du Canada (planification, exécution et production du matériel promotionnel);
- bâtir et animer des webinaires et des conférences sur différents sujets en santé et bien-être;
- créer et entretenir des relations de travail collaboratives et un réseau solide avec les différentes parties prenantes internes et externes;
- mettre l'accent sur la prévention des risques pour la santé (en particulier la sensibilisation à la santé mentale) et, par conséquent, sur la réduction des coûts d’invalidité.
Required qualifications to be successful in this role
- Être proactif(ive), apprécier l’autonomie et démontrer de l’enthousiasme pour l’apprentissage et la croissance
- Être une personne structurée, autonome et dédiée à produire un travail de qualité
- Excellentes aptitudes en écoute, en communication orale et écrite et en présentation en français et anglais
- Capable de diriger une rencontre initiale sur des sujets de santé touchant les employés
- Habiletés marquées à travailler en équipe et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles avec tous les niveaux hiérarchiques
- Excellent sens des priorités, capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps
- Compétences en planification et en organisation d’initiatives santé
- Compréhension des principaux indicateurs de santé et de leur utilisation en ressources humaines
- Capable de gérer et appliquer les politiques et les programmes d’entreprise
- Capable à traduire des objectifs d’affaires clairs en plans réalisables en utilisant des compétences de base en gestion de projets.
ÉTUDES, CERTIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
- Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent à la santé et au bien-être (santé organisationnelle, kinésiologie, ergothérapie, psychologie, santé et sécurité, ou autre)
.Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux
- Minimum de trois à cinq ans d’expérience dans un poste en santé et bien-être au travail
- Connaissances des tendances récentes et des meilleures pratiques en santé et bien-être en entreprise
- Connaissances des bases de l’environnement de travail et des ajustements ergonomiques de postes de travail
- Expérience en coaching santé et en accommodements en milieu de travail (un atout)
- Expérience avec les programmes de santé mentale en entreprise, dans la réalisation d’ateliers de travail et de formation auprès des employés et de la direction
- Maîtrise des logiciels courants en entreprise (suite Microsoft Office, Teams, etc.)
- L'appartenance à un ordre professionnel pertinent est considérée comme un atout majeur.
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60 000 $ et 115 000 $. Ce poste est vacant.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.
Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.
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