Chez Groupe Crête, nous croyons que chaque idée compte et que chaque membre de notre équipe contribue activement à notre succès. Si vous aimez coordonner des opérations, optimiser la performance des équipements et mobiliser une équipe vers l’excellence, nous avons le poste pour vous !
Groupe Crête est une entreprise familiale fondée en 1949 dans la région de la Mauricie. Au fil des décennies, l’entreprise a exploité différentes usines dans plusieurs régions du Québec. Actuellement, Groupe Crête opère trois scieries situées à Mont-Blanc, Chertsey et Ferme-Neuve.
Ce que nous offrons
- Bonus de production
- Des opportunités de formation et de développement pour vous aider à exceller dans votre rôle
- Un environnement de travail dynamique et collaboratif
- Des événements d’équipe pour célébrer nos succès ensemble
- L’assurance collective payée à 60% par l’employeur
- 3 semaines de vacances dès l’embauche
- 5 journées de congé mobile payées par année
- 10 jours de congé fériés payés à Noël
- Régime de retraite
- Cellulaire fourni
- Articles promotionnels
- Et bien plus.
Sommaire du rôle
Le rôle principal du superviseur est de planifier et structurer la production de l’usine de sciage. Plus précisément, la personne en charge doit superviser et encadrer les employés de son département, de veiller à l’entretien des machines et répondre aux différentes demandes du directeur d’usine tout en priorisant la sécurité, la qualité et la production.
Dans toutes ses actions, le superviseur doit respecter les objectifs établis en mettant de l’avant les 5 valeurs de l’entreprise, soient le sens du résultat, la force de l’équipe, le respect, l’intégrité et la rigueur.
Principales responsabilités
- Coordonner les activités d’opérations afin d’atteindre les objectifs de productivité établis ;
- Faire la supervision des employés sous sa responsabilités ;
- Gérer tous les aspects liés aux ressources humaines : absences, retards, avis disciplinaires, formations, rencontres individuelles, feuilles de temps, rapports d’incident ;
- Maîtriser et appliquer la convention collective ainsi que les normes du travail ;
- S’assurer du respect des mesures de sécurité par tous, incluant les employés, visiteurs ;
- Gérer la production dans un cadre qui respecte la santé et la sécurité du personne ;
- Gérer le temps et sur-temps des opérateurs, faire des mouvements de personnel au besoin ;
- Suivre la maintenance directe des machines et établir les priorités avec le département mécanique ;
- Suivre les différents indicateurs de performance des machines ;
- Mettre en place des plans d’action pour l’optimisation (qualité, rendement, performance, coût, rejet, arrêt, etc.) ;
- Remplacer les opérateurs au besoin ;
- Et toutes tâches ou mandats connexes pouvant lui être assignées par son supérieur immédiat et nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise.
Formation
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en transformation du bois ou équivalent ;
- Posséder 5 années d’expérience dans un poste similaire, dans le secteur manufacturier.
Connaissances et exigences reliées à l’emploi
- Expérience en supervision d’équipe syndiqué
- Connaissance du domaine de la transformation du bois, des produits de finition ou de la chaîne de production
- Compréhension des normes de santé et sécurité au travail
- Maîtrise de base des outils informatiques
- Leadership mobilisateur
- Bonne capacité de communication
- Rigueur et sens de l’organisation
