La Croisée est un service d’aide à l’emploi qui accompagne les personnes vivant avec des limitations fonctionnelles dans la Capitale-Nationale et la région de Portneuf. Grâce à des services spécialisés en insertion socioprofessionnelle, l’organisme soutient leur intégration et leur développement sur le marché du travail.
Description du poste
Sous l’autorité de la direction générale et sous la supervision technique de la direction des services clinique, le ou la conseiller(ère) en orientation accompagne des individus présentant des limitations fonctionnelles dans leur démarche d’identification des besoins, de recherche d’emploi, d’intégration, de réintégration et de maintien en emploi. Il ou elle évalue les besoins du participant, élabore des plans d’intervention individualisés et l’accompagne activement dans sa démarche d’intégration ou de maintien en emploi, selon une approche humaine, structurée et rigoureuse, en conformité avec les exigences ministérielles applicables aux volets PH1 (services spécialisés) et PH2 (soutien structuré en emploi).
Responsabilités
- Établir une relation professionnelle fondée sur la confiance, l’écoute active et l’empathie, favorisant l’engagement du participant dans sa démarche.
- Analyser avec rigueur les problématiques personnelles, sociales et professionnelles, évaluer l’impact des limitations fonctionnelles en contexte de travail et proposer des recommandations adaptées (aménagements, stratégies compensatoires, ajustements organisationnels).
- Élaborer, en collaboration avec le participant, un plan d’intervention clair, structuré et orienté vers des objectifs mesurables, tout en favorisant l’autodétermination dans un cadre d’intervention rigoureux.
- Assurer des suivis réguliers, documentés et stratégiques afin d’évaluer la progression, ajuster les interventions et maintenir la mobilisation.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe clinique afin d’assurer l’arrimage des suivis, la cohérence des interventions et le respect des plans établis, dans un souci constant de rigueur professionnelle, de continuité de services et d’optimisation du parcours du participant.
- Documenter de façon rigoureuse et efficiente les interventions directes et indirectes, assurer la conformité des dossiers et effectuer les saisies requises dans les plateformes ministérielles (SIP, LGESTAT).
- Démontrer des capacités de synthèse, de rédaction, d’organisation du travail et de gestion du stress dans un contexte d’intervention exigeant.
- Démontrer une connaissance des programmes et des mesures d’aides gouvernementales liés à l’employabilité et au maintien en emploi (ex. : subventions salariales, CIT, PSEA, mesures d’intégration et de formation), en assurer l’application conforme et conseiller adéquatement les participants et les employeurs quant à leurs conditions, modalités et obligations.
- Maintenir une connaissance à jour du marché du travail, des réalités sectorielles, des exigences des employeurs ainsi que des ressources du milieu (communautaires, institutionnelles et gouvernementales).
- Conseiller les participants en fonction des opportunités concrètes d’intégration ou de maintien en emploi et soutenir la rédaction d’outils de recherche d’emploi de qualité.
- Faire preuve d’initiative, de créativité et d’adaptabilité dans la recherche de solutions, le développement de stratégies de placement et la gestion de situations complexes.
- Participer, si besoin, à l’animation d’ateliers,
- Intervenir rapidement en cas de difficulté d’adaptation en emploi et concertation avec l’ergothérapeute, l’éducatrice spécialisée et l’agent de recrutement travailler en
- Participer activement aux rencontres cliniques et aux discussions de cas complexes (comorbidité, santé mentale, éloignement prolongé du marché du travail).
- Travailler en partenariat avec Services Québec et les autres acteurs concernés.
- Contribuer à l’atteinte des cibles de production et d’impact tout en respectant les politiques internes et le code d’éthique de l’organisme.
- Effectuer toute autre tâche connexe ou mandat spécifique confié par la direction, en lien avec la mission, les besoins organisationnels et l’évolution des services de l’organisme.
Exigences
- Maîtrise en Orientation.
- Membre de l’OCCOQ
- Expérience pertinente en intervention socioprofessionnelle ou en accompagnement vers l’emploi (un atout).
- Bonne connaissance du marché du travail québécois et des réalités des personnes en situation de handicap.
- Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
- Maîtrise des outils informatiques.
Conditions de travail
- Durée : indéterminé, permanent
- Taux horaire : À discuter selon expérience
- 35 heures par semaine
- Possibilité de télétravail
- Assurances collectives
- REER
- Cotisation à l’OCCOQ
- Lieu de travail : 5000, boulevard des Gradins, Québec
- Déplacement occasionnel dans la ville de Portneuf
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Envoyer votre candidature à : [email protected]
Rémunération : à partir de 28,00$ par heure
Avantages :
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : Télétravail hybride à Ville de Québec, QC G2J 1N3
