Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal est présentement à la recherche de pharmaciens et pharmaciennes pour combler un poste permanent à temps complet et un remplacement à temps complet avec possibilité de temps partiel, à l’Hôpital général du Lakeshore.
Le département de la pharmacie du CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal regroupe six pharmacies au sein des installations de l’Hôpital général du Lakeshore, Centre hospitalier de St. Mary, Institut universitaire en santé mentale Douglas, qui dessert aussi la clientèle de l’Unité de vie en santé mentale (UVSM) à l’Ex-Hôpital général de Lachine, Hôpital de LaSalle, qui dessert aussi les Centres d'hébergement de Dorval, Lachine, LaSalle et Nazaire-Piché, Centre de soins prolongés Grace Dart et Hôpital Sainte-Anne, qui dessert aussi les résidents du Centre d'hébergement Denis Benjamin-Viger. Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal est en constante expansion et ajoutera à ses services au cours des prochaines années, une maison alternative et 3 maisons des ainés. Le département de pharmacie comprend une équipe dynamique et engagée de plus de 65 pharmaciens.
Sous l’autorité du chef de département clinique de la pharmacie et en collaboration avec une équipe interdisciplinaire, le pharmacien participe aux différentes activités cliniques et professionnelles entourant l’usage optimal des médicaments et contribue à la mission universitaire et de recherche de l’établissement. Les soins et services pharmaceutiques sont desservis à une clientèle diversifiée en soins aigus et de longue durée selon la mission de l’installation par exemple dans les secteurs cliniques de l’urgence, soins intensifs, médecine générale, chirurgie générale, obstétrique, antibiogouvernance, oncologie, gériatrie, réadaptation fonctionnelle intensive, clinique de traitement en résidence des traumatismes liés au stress opérationnel et en santé mentale spécialisée. La recherche clinique vous intéresse ? Il y a du développement en cours.
Saisissez cette belle opportunité de carrière et bénéficiez de ces nombreux avantages :
- Un salaire concurrentiel de 46,61$ à 58,86$/heure, selon l'expérience, avec possibilité des primes suivantes :
Lettre d’entente 4 - Prime d’attraction et de rétention (2.6% à 7.4% - selon l’échelle salariale)
Lettre d’entente 5 - Prime d’encadrement des résidents (5% du salaire de base)
Lettre d’entente 6 - Prime incitative (6% pour 80 heures régulières par période de paie)
Pour plus d’information, n’hésitez pas à vous référer au site de l’APES si vous êtes membres ou à l’Entente relative aux conditions de travail des pharmaciens exerçant en établissement de santé et de services sociaux à l’adresse suivante :
https://cpnsss.gouv.qc.ca/fileadmin/fichiers/Nomenclature/Categorie_5/Entente_collective_APES-MSSS_vfinale_signee_21juillet_2022.pdf;
- Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) jours de congés fériés et 9.6 journées de maladies pour une année de travail à temps complet;
Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
- Participation avec l’employeur à un régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP);
- Accès à de la formation continue payée par l’employeur;
- Accès pour vous et votre famille à un programme d’aide aux employés gratuit (counseling, nutrition, kinésiologie, services/conseils juridiques, etc.);
- Soutien de l’équipe en tout temps;
- Possibilité de faire du télétravail lorsque la fonction du poste le permet;
- Aménagement de temps de travail possible (pour les employés des catégories 1 et 3);
- Vastes possibilités de développement de carrière avec possibilité d'appliquer sur des postes affichés à l'interne.
