SUPÉRIEURE immédiate : Directrice des communications et du développement
STATUT : Permanent
HORAIRE DE TRAVAIL : 35 heures/semaine, jour
LIEU DE TRAVAIL : Montréal, à 2 pas du métro Beaubien
Depuis 1960, Compagnons de Montréal crée des milieux de vie, d’apprentissages et d’inclusion stimulants pour une clientèle adulte vivant avec une déficience intellectuelle et/ou l’autisme dans une approche de valorisation et d’autodétermination.
Les communications occupent une place essentielle dans le rayonnement et la croissance de notre organisation. Le ou la coordonnateur(-trice) aux communications assure la planification, la coordination et la réalisation des activités de communication internes et externes de Compagnons de Montréal. Elle contribue au développement de la présence numérique, à la création de contenu et d'outils multicanaux, à la promotion des services, des projets et des événements ainsi qu'au maintien d'une image de marque cohérente, mobilisatrice et inclusive.
Nous recherchons une personne créative, polyvalente et engagée qui souhaite mettre ses talents en communication au service d'une organisation en pleine évolution et contribuer concrètement à bâtir une société plus inclusive.
SOMMAIRE DU POSTE
En collaboration étroite avec la directrice des communications et du développement ainsi qu'avec les différentes équipes de l'organisation, le ou la coordonnateur(-trice) aux communications contribue activement au rayonnement et à la visibilité de Compagnons de Montréal.
Par ses actions, la personne soutient la mise en valeur de la mission, desservices et de l'impact de l'organisation auprès de ses différents publics.
La personne recherchée joue un rôle central dans :
Le développement et la mise en œuvre des stratégies de communication
La création et la diffusion de contenus multiplateformes
La gestion et l'animation des outils numériques
La promotion des événements, des services et des projets de l'organisation
Le rayonnement des réalisations et de l'impact de Compagnons de Montréal
Le maintien d'une image de marque forte, cohérente et inclusive
RESPONSABILITÉS
Élaborer et mettre en œuvre les plans de communication de l'organisation
Développer et coordonner les stratégies de rayonnement et de visibilité
Assurer la gestion et l'animation des médias sociaux
Développer, rédiger et diffuser du contenu de qualité sur les différentes plateformes de communication
Rédiger, réviser et mettre en page différents outils de communication (articles, infolettres, rapports d'activités, communiqués, dépliants, affiches, présentations, etc.)
Assurer la mise à jour, l'optimisation et le développement du site Web
Collaborer avec les différentes équipes afin de mettre en valeur les projets, les services et les réalisations de l'organisation
Participer à l'organisation, à la promotion et à la couverture des événements et activités spéciales
Produire ou coordonner la création de contenus visuels, photographiques et vidéo
Développer des outils de communication accessibles, inclusifs et adaptés aux différents publics
Effectuer une veille des tendances et des bonnes pratiques en communication numérique
Mesurer et analyser les résultats des différentes initiatives de communication
Veiller à la cohérence de l'image de marque sur l'ensemble des plateformes et outils de communication
Effectuer toute autre tâche connexe contribuant au rayonnement de l'organisation
EXIGENCES
Formation collégiale ou universitaire en communication, relations publiques, marketing ou dans un domaine connexe
Une à trois années d'expérience pertinente en communication ou en coordination de projets
Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit
Excellentes capacités rédactionnelles et de révision
Expérience en gestion de médias sociaux et en création de contenu numérique
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office 365
Expérience avec WordPress ou tout autre système de gestion de contenu
Connaissance de Canva, Adobe Creative Suite ou d'autres outils de création visuelle
Disponibilités occasionnelles en dehors des heures régulières pour certains événements ou activités
Les éléments suivants seront considérés comme des atouts
Expérience en photographie, vidéo ou montage
Connaissance des plateformes d'infolettres, de gestion de contenu et d'analyse Web
Expérience en gestion de campagnes numériques
Expérience en organisation d'événements
Connaissance des principes d'accessibilité universelle et de communication inclusive
Connaissance des réalités liées à la déficience intellectuelle, à l'autisme, à l'inclusion sociale ou au milieu communautaire
CE QUE NOUS TE PROPOSONS
Un poste permanent à temps plein à raison de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
Un taux horaire de 23 $/h
Un mode de travail hybride favorisant un équilibre entre présence au bureau et télétravail
Quatre semaines de vacances après une année de service, dont une durant le temps des Fêtes
Une banque de congés personnels
Une restauration sur place
Une assurance collective financée à 50 % : assurance vie, invalidité, maladie complémentaire, voyage, télémédecine, programme d'aide au personnel, etc., après six mois de service
Le remboursement partiel d'une activité ou d'un article bien-être de ton choix
L'accès à un programme de formation continue
Un environnement de travail décontracté et bienveillant
Une équipe engagée et généreuse, dédiée à la cause
Quelques autres petites douceurs qui font une grande différence et sont uniques à Compagnons de Montréal
CE DÉFI T’INTÉRESSE?
Fais-nous parvenir :
Un curriculum vitae
Une lettre de motivation mettant en lumière ce qui vous motive à vous joindre à Compagnons de Montréal et la contribution que vous pourriez apporter à notre équipe ainsi qu’à notre rayonnement.
Via le formulaire
Objet: Candidature – Coordonnateur(-trice) aux communications
Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux talents :
https://www.grenier.qc.ca/emplois/92111/coordonnateurtrice-aux-communications
